PEDRO YOBANY PRIETO BAQUERO

S

PSICÓLOGO-ORIENTADOR

SEC DE EDUCACIÓN Institución Educativa José Celestino Mutis

Feb 2024 - May 2024 (4 months)

Este cargo reporta a la Rectoría y a la SEM Principales responsabilidades A mi cargo está el manejo de los procesos de atención y desarrollo personal, atención en crisis, intervención psicosocial y familiar, escuelas de padres, orientación escolar y apoyo a la inclusión, discapacidad y diversidad.

s

PSICOLOGO

secretaría de familia e integración social

Apr 2021 - Dec 2023 (2 years 9 months)

Este cargo reporta a la Sec. de Familia e integración social y al programa de adulto mayor y discapacidad e inclusión. Las siguientes funciones. Talleres terapéuticos. Estimulación motor, cognitiva y sensorial Apoyo a procesos de rehabilitación y neuro-rehabilitación. Apoyo en procesos de respiro al cuidador Talleres de padres. Seguimiento y evolución de necesidades de usuarios niños, adolescentes, jóvenes y adultos. Apoyo en procesos de dificultades de aprendizaje.

V

VOLUNTARIADO Y LABOR SOCIAL

Mar 2020 - Nov 2023 (3 years 9 months)

S

DOCENTE

SECRETARIA DE EDUCACION

Feb 2019 - Oct 2020 (1 year 9 months)

Este cargo reporta a la rectoría de IEM Nuevo Horizonte y a la Sec. de Educación de Fusagasugá. Funciones de docencia Artes Aprovechamiento del tiempo libre Aplicación de estrategias para población vulnerable. Inclusión Formación musical

F

APOYO PSICOSOCIAL

FUNDACIÓN FUNDASALUD

Feb 2018 - Jul 2018 (6 months)

Este cargo reporta a la coordinación de la fundación y al ICBF Apoyar el diseño y aplicación de evaluación del desarrollo de los niños y niñas Detección temprana de casos de problemas en el desarrollo y diseño de estrategias de apoyo para trabajar sobre factores de riesgo. Apoyar el diseño e implementación de proyectos pedagógicos que respondan a una educación incluyente Participar en las estrategias de planeación, seguimiento y evaluación del proceso Organizar y sistematizar información sobre las acciones adelantadas con los niños, niñas familias y comunidades. Liderar procesos de trabajo para el mejoramiento permanente de las prácticas pedagógicas con los niños Remisión a las autoridades competentes los casos de maltrato infantil Apoyar l

H

PSICOLOGO EDUCATIVO.

HOGAR SAN JOSÉ SARAMITA

May 2016 - Nov 2017 (1 year 7 months)

Este cargo reporta a la dirección y a la Secretaria Distrital de Integración Social. Principales Orientar en procesos formativos y re-educativos Generar estimulación sensorial, cognitiva y motora. Diseñar y aplicar pautas y normas del pacto de convivencia. Realizar intervenciones en campo y en crisis. Realizar estudios de caso de manera interdisciplinar para el abordaje de patologías de base. Desarrollar planes de intervención a nivel individual grupal y familiar. Generar co-responsabilidad con referentes familiares y sociales. Estudiar la evolución y/o deterioro a nivel cognitivo y motor de las personas mayores. Realizar actividades de respiro y prevención del estrés del cuidador Apoyar el sistema de gestión de la calidad desde el área. Re

PSICOLOGO PARCUVE

Fundipal

Jun 2015 - Dec 2015 (7 months)

Este reporta a la dirección y a la gerencia. Principales Evaluación de psicosocial. Visitas domiciliarias Realización de informes Reuniones con comité de víctimas. Capacitación y desarrollo en liderazgo.

