Técnico en Nómina y Seguridad Social con Énfasis Contable en Compañía Confidencial - Telecomunicaciones | Torre
Técnico en Nómina y Seguridad Social con Énfasis Contable
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Compañía Confidencial - Telecomunicaciones

Técnico en Nómina y Seguridad Social con Énfasis Contable

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP2,4M/mes
~USD754/mes
Negociable
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Híbrido (La Castellana, Bogotá, Colombia)
Publicado hace 6 meses

Responsabilidades

Propósito del Cargo: - Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, liquidación de contratos y seguridad social, asegurando que toda la información impacte de manera precisa en la contabilidad de la compañía, cumpliendo con la normativa legal vigente. Perfil Requerido: - Formación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, nómina y prestaciones sociales o estudiante de Contaduría Pública y carreras afines. - Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares manejando procesos de nómina y seguridad social. Competencias Clave: - Precisión y Minuciosidad: Capacidad para manejar datos numéricos sin errores. - Organización: Gestión eficiente de calendarios de cierre de nómina y SS vs cierres contables. - Comunicación Asertiva: Capacidad de trabajar en equipo con diversas áreas. Conocimientos Técnicos: - Manejo intermedio de Excel. - Conocimiento actualizado en legislación laboral y seguridad social. - Manejo de software contable. Responsabilidades Principales: - Gestión de Nómina: Elaborar y procesar la nómina mensual/quincenal de forma integral. - Liquidaciones: Realizar liquidaciones de contratos, primas, cesantías e intereses de acuerdo con la ley. - Seguridad Social: Gestionar el reporte y pago de la PILA, asegurando la correcta afiliación y novedades de los colaboradores. - Conciliación Contable-Laboral: Realizar los registros contables derivados de la nómina y asegurar que la información entre Talento Humano y Contabilidad esté perfectamente alineada. - Soporte Administrativo: Atender requerimientos de empleados sobre pagos y certificaciones laborales. - Atender los requerimientos generales de talento humano. Estructura del cargo: - Hibrido: 2 días a la semana en oficina. - Seguro de vida. - Fondo de empleados. - Salario: $ 1.800.000 + auxilio fijo mensual $ 600.000, + todas las prestaciones de ley. - Contrato obra o labor con todas las prestaciones de ley.
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