Jorge Arturo Reina Castro

Consultor y Asesor Especializado – Desarrollo Empresarial

Compensar

Nov 2023 - Current (1 year 8 months)

• Diseñar, proponer y ejecutar acciones formativas presenciales y virtuales que permitan el desarrollo de capacidades y competencias de las personas • Gestionar los proyectos de Transformación Cultural buscando el desarrollo y el bienestar de los colaboradores • Diseñar e implementar programas de Liderazgo en la Organización tendientes a fortalecer las habilidades en la gestión de personas

C

Coordinador Formación y Desarrollo

Sep 2022 - Apr 2023 (8 months)

• Responsable del Diseño, Implementación y Evaluación de los Plan de Formación y Desarrollo Humano articulados en la Universidad Corporativa • Elaborar, comunicar e implementar acciones de Desarrollo dirigido los segmentos de personas que conforman el Mapa de Talento de la Organización • Diseño e implementación de programas y Escuelas de Formación con sus mallas curriculares • Gestionar el Sistema Integral de Gestión del Desempeño, Resultados y Competencias Organizacionales y Modelo de Liderazgo, con enfoque en los indicadores de desempeño personal, profesional y organizacional

C

Profesional Especializado Desempeño y Formación

Capital Salud EPS-S

Sep 2021 - Sep 2022 (1 year 1 month)

• Proponer, Implementar y Desarrollar el Modelo de Compensación cargas de trabajo y gestión del desempeño en términos de resultados, competencias e indicadores de desempeño • Gestionar los proyectos de Transformación Cultural y gestión del cambio buscando el desarrollo y el bienestar de los colaboradores • Diseñar Programas Formativos dirigidos a los Líderes de la Organización tendientes a fortalecer sus habilidades para la gestión de personas de acuerdo con la legislación laboral vigente

C

Consultor Externo

Apr 2021 - Dec 2021 (9 months)

• Consultor Independiente, responsable del fortalecimiento de los Atributos Culturales. • Responsable de la adherencia y apropiación de los rasgos culturales que permiten apalancar y afianzar los comportamientos de las personas para el desarrollo de la Cultura Organizacional

Docente Universitario

Universidad cooperativa de Colombia

Jul 2020 - Aug 2020 (2 months)

• Responsable de dictar los Módulos de Formación Empresarial, Desarrollo, Gestión del Desempeño y Modelos de medición del ambiente laboral

Docente

Universidad cooperativa de Colombia

Jun 2020 - Oct 2020 (5 months)

Docente en el Diplomado de Gerencia del Talento Humano, de los módulos, Formación, Desarrollo, Valoración de Competencias, Gestión del Desempeño, Ambiente laboral, Cultura y Engagement

Líder Cultura y Talento Humano

Fundación Amanecer

Feb 2019 - Apr 2020 (1 year 3 months)

Líder de Cultura y Talento Humano con experiencia de 15 años en los diferentes procesos de Gestión Humana como; Consecución, Formación, el Desarrollo, la Gestión del Talento, implementando nuevas herramientas Ágiles (SCRUM, Design Thinking) de cambio en la cultura de las personas para el fortalecimiento del liderazgo, las competencias, el desempeño, el ambiente laboral y el bienestar de los colaboradores. Soy una persona comprometida con altos estándares éticos y morales. Mi propósito es desarrollar profesionales y fortalecer una cultura organizacional óptima que le permita a la compañía generar excelentes resultados de manera sostenible.

F

Líder de Cultura y Talento Humano

FUNDACIÓN AMANECER – GRUPO ECOPETROL

Feb 2019 - Apr 2020 (1 year 3 months)

• Responsable de la Transformación Cultural y gestión del cambio basados en el modelo de Change Américas, desarrollando competencias digitales. • Gestionar el ambiente laboral bajo la metodología de Great Place to Work fortaleciendo la confianza, el trabajo colaborativo y el orgullo • Diseño e Implementación del modelo de gestión por competencias y valoración del desempeño basados en resultados, aplicando el modelo Korn Ferry, actualización de normas y procesos de Gestión del Talento Humano de acuerdo con la Legislación Laboral vigente

Consultor Desarrollo de Talento

Proyecta Desarrollo Organizacional

Apr 2017 - Dec 2018 (1 year 9 months)

Profesional especializado Recursos Humanos

BBVA

Oct 2001 - Mar 2017 (15 years 6 months)

B

Profesional Especializado

Banco BBVA Colombia

Oct 2001 - Mar 2017 (15 years 6 months)

• Diseño, Desarrollo e Implementación de acciones tendientes al fortalecimiento de la Cultura, los atributos culturales y de liderazgo en los colaboradores • Responsable del Campus BBVA y Escuelas Formativas, líder de proyectos para la gestión del ambiente laboral y Engagement con los modelos GPTW, Gallup y MERCO, llevando a BBVA Colombia a ocupar las primeras posiciones en el grupo. • Implementé el modelo de valoración del talento humano HayGroup basado en competencias y capacidades, medición de resultados organizacionales individuales y de equipo "DOR-Bono", proyección y desarrollo de los colaboradores, identificación y gestión de altos potenciales, cargos críticos y planes de sucesión, siempre basándonos en los indicadores de valoraci

Analista Profesional Formación y Desarrollo

Telefónica Colombia

Feb 2000 - Aug 2001 (1 year 7 months)

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Jorge's behavioral traits
Jorge's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.

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