Manuel David Barrios Quiroga

Regional People Operations Manager

Hero Digital

Sep 2024 - Current (9 months)

Lead, administer, and manage all People Operations processes and programs for the Colombia team, ensuring compliance with labor laws and alignment with objectives. Direct onboarding, offboarding, payroll, benefits, time off, leave management, HRIS data accuracy (UKG-Ultipro), and personnel file management. Monitor regulatory changes and provide compliance guidance. Manage the OHS system, office operations, and vendor relationships. Drive operational efficiency and compliance through strong internal and external partnerships.

Human Resources Business Partner - HRBP

Hero Digital

Feb 2023 - Sep 2024 (1 year 8 months)

As an HR Business Partner (HRBP), I provided strategic guidance to leadership, concentrating on best practices to improve organizational effectiveness and enhance the employee experience journey. I fostered a culture of continuous improvement and psychological safety. My responsibilities spanned various HR processes, including strategic planning, talent acquisition, onboarding, performance management, training and development, Organizational culture and employee engagement, compensation and benefits, employee relations, DEI, people analytics and reporting, internal communications, and offboarding—all aligned with business goals and strategies. Achievements: • Achieved Great Place to Work certification for two consecutive years: 2023 and 20

HR Coordinator

Biz Latin Hub Group

Jun 2022 - Feb 2023 (9 months)

Oversaw, implemented, and enhanced all HR processes—strategic planning, talent acquisition, onboarding, performance management, training and development, culture and work environment, compensation and benefits, employee relations, people analytics and reporting, organizational structure management, internal communications, career pathing and succession planning, and offboarding—ensuring compliance with established KPIs across 16 countries in LATAM & the Caribbean. (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Mexico, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico & Uruguay) Achievements: • Designed and implemented a custom HRIS optimized to meet the company's needs. • Implemented a perf

Deputy recruitment & training

Biz Latin Hub Group

Feb 2022 - May 2022 (4 months)

A

Senior HR Professional

AGROSAVIA - Corporación colombiana de investigación agropecuaria

Aug 2018 - Feb 2022 (3 years 7 months)

Management of the training and development process (needs assessment, national training plan, individual development plans, follow-up, indicators, supplier management) // Management of the performance review process (Competencies and objectives) and Talent Matrix (Nine Box) // Management of the following programs: outplacement for pre-pensioners - Change and culture management for human management - Schooling with higher education institutions // Administration of the Corporate University - Agrosavia Virtual Academy for 2,700 users (LMS CLAP - Hemisphere D) // Support to all human resources management processes.

C

Docente de tiempo completo | programa de psicología

CORPOSUCRE - Corporación Universitaria Antonio José de Sucre

Aug 2017 - Aug 2018 (1 year 1 month)

- Docente de tiempo completo del programa de Psicología Asignaturas a cargo: * Ética Profesional * Motivación y Emoción * Psicología de la Comunicación * Psicología Organizacional * Prácticas de Psicología Organizaciónal en más de 40 organizaciones locales de diferentes sectores (Salud, Educación, Comercio-Retail, ONG, Outsourcing, Servicios, Banca) coordinando y supervisando proyectos de: - Clima Organizacional - Cultura Organizacional - Estructura Organizacional (Niveles, perfiles de cargo, valoraciones) - Estrategia y planeación de Gestión Humana por gestión de competencias. - Bienestar - Seguridad y Salud en el trabajo * Coordinador Laboratorio de Psicometría

Jefe de gestión humana

Corporación Maloka

Oct 2016 - Jun 2017 (9 months)

- Responsable del proceso de Gestión, organización y planificación estratégica de gestión humana (Procesos, procedimientos, políticas, indicadores, seguimiento y control, planeación) - Responsable del proceso de Gestión y administración de relaciones laborales (Contratación, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social) - Responsable del proceso de Atracción, selección e integración de colaboradores (Marca empleadora, Selección, Inducción/Reinducción, Análisis y descripción de cargos) * Responsable del proceso de Gestión del Desarrollo de colaboradores (Planes de Carrera, Sucesión, mapa de talentos, Evaluación de desempeño, Liderazgo, Gestión del conocimiento, Formación y desarrollo –Blended, Presencial, Virtual-) * Responsable del p

B

Consultor

Benziger Thinking Styles Assessment

Jan 2016 - Feb 2023 (7 years 2 months)

- Facilitador de talleres de certificación internacional en la prueba de evaluación de estilos de pensamiento (Benziger Thinking Styles Assessment - BTSA) - Aplicación e interpretación de evaluaciones de estilos de pensamiento (BTSA) en compañías cliente, para realizar procesos de selección, desarrollo, cultura, coaching y construcción de equipos de alto desempeño - Construcción de perfiles de cargo según estilos de pensamiento requeridos para las funciones y la cultura organizacional * Diseño, medición, feedback y seguimiento a programas de evaluación de desempeño con metodologías de 3GO. * Aplicación e interpretación de evaluaciones de estilos de pensamiento (BTSA) a personas para procesos de coaching individual y orientación vocacional

Coordinador de desarrollo

Fundacion Universitaria Los Libertadores

Nov 2014 - Nov 2015 (1 year 1 month)

- Gestión del desempeño: diseño modelo de desempeño por objetivos. Evaluación, retroalimentación y seguimiento - Gestión de competencias: diseño modelo de competencias. Evaluación, retroalimentación y establecimiento y cierre de brechas - Gestión del clima laboral: diseño, evaluación de clima. Diseño e implementación plan de acción * Gestión de Capacitación, Desarrollo y Formación: Detección de necesidades, Diseño plan anual capacitación y formación, evaluación y seguimiento. Diseño de assessment center para evaluar competencias y potencialidad. * Gestión Cultura: Definición atributos culturales, evaluación y seguimiento. Diseño e implementación de programa de reconocimiento. * Planes de carrera: Diseño planes de carrera cargos críticos.

Líder de selección y desarrollo

Coorporacion Unificada Nacional de Educaciòn Superior CUN

Sep 2012 - Oct 2014 (2 years 2 months)

- Dirigir, planear, coordinar y ejecutar procesos de selección por competencias. Manejo de proveedores y pruebas PsigmaCorp, Thomas International (PPA), PDA International basadas en el modelo DISC - Administrar, coordinar y ejecutar el proceso de elaboración, almacenamiento y actualización de las descripciones de cargo basados en competencias según metodología Hay Group - Administración de la estructura organizacional, niveles de la estructura y escalas salariales * Diseñar, coordinar y ejecutar el plan institucional de formación y capacitación para administrativos y académicos. * Administrar la Universidad Virtual (plataforma de capacitación e-learning basada en Moodle) * Garantizar la inducción institucional y al cargo de los colaborad

V

Coordinador de selección

Verytel S.A.

Oct 2011 - Sep 2012 (1 year)

- Ejecutar el plan estratégico de Talento Humano para el año 2012 - Evaluar la de disponibilidad de capital humano (BSC) a familias de puestos estratégicos - Diseñar y ejecutar el plan interno de capacitación y desarrollo * Diseñar políticas e indicadores e implementar mejoras continuas en los siguientes procesos de Talento Humano: Administración de personal, Desarrollo, Salud Ocupacional y Bienestar. * Liderar el equipo de selección para así garantizar la disponibilidad del capital humano requerido en especial perfiles de IT. * Desarrollar estrategias eficaces para la búsqueda y selección de candidatos tanto a nivel nacional como de licitaciones. * Seleccionar y entregar informes de candidatos por competencias. * Construir y validar p

Manuel David Barrios Quiroga

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Manuel's behavioral traits
Manuel's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.