Juan Camilo Cortés
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Intern Hays A&F
Bogota D.C., Colombia
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Intern of A&FHAYSJan 2025 - Current (1 year 5 months)Como practicante en el equipo de Reclutamiento de Finanzas y Contabilidad en Hays, apoyo activamente en la búsqueda, evaluación y presentación de talento especializado en el sector financiero para empresas líderes en la industria. Mis responsabilidades incluyen: • Colaborar con los clientes para definir los requisitos técnicos y culturales de las vacantes disponibles. • Buscar proactivamente candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas, con un enfoque en la calidad y el ajuste al perfil. • Participar en entrevistas para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas. • Redactar informes de candidatos y hacer matrices comparativas que resalten sus principales fortalezas y faciliten la toma de decisiones de l- FPracticante Psicología JurídicaFundación Acción InternaJul 2024 - Nov 2024 (5 months)Como practicante en el equipo Psicosocial de la Fundación Acción Interna, mis responsabilidades y funciones desempeñadas fueron: • Observación y registro de comportamiento que presentan los beneficiarios en sesiones de talleres sobre habilidades blandas, autoconcepto y empoderamiento, para retroalimentar el perfil y las habilidades a desarrollar y/o mejorar. • Caracterización de la población: Realización de análisis detallados para comprender las características y necesidades de la población objetivo. • Conducción de entrevistas y sesiones uno a uno para obtener información valiosa sobre el participante, entender sus necesidades y poder brindar apoyo a la medida y construir relaciones significativas con los beneficiarios. • Desarrollo d
- IPracticante Psicología OrganizacionalINMOV GLOBAL NETWORKJun 2023 - Jul 2024 (1 year 2 months)Como practicante de Recursos Humanos en Inmov, mis responsabilidades y funciones desempeñadas fueron: • Apoyo en los diferentes macroprocesos del área de Gestión Humana (ingreso, capacitación, bienestar, desvinculación y retiro) • Análisis de pruebas psicológicas para la posterior estructuración de planes de mejoría para los empleados. • Proceso de lectura cultural en el interior de la empresa para posteriormente establecer un plan de intervención para la mejoría de diversos procesos. • Análisis de bases de datos.
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- GEstudianteGimnasio CampestreJul 2006 - May 2020 (13 years 11 months)