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Publicado hace 11 meses
Requisitos y responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de entrenamiento, identificando las necesidades de entrenamiento presentes y futuras del laboratorio clínico e investigación GAMALAB. Sistematizar el programa de entrenamientos y capacitación, administrar la plataforma del Sistema de Gestión de Calidad, supervisar su implementación y evaluar sus resultados, mediante iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa, en cumplimiento a las Buenas Prácticas Clínicas y Buenas Prácticas de Laboratorio, con enfoque a la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con los requisitos de la norma internacional ISO 9001 versión 2015 y los lineamientos internos de Gamalab.
Educación requerida:
- Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Tecnología de la Información o áreas afines con experiencia equivalente a e-learning.
Formación y conocimientos específicos:
- Formación en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 (ideal).
- Herramientas de ofimática (Excel, Word, PPP).
- Sistemas de e-learning.
- Sistemas de Gestión Documental.
Experiencia requerida:
- 0 a 1 año de experiencia previa en el área de diseño, implementación y evaluación de programas de entrenamiento.
- 1 año de experiencia en administración de software del Sistema de Gestión de Calidad.
Idioma(s):
- Inglés B1.
Competencias:
- Pensamiento Estratégico: Comprender la Visión y la misión, mirar hacia adelante a las tendencias, oportunidad y amenazas futuras para desarrollar una visión general y traducir eso en estrategias innovadoras para obtener una ventaja competitiva.
- Colaborar e Influenciar: Construir y mantener relaciones de trabajo efectivas, garantizar la alineación dentro y entre los grupos, y utilizar la comprensión de los demás para ganar aceptación y apoyo y lograr objetivos compartidos.
- Promover rendición de cuentas y resultados: Alcanzar metas con los más altos estándares e impulsar la rendición de cuentas para sí mismo y los demás en alineación con los valores de la organización.
- Mejorar e innovar: Buscar mejorar continuamente la forma en que trabajamos y buscar enfoques e ideas nuevas y únicos para lograr mejores resultados.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)