Product Owner (PO) en Meyer & Seagel Holding | Torre
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Product Owner (PO)

Maximizarás el valor del producto, liderando la visión y estrategia con IA para la transformación digital.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
USD5k - 7k/mes

+ Seguro de salud

Negociable
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Híbrido (Patio Panorama, Avenida Circunvalación del Golf los Incas, Santiago de Surco, Perú)
Match
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Publicado hace alrededor de 8 horas

Requisitos y responsabilidades


Experiencia: - 5+ años como Product Owner / Product Manager / Gestor de Proyectos / Gestión de Productos en productos digitales. - Experiencia gestionando backlog, metodologías ágiles, priorización de actividades, stakeholders y definición de criterios de aceptación. - Experiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum/Kanban) y métricas de producto. - Gestión sobre el alcance, presupuesto y el tiempo de proyectos. - Gestión de riesgos del proyecto. - Liderazgo del equipo a su cargo. - Experiencia en modelado de procesos (AS-IS / TO-BE) y definición de user stories con criterios de aceptación. - Conocimiento en métricas de producto (OKRs, KPIs, North Star) y análisis de datos de adopción. - Autodidacta con uso intensivo de IA para análisis, diseño, documentación, desarrollo y/o automatización (IA-first). - Experiencia en investigación de usuarios, entrevistas, pruebas de usabilidad y validación de hipótesis. - Deseable: experiencia con productos SaaS, plataformas de marketplace o sistemas urbanos. - Deseable: haber explorado Claude Code u otras herramientas equivalentes (copilotos) aplicadas a su día a día. - Alto sentido de responsabilidad, trazabilidad del trabajo y colaboración (trabajo en equipo). Estudios: - Egresado(a) o bachiller de Ingeniería, Administración, Industrial o afines. - Estudios en Agile (Scrum, Kanban, SAFe) y/o PMP. - Conocimiento de gestión de producto, user stories, procesos y documentación funcional. - Manejo de herramientas: Jira/Azure DevOps/Trello/Notion/Ofimática avanzada/Google Cloud. - Deseable: especialización en transformación digital, innovación o design thinking. Competencias Generales: - Eficiencia. - Responsabilidad. - Integridad. - Trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. - Mejora continua. - Compromiso. Competencias Específicas: - Ownership. - Liderazgo de producto (sin autoridad jerárquica). - Toma de decisiones basada en valor y evidencia. - Orientación al usuario. - Comunicación estratégica. - Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. - Tolerancia a la presión. - Productividad. Reporta a: Director Chief Data & Digital Transformation Officer - CDO & CDTO. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Condición de trabajo: Híbrido. Objetivo del Puesto: - Maximizar el valor del producto asegurando un backlog claro, priorizado y ejecutable, alineado a objetivos de negocio, calidad y escalabilidad. Funciones o Tareas: - Participa en la visión, objetivos y roadmap del producto en coordinación con negocio y tecnología. - Gestionar y priorizar el backlog. - Liderar refinamientos; asegurar DoR/DoD y criterios de aceptación claros. - Alinear stakeholders, gestionar cambios, y asegurar entregables con foco en valor y riesgo. - Monitorear adopción y métricas; proponer mejoras basadas en evidencia. - Mantener actualizada la información sobre el conocimiento, los proyectos, entregables de las soluciones a su cargo. - Asegurar documentación funcional, código fuente y trazabilidad de decisiones. - Evaluar personal a su cargo. - Elaborar user stories detalladas con criterios de aceptación claros y validables. - Facilitar ceremonias ágiles (planificación, refinamiento, revisión y retrospectiva). - Validar los entregables del equipo de desarrollo contra las necesidades del negocio. - Gestionar expectativas de stakeholders (Directorio, Gerencias, Comité de Asistentes), comunicando avances, riesgos y decisiones de priorización. - Realizar investigación de usuarios, entrevistas y pruebas de concepto para validar hipótesis. - Definir KPIs de producto y monitorear su evolución post-lanzamiento. - Colaborar con el Comité de Asistentes y el Directorio para traducir mandatos estratégicos en iniciativas ejecutables. - Proponer las alternativas y mejoras de las soluciones en el cargo. - Reducción de retrabajo por ambigüedad y satisfacción de usuarios internos. - Cualquier otra tarea afín al rol, que le asigne su jefatura superior. Responsabilidades: - Responsable de priorización y claridad del backlog, definición de criterios de aceptación y alineamiento de stakeholders para asegurar entregas con valor y trazabilidad.
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