B

Bienestar Universitario

Feb 2015 - Jul 2015 (6 months)

S

Profesional Sistema Nacional de Liderazgo

Sena

Feb 2015 - Aug 2015 (7 months)

Este cargo reporta a la dirección Bienestar y Liderazgo del a la sub dirección centro Agroecológico empresarial de Fusagasugá. Principales Desarrollar proyectos ecológicos con los aprendices. Responsabilidad social y sistema nacional de liderazgo. Crear el grupo de responsabilidad social y realizar proyectos sociales mediante el voluntariado Apoyar administrativamente una de las sub sedes del centro. Participar en la inducción y selección de aprendices nuevos. Realizar acompañamiento en los comités académicos y disciplinarios. Crear el grupo de líderes voceros y guiar una escuela de liderazgo. Promover la participación democrática de los aprendices mediante las elecciones de representantes del centro.

Coordinador de deserción y convivencia

Universidad de Cundinamarca

Feb 2014 - Jul 2014 (6 months)

Desarrollo de proyectos y estrategias encaminadas a la prevención de la deserción Favorecer políticas de acuerdo a las normas, reglamento y resoluciones que contribuyan a la convivencia. Capacitación en diversos temas académicos y organizaciones encaminados a mejorar el bienestar Integrar la participación de la academia en la transversalidad del estudiante. Generar espacios de reflexión, dialogo y encausamiento de situaciones problemáticas. Las demás que contribuyan al bienestar de estudiantes, administrativos y comunidad.

F

PSICOLOGO PROGRAMA ADULTO MAYOR

FUNDACIÓN FUNDIPAL

Jan 2014 - Mar 2016 (2 years 3 months)

Este cargo reporta a la dirección y a la Secretarial de Integración Social. Principales Orientar en procesos formativos y re-educativos Generar estimulación sensorial, cognitiva y motora. Diseñar y aplicar pautas y normas del pacto de convivencia. Realizar intervenciones en campo y en crisis. Realizar estudios de caso de manera interdisciplinar para el abordaje de patologías de base. Desarrollar planes de intervención a nivel individual grupal y familiar. Generar co-responsabilidad con referentes familiares y sociales. Estudiar la evolución y/o deterioro a nivel cognitivo y motor de las personas mayores.

T

Talento Humano

Feb 2011 - Nov 2014 (3 years 10 months)

U

COACH

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA Departamento de Talento Humano

Feb 2011 - Dec 2014 (3 years 11 months)

A mi cargo se encuentra la responsabilidad de realizar sesiones de coaching individual y grupal, apoyar, establecer puntos de referencia, observar y, analizar crítica y activamente los procesos de mejora en las competencias individuales y colectivas, generar disonancia cognitiva, retroalimentar y generar nuevas estructuras de significado, mejorar los procesos de adaptación al cambio institucional, romper paradigmas, ayudar a la comprensión de sí mismo y del otro, aplicar técnicas de inteligencia emocional al trabajo de equipos, ser un motivador permanente de manera individualy colectiva para la obtención de resultados. Se desarrollo mediante: • Coaching individual. • Coaching grupal. • Coaching con caballos. • Coaching de liderazgo. •

F

PSICÓLOGO- COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Fundación Educativa Colegio Diocesano Ricaurte

Feb 2007 - Dec 2011 (4 years 11 months)

A mi cargo está el manejo de los procesos de selección de personal administrativo y alumnos, capacitación y coaching, bienestar, liderar el proceso de gestión de la calidad, evaluación de desempeño, evaluación institucional, escuela de padres, orientación vocacional, coordinación de proyectos transversales, promoción vocacional, salidas pedagógicas.

D

Psicólogo – Conferencista.

DIOCESIS DE GIRARDOT Secretaría Diocesana de Educación.

Jan 2007

Logística y temáticas para los congresos Diocesanos de Educación de los años 2008, 2009, 2010 y 2011; capacitación para los docentes de distintos municipios de la Diócesis, convivencias y asesoría. Logros ✓ Satisfacción del cliente ✓ Incremento del número de solicitudes y requerimientos de capacitación y asesoría, debido al impacto de la intervención

PEDRO YOBANY PRIETO BAQUERO

About

Detail

Contact PEDRO regarding:

Timeline

Résumé

Languages:

PEDRO's behavioral traits
PEDRO's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.