NIDIA RUBIELA GIL ABRIL

NIDIA RUBIELA GIL ABRIL

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Líder de selección y reclutamiento || Reclutadora IT || Analista de selección || Consultora de Selección || Human Resources || Atracción de personal
Bogotá, Bogota, Colombia

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Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • V
    Analista de selección
    VD CONSULTING
    Sep 2023 - Nov 2023 (3 months)
    Búsqueda de perfiles del sector de Tecnología bilingues, mediante hunting y medios tradicionales. Seguimiento end to end del proceso. entrevistas por competencias, informes. Manejo de plataformas y redes como LinkedIn recruiter, Ticjobs, Elempleo.com, Sherlook, postulaciones en Facebook, Telegram, WhatsApp, instragram para cargos como SQL DBA, System administrator, fullstack, Helpdesk, DevOps entre otros, investigaciones de salarios y cargos.
  • Asap Temporales
    Analista Líder de Selección y Reclutamiento
    Asap Temporales
    Jun 2023 - Dec 2024 (1 year 7 months)
    Liderar los procesos de atracción y selección masiva del talento para cargos administrativos, gerenciales, operativos y comerciales de acuerdo con procedimientos establecidos y requerimientos de cada uno de los clientes. Realizar el acompañamiento correspondiente en cada una de las fases del proceso de selección y reclutamiento. Levant amiento y actualización de perfiles de cargo, formatos, instructivos y procedimientos. Aplicación, Informes de pruebas y entrevistas por competencias. Reunión con clientes para negociación de perfiles. Organización del trabajo en general según las prioridades para al final del día dar cumpli miento del requerimiento de los clientes. Colaborar con los procesos en seguridad y salud en el trabajo SST.
  • ACIERTA HEADHUNTER
    Consultora de selección
    ACIERTA HEADHUNTER
    Jun 2023 - Current (3 years 1 month)
    Búsqueda de perfiles especializados para cargos directivos, comerciales y de TI, utilizando técnicas de hunting y medios tradicionales para atraer talentos. Elaboración de informes de pruebas y entrevistas por competencias, asegurando un proceso de selección riguroso. Manejo de relaciones con clientes, realizando un seguimiento constante del proceso de selección. Realización de estudios de seguridad y reuniones con clientes para el levantamiento y negociación de perfiles. Aunque no me ocupé de procesos de nómina, mi enfoque en la legislación laboral fue fundamental para garantizar el cumplimiento normativo durante el reclutamiento. Además, utilicé la ATS Manatal para la gestión de candidatos y el seguimiento de KPI's, optimizando así la efi
  • A
    Analista de reclutamiento y selección
    ADECCO BPO
    Apr 2022 - May 2023 (1 year 2 months)
    Búsqueda masiva de cargos de perfiles especializados bilingues y trilingües, para clientes en EEUU, Canadá, Brasil entre otros. Atracci ón de talentos para perfiles TI, comerciales, operativos, call center. Seguimiento end to end al proceso de selección. Aplicacion de pruebas técnicas y psicométricas. Manejo inglés técnico propio de los Skills solicitados. Cumplimiento de objetivos y métricas de contratación. Manelo de plataformas y redes sociales como Linkedin Recruiter, Ticjobs, Magneto El emp leo.com Sherlook, Facebook, Goolgle jobs, Torreia, WhatsApp.
  • m
    Líder de Atracción de Talento Humano
    mul
    May 2021 - Apr 2022 (1 year)
    Liderar un equipo de trabajo de 8 auxiliares de atracción a nivel nacional delegando el trabajo para garantizar oportunamente el personal idóneo para cubrimiento de vacantes. Gestionar las estrategias de atracción utilizando metodos para ser mas eficientes. Simplificar el trabajo orientado a cumplir la promesa de servicio ante los clientes. Realizar alianzas estratégicas para la consecución de hojas de vida para cumplir con las requisiciones. Participar en reuniones con clientes para levantamiento y negociación de perfiles. Evaluación de desempeño a los colaboradores a mi cargo. Reporte de novedades de nomina. Formación e inducción de nuevos colaboradores. Dar cumplimiento a la politica de calidad en la norma ISO de la temporal. Colaboració
  • Grupo Éxito
    Analista de atracción de talento Humano
    Grupo Éxito
    Apr 2014 - Apr 2021 (7 years 1 month)
    Responsable del proceso de atracción y selección de cargos corporativos, administrativos y operativos de los almacenes. Cumplimiento de cuota SENA (450 vacantes) y aprendices universitarios. Reclutamiento de personal para temporadas comerciales (450 vacantes) Seguimiento, gestión documental y contratación de los nuevos colaboradores por medio de la plataforma Success Factor. Convenios con Sena, Cajas de compensación y demás e intituciones distritales para realizar reclutamiento. Creación de estrategias para atraer candidatos idóneos y ajustados al perfil de acuerdo conlos parámetros definidos por la Compañía y dar cumplimiento a los indicadores de entrega y promesas de servicios a los almacenes. Manejo de plataformas y portales de empleo co
Education verified_user 0% verified
  • Udemy
    Curso Entrevista laboral por competencias: método S.T.A.R.
    Udemy
  • Politecnico de Colombia
    Diplomado en Costos
    Politecnico de Colombia
  • -
    Profesional en Administración de empresas
    -Universidad Santo Tomás
  • M
    Manejo
  • E
    Estructura del sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2015
  • Sena
    Tecnólogía en Administración de Empresas
    Sena
  • Sena
    Implementación Del Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
    Sena
  • Politecnico de Colombia
    Diplomado en Logística
    Politecnico de Colombia