Jussef Alfredo Diaz Rios Especialización en Gerencia del Talento Humano

Jefe de nomina y contratacion

Adecco

Sep 2024 - Sep 2025 (1 year 1 month)

Funciones: 1. Dirigir y controlar la nómina mensual de 1.400 colaboradores, incluyendo liquidación y pago de variables salariales y no salariales, deducciones legales y conceptos especiales. 2. Supervisar el proceso integral de contratación, garantizando cumplimiento legal, afiliaciones a seguridad social y entrega oportuna de personal. 3. Gestionar desvinculaciones y liquidaciones contractuales, administrando cuota SENA y nómina de practicantes conforme a la normativa vigente. 4. Liderar el equipo de back office, coordinando cronogramas y generando reportes periódicos a casa matriz Latam y Dirección Colombia. Logros: 1. Reestructuré y estandaricé los procedimientos del área, mejorando resultados en auditorías internas y externas. Habilida

Coordinador nomina y contratacion

Stefanini Informatica y Tecnologia Colombia

Apr 2022 - Sep 2024 (2 years 6 months)

Funciones: 1. Coordinar la nómina mensual de 1.000 colaboradores, gestionando novedades, deducciones legales y especiales, incapacidades y reportes a casa matriz, asegurando cumplimiento de cronogramas. 2. Coordinar el correcto procedo de contratación y desvinculaciones alineadas al orden legal 3. Administrar indicadores de nómina, análisis de costos laborales e interfaz contable–financiera, garantizando consistencia entre liquidación y registro contable. 4. Supervisar el recobro de incapacidades ante EPS y ARL, asegurando radicación oportuna y recuperación efectiva de recursos. Logros: 1. Analicé y rediseñé los procesos del área de nómina y contratación, eliminando pasos que generaban tiempos innecesarios, logrando mayor agilidad operativ

Líder de operación

Heinsohn

Aug 2021 - Apr 2022 (9 months)

Manejo, seguimiento y control de las actividades de nóminas mensuales y quincenales de los diferentes clientes, al igual que el área de administración de personal. Responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de gestión humana: Contratación, afiliaciones, manejo de novedades, nominas, atención integral al cliente, con la responsabilidad de un equipo de trabajo de coordinadores y consultores (15 personas a cargo aproximadamente) para ejecutar las actividades propuestas en cronogramas de trabajo anuales y mensuales para dar cumplimiento de orden legal a una nomina de 3.800 personas Manejo de personal, liderando los procesos que tienen a cargo los coordinadores y consultores, seguimiento a tareas establecidas en el c

Coordinador Nacional de Nomina

Envia colvanes

Nov 2015 - Aug 2021 (5 years 10 months)

Gestión integral del proceso de Nomina (Retención en la fuente, cuentas AFC, embargos, horas extras, ingresos, retiros, incapacidades y demás) y de seguridad social mensual de aproximadamente 2500 personas en 15 regionales, garantizando el cumplimiento de orden legal, dando respuestas a los procesos de fiscalización realizados por las entidades como la UGPP, Ministerio del Trabajo, manejo integral de los procesos de Gestión Humana apoyando Relaciones laborales, selección, contratación, afiliaciones, actividades de bienestar laboral en sus procesos, indicadores y generación de informes, depuración de deudas presuntas y rezagos, entre otras, coordinando informes mensuales del área de Gestión Humana para la Gerencia General los cuales involuc

Líder Nacional de Nomina

Colombiana De Servicios Logísticos S.A.S.

Nov 2012 - Nov 2015 (3 years 1 month)

Garantizar la correcta liquidación de nómina y seguridad social de 2.000 personas de acuerdo a la normatividad legal y requerimiento de los aliados estratégicos Coltanques S.A.S. y Colvanes – Envia S.A.S., generando mecanismos de cumplimiento de entrega de novedades en las 14 regionales a nivel Nacional con el fin de tener claridad en los procesos de fiscalización y requerimientos internos o solicitudes de entes como la UGPP o entidades de Seguridad Social. Manejo integral de todos los tipos de novedades: Retención en la fuente, Incapacidades, vacaciones, retención en la fuente, ausentismo, liquidaciones de contratos, prestamos, libranzas, depuración de deudas presuntas, rezagos, embargos entre otras. Logros Obtenidos: Apoyo por parte de la

Analista de nomina y contratación

Credivalores

Oct 2011 - Oct 2012 (1 year 1 month)

Encargado del manejo administrativo de 800 funcionarios a nivel nacional con sus diferentes tipos de contrato (Indefinido, Temporales, corredores), encargado de la contratación, afiliaciones a seguridad social, nómina, archivo y demás. Entrega de informes de validación de Facturacion de las empresas temporales con las que se tenía contrato (SERDAN – Acción Plus) para el correcto pago de nómina del personal que se tenía en estas cooperativas en cuanto a básicos, auxilios, comisiones, prestaciones sociales y seguridad social, garantizar la aplicación de toma de descargos, sanciones y retiros de personal. Apoyar la generación de estructuras y procedimientos en el área para el mejoramiento continuo perfeccionando los procesos, atención a provee

Asistente administrativo

Accion

May 2011 - Oct 2011 (6 months)

Garantizar la correcta vinculación y el cumplimiento legal en la contratación de comerciales y personal administrativo así como la validación y aprobación de pagos de nómina y seguridad social de las personas contratadas en Serdan y acción plus que ejercían funciones en la empresa. Manejo de informes, novedades, mejoramiento continuo en los procesos, apoyo a los jefes de negocio para la administración del personal a cargo Reporte directo al Director de la fuerza comercial de la empresa, aplicando informes de costos del área, comisiones liquidadas, ranking de ventas, posicionamiento de acuerdo al nivel de ventas y generación de liquidación de premios a nivel nacional de aproximadamente 800 personas Logros Obtenidos: Apertura a la aplicación

C

Tecnico Recursos Humanos

COSA COLOMBIA S.A-COSACOL S.A

Sep 2010 - May 2011 (9 months)

Encargado de la gestión integral de Gestion Humana, manejo de novedades, liquidación de nómina y seguridad social, contratación, afiliaciones, manejo de archivo de hojas de vida, pagos a terceros, embargos, vacaciones, incapacidades, recobro de las mismas, manejo de rezagos y deudas presuntas, proceso de retención en la fuente. Validación y generación de informes relacionados con el costeo de Gestion humana, atención en auditorías internas, de clientes o de terceros, verificación de referencias, aplicación de pruebas y todo lo relacionado con el área de Gestion humana

R

Auxiliar de auditoria

Rogelio Velasquez Angel

Feb 2008 - Sep 2010 (2 years 8 months)

Validación del proceso de contratación, afiliaciones, documentación de ingreso que gestionaba el área de talento humano en una empresa con 100 colaboradores, análisis de la información de costos de nómina de un periodo a otro con informes estadísticos de los mismos. Dar soportes a la conciliación bancaria, notas debito – crédito, apoyo en la parametrización del sistema Novasoft el cual se implementa e la empresa para ejecuciones de nómina y manejo de personal. Garantizar el correcto pago de novedades, llevar el control de libro de vacaciones, apoyar la logística de proceso de inventario de la mercancía y manejo de archivo.

Jussef Alfredo Diaz Rios

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