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USD75.4K - 100K/year

~COP150M - 200M/year

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Requirements and responsibilities

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 16 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017. Le Tech Lab de Payplug se renforce ! Nous recherchons un.e Technical Leader pour renforcer notre équipe de développement. Vous intégrerez une équipe de développement où vous serez le.a mentor.e et le.a représentant.e de l’équipe vis-à-vis des architectes ainsi que des autres équipes de développement. Vous participerez activement à l’étude des requirements avec le.a Product Owner et épauler les autres membres de l’équipe à la préparation du développement. En tant que relais des architectes, vous serez aussi le.a garant.e technique au sein de la squad. Responsibilities: - Analyser, réfléchir, développer et documenter en équipe les nouvelles fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles fournies par le.a PO. - Être le point de contact privilégié entre la squad et l’équipe d’architecture. - Participer activement à l’élaboration de l’architecture logicielle au sein de la squad. - Travailler avec les autres Tech Lead et les architectes pour assurer l’alignement technique entre les différentes équipes. - Assurer la qualité/sécurité du code et les bonnes pratiques de développement au sein de la squad et inter équipe. - Aider à l’organisation et à l’animation de la vie de l’équipe en daily, refinement, sprint planning, sprint review. - Inspirer les développeurs de la squad dans une démarche d’amélioration continue, de travail en équipe et de recherche de l’excellence. - Organiser et présenter des ateliers de partage de connaissances, d’explications des choix techniques et des challenges à relever. - Participer au travail de recrutement et d’onboarding des nouveaux membres de la squad. - Rester proactif dans l’amélioration continue de la plateforme, des bonnes pratiques, automatisation, veille technologique, documentation technique...
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