Pamela Gerónimo Gonzales
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Pamela Gerónimo Gonzales

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Lima Province, Peru

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Job
school
Education
2011
Today

Résumé

Jobs verified_user 0% verified
  • O
    HR Partner Peru & USA
    Oktana
    Jan 2024 - Current (1 year 5 months)
    Brindar soporte y asesoría en la implementación y seguimiento de procesos de RRHH Socio con equipos internos de Training, Resourcing, Account Managers Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding y offboarding del personal Coordinar y ejecutar evaluación de desempeño y feedback Ejecutar de las encuestas de clima laboral y desarrollo de planes de acción Manejo de indicadores de satisfacción, rotación, tiempo de contratación, capacitación Logros: Mejora del desempeño de trabajadores con planes de desarrollo individual. Incremento del 30% de participación de los trabajadores en actividades presenciales. Liderar la evaluaciónde desempeño en Peru y USA.
  • C
    Jefe de Gestión Humana
    Clínica de Ojos Global Laser
    Jul 2022 - Sep 2023 (1 year 3 months)
    Líder de los procesos de administración de personal, reclutamiento, selección, desarrollo, clima, bienestar, capacitación y comunicación interna. Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos e institucionales Coordinar el proceso de revisión y cálculo de nómina. Así como aprobar el pago de liquidaciones de beneficios sociales. Coordinar y dar seguimiento a los procesos administrativos de conciliación/desvinculación. Controlar el proceso de revisión y aprobación de casos para préstamos y ayudas sociales. Supervisar las actividades de coordinación de capacitaciones. Reperfilamiento de posiciones y reestructuración de áreas. Gestionar y supervisar el proceso de bienestar social y salud ocupacional. Participación en
  • C
    Analista de Gestión Humana y del Talento Business Partner
    Compañía Eléctrica El Platanal – CELEPSA
    Apr 2018 - Jun 2022 (4 years 3 months)
    Elaboración, revisión y actualización de descriptivos de puestos. Elaboración y ejecución de la Evaluación de desempeño por competencias. Análisis de estructuras organizacionales Reperfilamiento de posiciones y reestructuración de áreas Elaboración y ejecución de Planes de Capacitación Medición de clima organizacional y elaboración de planes de acción Elaboración, revisión y actualización de las políticas y procedimientos. Responsable del proceso de reclutamiento y selección Diseño e implementación de programas para el desarrollo individual Diseño e implementación del presupuesto del área Participación en Comités Ejecutivos y del Corporativo. Manejo de Indicadores de capacitación, desempeño.
Education verified_user 0% verified
  • U
    Legislación Laboral y SST
    UPC
    May 2024 - Jul 2024 (3 months)
  • PUCP
    Agile HR
    PUCP
    Feb 2024 - May 2024 (4 months)
  • Pacífico Business School
    Indicadores de Gestión de Talento
    Pacífico Business School
    Feb 2024 - Jul 2024 (6 months)
  • P
    Maestría en Gestión del Talento
    PAD
    Jan 2024 - Current (1 year 5 months)
  • Pacífico Business School
    People Analytics
    Pacífico Business School
    Nov 2023 - Dec 2023 (2 months)
  • P
    Diplomatura Gestión de RRHH
    PUCP EADA Business School
    Nov 2020 - Sep 2021 (11 months)
  • C
    Curso de Especialización Gestión de RRHH 3.0
    CENTRUM - PUCP
    May 2020 - Jun 2020 (2 months)
  • Universidad del Pacífico
    Licenciada en Administración
    Universidad del Pacífico
    Jul 2011 - Jan 2017 (5 years 7 months)