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Estudiantes de tecnología de sistemas SENA o instituciones con convenio

Requisitos y responsabilidades

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Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Alegra

Estudiantes de tecnología de sistemas SENA o instituciones con convenio

Publicado por

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Pasantía

Tiempo indefinido

Compensación COP877k/mes

~USD240/mes

No negociable

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Remoto (zona horaria específica)

GMT-06:00 a GMT-04:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace casi 6 años

Requisitos y responsabilidades

• Apoyar proyectos relacionados con automatización de procesos • Análisis de grandes volúmenes de datos, a través de herramientas de análisis y visualización de datos. • Soporte técnico al equipo • Desarrollo de proyectos relacionados con la analítica de datos.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Sin experiencia, pero con interés

Análisis de datos

Lógica Matemática

Programación

Visualización de datos

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Andrea Castro Verificado

Talent Leader

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Andrea Castro Verificado

Talent Leader

(20)

Trabajos publicados: 16

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 5.3K

Usuario desde: oct 2019

correo electrónico verificado

Acerca de Alegra:

Alegra es un eficiente y sencillo sistema web para la administración de las pequeñas empresas. Alegra es un servicio que se presta en la nube por lo cual los usuarios pueden acceder a la información de su negocio desde cualquier lugar del mundo. Alegra es gestión al instante.

Misión:

Dar superpoderes a las PYMES a través de soluciones digitales que les permitan gestionar sus negocios de una manera más fácil y sencilla.

Reputación:

(20)

Trabajos publicados: 18

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 1.2K

www.alegra.com/

Conoce más sobre Alegra

Presencia en línea

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Alegra debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Andrea Castro (publicó el trabajo)

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Administrar a los admins de la publicación

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Puedes firmar contrato de aprendizaje?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Te encuentras en etapa productiva?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

244 visitas al trabajo

Aplicaciones

4% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

11% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

2 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 1 se revisan usualmente en un promedio de 4 días.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.