LIZETH VELEZ
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La Ceja, Antioquia, Colombia
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USD15/hour
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- OCOORDINADOR TALENTO HUMANOODINEC S.AOct 2023 - Current (1 year 9 months)• Liderar el proceso de vinculación, afiliaciones y contratación del personal. • Realizar procesos disciplinarios y de promoción de empleados. • Procesar nómina y seguridad social de más de 300 empleados. • Crear y reestructurar perfiles de cargo, diseñar escalas salariales y crear políticas de pagos y compensación. • Implementar estrategias de gestión del conocimiento, formación y desarrollo, y creación de planes de beneficios. • Liderar comité de disciplina operative LOGRO: Creación desde cero del área de talento humano, incluyendo creación de políticas, manuales e indicadores.
- ICOORDINADOR ADMINISTRATIVOIchor Colombia S.A.S – Ganatec Colombia S.A.SMay 2022 - Aug 2023 (1 year 4 months)• Definir, ejecutar y controlar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y societarios de la empresa. • Diseñar, coordinar y controlar todas las actividades relacionadas a recursos humanos. • Llevar a cabo el proceso de tesorería y caja menor de acuerdo con las políticas establecidas. • Realizar pagos internacionales a proveedores y manejo general de la cuenta de compensación de la compañía. • Administrar contratos y acuerdos con proveedores, clientes y terceros. • Liderar proceso de importaciones y nacionalización de mercancía. • Administrar contratos de propiedades rurales para la ganadería, reforestación y turismo. LOGRO: Cumplir el proceso legal ante entidades gubernamentales para el inicio de importaciones.
- BCOORDINADOR DE FORMACIÓNBPO Global Services S.A.SDec 2020 - Jun 2021 (7 months)• Diseñar, liderar y hacer seguimiento a los planes de formación y aprendizaje para los diferentes cargos de la compañía. • Apoyar y hacer seguimiento a la productividad de los formadores. Gestion de personal. • Gestionar indicadores de formación con planes de acción correspondientes para el fortalecimiento del área. Midiendo efectividad, calidad y satisfacción del aprendizaje. • Desarrollar cronogramas para evaluaciones de desempeño, de conocimiento periódicas y los respectivos planes de acción necesarios según resultados. LOGRO: Creación del área de formación como área independiente, implementación de indicadores de seguimiento, construcción de equipo de trabajo y aprobación del proceso por auditoría interna.
ANALISTA DE CONSULTORÍAHuman Capital Outsourcing S.A.SSep 2019 - Jan 2020 (5 months)• Orientar y asesorar líderes de gestión humana de diferentes empresas en el diligenciamiento de formatos relacionados con salarios y prácticas de gestión humana. • Realizar y presentar análisis cuantitativos y cualitativos de la información salarial a nivel país discriminando sectores y cargos a cliente interno. • Homologar niveles salariales según nivel de cargos y actividad económica, nivel país.- CAUXILIAR GESTIÓN DE PROYECTOSCompañía Nacional De Chocolates S.AJul 2018 - Jan 2019 (7 months)• Gestionar los cronogramas de proyectos desde la documentación, análisis e investigación para la puesta en marcha y entrega. • Actualizar y gestionar la documentación y reportes de todas las atapas del proyecto, incluyendo requisitos y alcance. Siguiendo la metodología PMI. • Comunicar el estado de los proyectos a los clientes internos y asegurar el feedback en las diferentes etapas.
Education
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- cGestión del cambiocesdeAug 2023
- Gerencia del Servicio al cliente como estrategia y ventaja competitiva en la organizaciónUPBJul 2022 - Oct 2022 (4 months)
- IIngeniería industrialSep 2012 - Mar 2019 (6 years 7 months)Tarjeta profesional vigente