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Canned Head Inc.

React Front End Developer

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Publicado por

Juan David Florez

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Bringing you forward into a thriving new era

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La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

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GMT-07:00 a GMT-03:00

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Publicado hace más de 4 años

Responsabilidades y entregables

We are looking for a Front End Developer who has experience creating and modifying React projects to take a design and update an existing application.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Front-end development

Javascript

Node.js

React.js

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Felipe Cuadros Verificado

Co-founder at Canned Head

Juan David Florez Verificado

Co-founder at Canned Head , Loopboard.io & quedaste.com

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Admins de la publicación:

Felipe Cuadros Verificado

Co-founder at Canned Head

(81)

Trabajos publicados: 28

Velocidad de revisión de candidatos: ~6 horas

Signals recibidos: 1.8K

Usuario desde: nov 2021

correo electrónico verificado

Juan David Florez Verificado

Co-founder at Canned Head , Loopboard.io & quedaste.com

(59)

Trabajos publicados: 10

Velocidad de revisión de candidatos: ~4 horas

Signals recibidos: 987

Usuario desde: ago 2021

Acerca de Canned Head Inc.:

Canned Head is a software development company that operates across North America and LATAM, with a demonstrated track record of success in diverse industries such as legal, logistics, and health care. 🚀

Misión:

Our mission is to assist startups, businesses, and organizations overcome complex technological challenges by combining cutting-edge software development trends with the latest technology and crafting innovative solutions that take projects from conception to success.

Reputación:

(81)

Trabajos publicados: 29

Velocidad de revisión de candidatos: ~6 horas

Signals recibidos: 554

www.cannedhead.com/

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Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Felipe Cuadros

Juan David Florez (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

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Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque la vacante está cerrada.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Selección múltiple

How many hours a week are you available to work?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

What experience do you have with React?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

May I see samples of your work?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

289 visitas a la vacante

Aplicaciones

4% del estado anterior

12 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

33% del estado anterior

4 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

4 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 4 se revisan usualmente en un promedio de 16 días.
24% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Esta vacante se encuentra cerrada

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Torre Hunt

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