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ManpowerGroup

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP2.5M - 3M/mes

~USD727 - 872/mes

No negociable

Bogotá, Colombia

Colombia

Match

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Publicado hace más de 6 años

Estará encargado de la administración de los servicios de la Intranet

Signals recibidos: 4

Usuario desde: oct 2019

Acerca de ManpowerGroup:

ManpowerGroup es la compañía líder mundial en soluciones de talento y tecnología. Ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado del empleo en constante cambio, seleccionando, evaluando, desarrollando y gestionando el talento que necesitan para lograr sus objetivos de negocio. Apoyándose en las últimas herramientas tecnológicas, crea estrategias innovadoras para cientos de miles de empresas cada año, permitiéndoles contar con los profesionales cualificados que necesitan, al mismo tiempo que ofrece un empleo digno y sostenible a millones de personas. A través de sus distintas marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), aporta valor a candidatos y clientes en más de 75 países, como lleva haciendo durante más de 70 años. Además, sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad y sus buenas prácticas de negocio son reconocidas por multitud de organizaciones.

Misión:

Creemos que el talento es el elemento clave de diferenciación de las empresas en el mundo y el nuevo motor de crecimiento económico. Trabajamos para generar espíritu y pasión y para implicar a nuestro equipo con un enfoque personalizado y a medida.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(58)

Trabajos publicados: 20

Velocidad de revisión de candidatos: ~8 horas

Signals recibidos: 1.0K

www.manpowergroup.com/

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Admins del trabajo:

Sandra Yesenia Toro Muñoz (publicó el trabajo)

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Match según la IA de Torre

General

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Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Pago confirmado

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