Liliana Andrea Torres Garzón
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Jefe de Desarrollo Organizacional
Bogotá, Cundinamarca, Colombia

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  • H
    HR Formación y Desarrollo Humano y Organizacional
    Oct 2023 - Sep 2024 (1 year)
    Planeación de la estrategia de Formación y Desarrollo, alineada al marco estratégico y al Modelo de Cultura Organizacional. Sistema Integral de Gestión del Desempeño (SIGD); evolución de objetivos (KPIS y OKRS). Modelo e instrumento de evaluación de Competencias y perfil de Intencionalidad. Calibración, mapas de talento (Nine Box), fichas y comités de talento para la identificación de High Potential. Matriz de cargos críticos, talento clave y sucesión. Clasificación de la estructura por niveles de contribución. Estrategias para el cierre de brechas de desarrollo 70/20/10: Semilleros de talento, Escuela de Liderazgo, Mentoring y Coaching, Secondment, Short Assigment, Feedback y Feedforward, Proyectos transversales y Comunidades de aprendizaj
  • Meals de Colombia
    Grupo Nutresa
    Jefe de Desarrollo Organizacional
    Meals de Colombia, Grupo Nutresa
    Jul 2021 - Aug 2023 (2 years 2 months)
    Planeación y liderazgo de procesos: Gestión del cambio y transformación cultural, gestión y transferencia del conocimiento, sucesión, clima organizacional, bienestar, calidad de vida, onboarding: inducción, reinducción y entrenamiento al cargo. Estrategia de gestión de cambio y transformación en proyectos de alto impacto transversal para los diferentes negocios de Grupo Nutresa; garantizando su sostenibilidad y mejores resultados en los objetivos planteados. Garantizar la adecuada gestión del rolling presupuestal de las áreas y procesos a cargo y el alcance de objetivos e indicadores KPIS y OKRS en Balance Scorecard BSC. Liderar programas de entrenamiento al cargo con tecnologías 4.0. Metaverso, realidad virtual y aumentada, escuela de dest
  • Politécnico Grancolombiano
    HR Business Partner- Formación y Desarrollo Organizacional
    Politécnico Grancolombiano
    Apr 2015 - Jul 2021 (6 years 4 months)
    Planeación estratégica y diseño de políticas y procedimientos de Formación y Desarrollo Humano y Organizacional (Headcount, Modelo de compensación y beneficios). Transformación Cultural: Modelo, nueva estructura. Planeación del presupuesto anual para formación, desarrollo, gestión del conocimiento, escalafón docente y auxilios educativos. Gestión del Sistema Integral de Gestión del Desempeño 360 grados; Definición de KPIS y OKRS . Diseño del Modelo de gestión e instrumento de y evaluación de competencias. Reporte de indicadores a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas: compensación y sucesión. Calibración, mapas y comités de talento para identificar High Potential; creación de NineBox, matriz de cargos críticos y talento
  • Job&Talent
    Psicólogo Senior
    Job&Talent
    Nov 2013 - Apr 2015 (1 year 6 months)
    Gestión y cumplimiento de requerimientos masivos de atracción, selección y contratación de talento para clientes internos y externos a nivel nacional. Alcance de indicadores estratégicos, de satisfacción y efectividad en diversos sectores como salud, hidrocarburos, multinacionales, aseguradoras y empresas logísticas. Implementación de estrategias de evaluación por competencias, procesos disciplinarios, reporte, investigación y seguimiento de accidentes laborales. Cumplimiento de normativas SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
  • T
    Psicólogo Senior
    TALENTO EFECTIVO S.A
    Jun 2013 - Nov 2013 (6 months)
    Gestión y cumplimiento de requerimientos masivos de atracción, selección y contratación de talento para clientes internos y externos a nivel nacional. retail Alcance de indicadores estratégicos, de satisfacción y efectividad en diversos sectores como salud, hidrocarburos, multinacionales, aseguradoras y empresas logísticas. Implementación de estrategias de evaluación por competencias, procesos disciplinarios, reporte, investigación y seguimiento de accidentes laborales. Cumplimiento de normativas SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
  • Universidad de San Buenaventura Bogotá
    Psicóloga Selección
    Universidad de San Buenaventura Bogotá
    Aug 2010 - Nov 2011 (1 year 4 months)
    Lideré los procesos de selección, diseñando e implementando un innovador instrumento de *caracterización de Cultura Organizacional*, el cual fue reconocido y publicado en dos revistas *indexadas* en México y Colombia.
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  • I
    Aprendiendo a Aprender
    IE BUSINESS SCHOOL- COURSERA
    Nov 2020
  • Politécnico Grancolombiano
    Rol del Tutor en Escenarios para el Aprendizaje
    Politécnico Grancolombiano
    Aug 2020
  • European Open Business School
    HR BUSINESS PARTNER SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN, Human Resources Management
    European Open Business School
    Jan 2019
  • U
    Magister en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Gerencia Recur
    Universidad Externado de Colombia. Departamento de
    Jan 2016 - Jan 2018 (2 years 1 month)
  • U
    Psicologa, Psicología del trabajo y las organizaciones
    Universidad de San Buenaventura Medellín
    Jan 2007
  • C
    Bachiller Académico, con énfasis en Psicología del envejecimiento
    Colegio Liceo Eucarístico Mixto,
    Jan 2001 - Jan 2006 (5 years 1 month)
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  • C
    Caracterización de la cultura organizacional de la Universidad de San Buenaventura
    Nov 2011