María José Sáenz People & Culture Manager

People and Culture Manager

Endeavor

Apr 2021 - Current (5 years 1 month)

Hiring: Design, improve and implement the overall recruiting strategy for Mexico Office. Hire positions from all departments (finance, marketing, business development, key accounts, insights, etc.) and more than 10 interns/volunteers per semester. Onboarding: Implement an onboarding process for Endeavor's Mexico team. Creating materiales for an easy onboarding process for all team members (remote & hybrid) Culture: Create a hybrid culture model that makes sure all Endeavor Mexico feel happy, safe and integrated at Endeavor. Wellness: Serve as the point of contact for staff and create alliances People/Talent Cycle: Manage performance with OKRs, feedback sessions, development of strategy so the staff improve soft and hard skill, recogniti

Organizational Design Specialist

COCACOLA FEMSA

May 2020 - Mar 2021 (11 months)

- Diseño, análisis, comparación y corrección de las estructuras organizacionales - Desarrollo de roles y responsabilidades de puestos - Programación de reuniones de gestión y seguimiento entre las operaciones KOF y corporativo para asegurar la alineación, desarrollo y establecimiento de las diferentes iniciativas y proyectos del área. - Diseño y la ejecución de planes de mantenimiento de bases de datos

Talent Development Analyst

COCACOLA FEMSA

Jul 2018 - May 2020 (1 year 11 months)

- Gestión de movimientos internos (internacionales y entre Unidades de Negocio FEMSA) - Consolidación de información y desarrollo de reportes de indicadores de Talento (cobertura interna y externa, rotación, tablas de reemplazo, movimientos, 9Box, motivos de salida, desempeño, desarrollo, etc.) para los 10 países de KOF. - Definición, implementación, capacitación, soporte y gestión de los módulos de Perfil del Colaborador, Calibración y Sucesión en Plataforma de SAP Success Factors. - Apoyo en gestión y diseño de procesos de Talento: evaluación 360°, desempeño, agendas de desarrollo, juntas de planeación, sucesión, tablas de reemplazo, visibilidad de talento, programas de desarrollo, etc.

Supply Chain PMO Analyst

COCACOLA FEMSA

Dec 2016 - Jun 2018 (1 year 7 months)

- Coordinar y ejecutar tareas específicas en los proyectos activos y planeados dentro del Centro de Excelencia de Distribución y Logística. - Documentación de proyectos de alto impacto en la cadena de suministro. En las áreas de: Transportes, Operación del almacén y Distribución. - Organización de foros a nivel corporativo, seguimiento al presupuesto y preparación del material del foro. (2017: México y Brasil) - Recopilación y consolidación de información, generación de reportes y análisis de KPIs estratégicos del área (Ej. Order Fulfillment, Crash Rate, etc.)

Becario - Business Intelligence

Gentera

Jun 2016 - Dec 2016 (7 months)

k

Summer Intern

kubo.financiero

Jun 2015 - Jul 2015 (2 months)

Becaria de Graduados/Escuela Práctica

Universidad Panamericana

Nov 2012 - Jun 2015 (2 years 8 months)

Apoyé en actividades administrativas (Actualización de datos en PeopleSoft) y eventos de la universidad, estableciendo vínculos con diferentes empresas, llevando la planeación y logística de visitas a las empresas, mejoré los procesos, realicé captura y manejo de datos

C

Becario de recursos humanos

Core Collaborations

Jun 2011 - Jul 2011 (2 months)

Aplicación de evaluaciones de aptitudes, conocimientos y psicométricas a candidatos para diferentes puestos, reportes de resultados evaluaciones y manejo de base de datos/cartera.

María José Sáenz

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