Profesional en administración de empresas, con experiencia liderando procesos administrativos y de recursos humanos, teniendo en cuenta objetivos estratégicos empresariales y normatividad legal vigente; mediante la planificación, seguimiento y ejecución de procesos de validación de hojas de vida, diligenciamiento de contratos y afiliaciones a seguridad social; así como, reporte y liquidación de novedades de nómina; elaboración de planes de bienestar laboral y capacitación, gestión de procesos disciplinarios, elaboración de informes y manejo de indicadores. Con habilidades liderazgo, toma de decisiones, administración y optimización de recursos.