Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
Requisitos:
Egresada de las carreras de Psicología, Asistenta Social u otras carreras idóneas para la posición.
Experiencia mínima de 2 años trabajando en el área de Bienestar.
Experiencia mínima de 1 año trabajando con personal remoto.
Conocimiento de indicadores de gestión en recursos humanos.
Experiencia previa en el manejo de programas de Bienestar, salud y beneficios laborales.
Conocimientos en legislación laboral sobre seguridad y salud en el trabajo.
Excelentes habilidades de organización, empatía y comunicación.
Capacidad para analizar y medir el impacto de programas de bienestar.
Funciones:
* Gestionar el proceso de Bienestar.
* Proponer beneficios: crear iniciativas que promuevan la motivación y el equilibrio personal-laboral.
* Asegurar la salud del personal: realizar seguimiento de las atenciones médicas de los trabajadores y monitorear.
* Cumplir con la legislación vigente: implementar acciones en salud mental y realizar afiches anti hostigamiento sexual laboral.
* Atender casos sociales y médicos: realizar seguimiento y acompañamiento integral hasta la resolución de los casos.
* Gestionar descansos médicos: administrar estadísticas y desarrollar acciones preventivas ante enfermedades recurrentes.
* Impulsar responsabilidad social: crear programas que beneficien a los trabajadores.
* Medir resultados: reportar avances y logros según los indicadores de Bienestar.
* Entre otras responsabilidades que le asigne su líder directo.
Habilidades / competencias:
* Responsabilidad.
* Empático.
* Sensible.
* Escucha activa.
* Adaptación al cambio.
* Trabajo en equipo y bajo presión.
* Capacidad para interactuar con los trabajadores.
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