Software development manager

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Emma

Sé parte de la plataforma de crédito digital que potencia el crecimiento del emprendimiento de alto impacto con excelente ambiente laboral ✨

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP15M - 17M/mes

~USD4.03k - 4.57k/mes

+ Ambiente laboral dinámico

+ Oportunidades de desarrollo personal y laboral

+ Horario flexible

+ Media jornada de cumpleaños

+ Comunicación horizontal

+ Sin código de vestuario

+ Bonificación anual por cumplimiento de metas

No negociable

Remoto (para residentes de Colombia)

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Publicado hace más de 3 años

⚠️ Si te encuentras en Medellín, la posición será híbrida. Esto significa que debes asistir a las oficinas de 2 a 3 veces por semana ⚠️ Importante: El rango salarial es integral. Son 2 meses de prueba, y es contrato a término indefinido. Requerimientos: ✅ Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm ✅ Título académico como Ingeniero de sistemas, Ingeniero informático, Ingeniero Electrónico y afines. Scrum Master certification, deseables estudios complementarios en arquitectura de Software, ingeniería de Software, Gerencia de Proyectos o Procesos de Transformación Digital. ✅ Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo de software. ✅ Conocimiento y experiencia mínima de 2 años en procesos de transformación digital. ✅ Conocimiento y experiencia de mínimo 3 años gerenciando proyectos de software. ✅ Experiencia con iniciativas e implementación de procesos DevOps. ✅ Familiaridad con las metodologías Lean / Agile. ✅ Conocimiento de metodologías de ideación de producto. ✅ Expertiz con alguno de los siguientes dos grupos: -- Nodejs & Java -- Node.js &.NetCore Responsabilidades: 🚀 Construir y desarrollar el equipo de trabajo. 🚀 Estimar y planificar las tareas técnicas requeridas. 🚀 Asegurar siempre el crecimiento profesional de sus integrantes. 🚀 Participar en la estimación de presupuestos de los proyectos tanto humanos como económicos. 🚀 Implementar, coordinar y liderar espacios para la realización del comité de tecnología y Comités de arquitecturas. 🚀 Participar y mejorar el proceso de desarrollo, con foco en la coordinación de procesos de testeo y entregas continuas a producción. 🚀 Contribuir a la hoja de ruta de los productos. 🚀 Proporcionar el espacio para que los equipos innoven. 🚀 Inspirar y motivar a los diferentes equipos. 🚀 Implementar las mejores prácticas en el ámbito de desarrollo de software al alcance de la empresa. 🚀 Establecer mecanismos de medición para detectar desviaciones en los calendarios, con el fin de establecer correctivos oportunos. 🚀 Participar en la elaboración del plan estratégico para el inicio y desarrollo de los sistemas por diseñar. 🚀 Posicionar el equipo como partner estratégico del negocio 🚀 Manejo y gestión de proveedores. 🚀 Liderar adicionalmente el equipo de soporte de infraestructura y soporte de aplicaciones. 🚀 Comunicación directa con gerencia y presentación en juntas directiva. 🚀 Liderar, establecer y mantener espacios continuos de feedback o one to one con las personas a cargo. 🚀 Generar estrategias para la evolución continua de los productos. 🚀 Crear y monitorear la ejecución de procesos del área de desarrollo. Conocimientos especificos ✨ Lenguajes de Programación: .NET, C#, HTML5, CSS, Entity Framework, Web API's, y JavaScript, Angular IO. ✨ Patrones de diseño de desarrollo Web con manejo de base de datos SQL Server y MongoDB ✨ Arquitecturas de microservicios y serverless ✨ Dominio de los servicios de infraestructura Azure ✨ Conocimiento para implementación de integraciones y servicios: Soap, rest y web API ✨ Con conocimientos en Modelo Vista Controlador (MVC) ✨ Desarrollo de aplicaciones SaaS ✨ Deseables conocimientos en BPM (procesos y motores de decisión) ✨ Deseables conocimientos en Google Cloud Platform y AWS. ✨ Deseables conocimientos en base de datos Firebase Finaktiva utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 3 preguntas de selección (~5 min). Paso 2: Te entrevistarás con un especialista tecnico de Finaktiva (30 min). Paso 3: Te entrevistarás con Pablo Santos Ramos, CEO de Finaktiva (30 min). Paso 4: Te entrevistarás con Juliana Otálvaro, Líder de Talento Humano de Finaktiva (30 min). Paso 5: Oferta de trabajo (30 min).

Software development manager

Emma

Requisitos y responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Pablo Santos Ramon

Juliana Otálvaro Verificado

Manuela Zuluaga Verificado

Acerca de Finaktiva S.A.S.:

Misión:

Beneficios para miembros de tiempo completo:

finaktiva.com/

Se necesita tener acceso como admin

Pago confirmado

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