Lissette Juliana Pulido Espejo

Lissette Juliana Pulido Espejo

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Especialista en talento humano y bienestar
Bogotá, Colombia

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Jobs verified_user 20% verified
  • Servientrega
    Gestión y prevención laboral verified_user Verified experience
    Servientrega
    Oct 2024 - Jun 2025 (9 months)
    Velar porque el proceso de contratación en las diferentes regionales se lleve a cabo con éxito. • Desarrollar y ejecutar seguimiento a Cuota SENA y Practicantes universitarios • Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social y parafiscales • Coordinar los informes y reportes de ausentismos de todo el personal • Supervisar permisos solicitados por el personal de la Dirección General y rendir informes de aprobación para indicador de rotación.
  • Boing Marketing SAS
    Coordinadora Administrativa y de Talento Humano
    Boing Marketing SAS
    May 2024 - Current (1 year 2 months)
    • Realicé la actualización de la documentación del área de Gestión Administrativa en un 95%. • Lideré la reingeniería de los programas de bienestar corporativo, gestión de calidad con implementación del 75% de los procesos y procedimientos para toda la agencia. • Constituí escala salarial, modelo de compensación y beneficios para los colaboradores de la agencia, siendo adoptados por los directivos y socios en un 55% en la primera etapa. • Realicé estructuración del área administrativa, distribución de funciones, roles y articulación en un 80%.
  • A
    Consultora en Talento Humano y bienestar verified_user Verified experience
    Aura Vital Natural Market.
    Jun 2023 - Dec 2023 (7 months)
    • Realicé la matriz para el registro de plan de capacitación para el personal II semestre 2023, ejecutando el 98%. • Efectué procesos de afiliación y usuarios de ARL y EPS por página web, implementación plan canguro. • Constituí el programa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dejando el ciclo PH en funcionamiento en un 70%.
  • F
    Profesional Apoyo Talento Humano, nómina y administrativa
    Federación Colombiana de Municipios – Servicol SAS,
    Feb 2020 - May 2023 (3 years 4 months)
    • Gestioné logística y permisos administrativos al 100% para eventos presenciales con los alcaldes de los municipios en conjunto con la Coordinación Administrativa y la Dirección Ejecutiva. • Coordiné y ejecuté para los años 2020 a 2022 el boletín digital TUBI, obteniendo comunicación efectiva en un 95% al personal. ◦ Optimicé programas virtuales de bienestar con propósito y actividades de compensación y beneficios en conjunto con la Caja de Compensación, obteniendo la participación del personal en un 88%, mejorando los KPIs de talento humano para capacitación, clima y calidad laboral. • Implementé las capacitaciones virtuales de SG-SST, teniendo una efectividad del 94% en toda la entidad. • Estructuré los documentos previos para la c
  • S
    Asesor externo en Recursos Humanos y Administrativo
    Stor Ingal en Liquidación Judicial,
    Aug 2019 - Dec 2019 (5 months)
    • Presenté informes consolidados en un 98% ante la Superintendencia de Sociedades y la UGPP. • Logré poner al día el 100% de las nóminas, liquidaciones y planillas de seguridad social y parafiscales al momento de la liquidación judicial el personal se encontraba con acuerdos económicos consensuados para su liquidación exitosa.
  • D
    Coordinadora Administrativa
    Dentolaser SAS – Medicall
    Mar 2019 - May 2019 (3 months)
  • E
    Gestor de Recursos Humanos
    EDUTIC SAS. Liquidación Judicial.
    Dec 2018 - Jan 2019 (2 months)
    • Entregué a las directivas el programa de capacitaciones y bienestar para el año 2019. • Dejé firmados en un 65% los contratos para los cargos de recreacionista y apoyo logístico, de destajo a contrato obra labor.
  • I
    Coordinador de Recursos Humanos
    Ingeniería Investigación y Ambiente SAS ESP.
    Sep 2017 - Mar 2018 (7 months)
    • Constituí y puse en marcha el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en su implementación al 78%. • Tracé la matriz de reporte de consolidado de novedades, implementada al 100% demostrando la facilidad para reportar las novedades y la consolidación de la nómina por coordinación y sede a nivel nacional. • Establecí el cronograma de capacitación y bienestar ejecutando en un 45% en 2017 y en un 25% en 2018. • Instauré convenios con caja de compensación y la ARL para capacitación al personal en temas relacionados SG-SST, - Capacité de forma virtual y presencial a nivel nacional el 89% del personal tanto administrativo como operativo.
  • DIGIWARE DE COLOMBIA S.A.
    Asistente de compras y logística
    DIGIWARE DE COLOMBIA S.A.
    Apr 2016 - Nov 2016 (8 months)
  • A
    Asistente / Coordinador (E) de Recursos Humanos
    Alcomex S.A
    Jul 2013 - Apr 2016 (2 years 10 months)
    • Creé el medio digital por el canal interno del grupo empresarial ALCOMENZAR, herramienta que llegó al 100% de los trabajadores en las 3 sedes del grupo como herramienta de comunicación para Recursos Humanos. • Participé como auditora integral en el proceso de Recursos Humanos, obteniendo dos observaciones y ninguna no conformidad para la recertificación en ISO9001, OSHAS 18001, ISO14001 y BASC, resultado que me permitió el ascenso al área en el año 2014. • Organicé las actividades de bienestar, logrando la integración del 98% del personal en la participación de cada evento. • Disminuí el ausentismo en el personal en un 93%, estableciendo convenios con el programa "CERO AUSENTISMO".
Education verified_user 0% verified
  • ENEB - ISabel I
    MBA public Remote experience
    ENEB - ISabel I
    Jun 2025 - Current (1 month)
  • E
    Derecho Laboral para no abogados.
    Escuela Latín Pyme Universidad Protección.
  • U
    Diplomado Salud Mental en el trabajo.
    U. Del Rosario – Colsubsidio.
  • e
    de Excel intermedio.
    excel
  • Colsubsidio
    Diplomado Competencias Personales.
    Colsubsidio
  • F
    Posgrado
    Fundación Universitaria Politécnico Grancolombiano.
  • E
    SG-SST.
    Escuela Latín Pyme Universidad Protección.
  • F
    Pregrado
    Fundación Universitaria Politécnico Grancolombiano.
  • M
    Trabajo remoto y habilidades, herramientas digitales esenciales.
    Marco convenio SENA y SheWorks.