Jhon Crhistian Araoz Munevar Transformación organizacional y cultura | People

Gerente de gente y cultura

Fundación Amanecer

Oct 2024 - Apr 2025 (7 months)

Como Gerente de Gente y Cultura en una fundación del sector microcrédito con 300 colaboradores a nivel nacional, lideré los procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, comunicación interna y endomarketing. Dirigí iniciativas de people analytics, estructura organizacional, atracción y desarrollo de talento, gestión del conocimiento y aprendizaje. Gestioné programas de cuidado del colaborador, SG-SST, compensación y relaciones laborales. Actué como sponsor y gerente de proyectos estratégicos de la dimensión Aprendizaje y Crecimiento del Balanced Scorecard. Entre mis logros, realicé el diagnóstico de madurez del proceso de Gente y Cultura y definí el plan de trabajo 2025, además de diseñar y documentar la estructura y caracterizaci

Consultor de Capital Humano, Cultura y Cambio Organizacional y Coaching

Independiente

Jan 2023 - Current (3 years 5 months)

Como Consultor de Capital Humano, Cultura y Cambio Organizacional y Coaching, proporcioné asesoría a organizaciones de distintos sectores en procesos de transformación cultural, gestión del talento y desarrollo organizacional. Desarrollé modelos de talento, coaching ejecutivo y planes de sucesión, así como análisis de estructuras organizacionales, valoración de cargos y estudios de compensación. También lideré procesos de selección de perfiles profesionales y ejecutivos de alto nivel, trabajando con clientes como Alsea Latam, Biomax, Rama Judicial, Uniagustiniana, Tecnisistemas, GIRA Consultoría y Celtour. Además, incorporé metodologías ágiles en la formación ejecutiva, como design thinking y scrum, para mejorar la gestión del cambio y fome

N

Director de desarrollo de talento humano

Nexa bpo - grupo aval, Bogotá

Apr 2019 - Aug 2020 (1 year 5 months)

Multinacional del sector BPO con más de 8.700 colaboradores que pertenece al Grupo AVAL. Lideré los procesos de gestión del cambio, cultura organizacional, gestión del conocimiento y formación. Dirigí programas de evaluación de desempeño, planes de carrera y desarrollo de potencial. Gestioné la estructura organizacional y aseguré la alineación de los procesos de talento humano con la estrategia corporativa. Logros: Actué como Scrum Master en proyectos estratégicos de talento humano, asegurando su ejecución ágil y efectiva. Implementé un modelo de evaluación de desarrollo basado en BSC, OKRs y Nine Box, con cobertura del 100% de los colaboradores. Diseñé e implementé la Universidad Corporativa, consolidando la formación continua como pilar e

V

Director de gestión de personas

Vector itc - proyecto compartidos - grupo vector, Bogotá

Aug 2017 - Aug 2018 (1 year 1 month)

Empresa multinacional española del sector tecnológico con 300 colaboradores. Dirigí los procesos de estructura organizacional, selección, contratación y relaciones laborales. Gestioné programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo, formación y desarrollo de desempeño. Lideré iniciativas de gestión del cambio, engagement, compensación y comunicación interna. Logros: Mejoré los subprocesos de talento humano, incrementando en 25% la satisfacción del cliente interno. Diseñé e implementé un plan de formación estratégico que permitió mantener las credenciales de Partner de la compañía. Reduje en 20% la rotación de personal y mejoré en 15% el indicador de clima organizacional.

O

Director de talento humano

Olimpia management - grupo colpatria, Bogotá

Jan 2016 - Jan 2017 (1 year 1 month)

Empresa del sector financiero–tecnológico con 250 colaboradores que pertenece al Grupo Colpatria. Dirigí los procesos de estructura organizacional, selección, contratación y relaciones laborales. Gestioné programas de bienestar, comunicación interna, seguridad y salud en el trabajo, formación y desarrollo del desempeño. Lideré iniciativas de compensación, nómina, gestión del cambio y cultura organizacional. Logros: Implementé la automatización de procesos de talento humano, mejorando la experiencia del colaborador y aumentando en 20% la satisfacción interna. Incrementé en 10% la calificación de la encuesta de clima organizacional, fortaleciendo la cultura y el compromiso. Reduje en 15% la rotación en cargos críticos, asegurando la continuid

Senior Consultant

Ernst & Young

Sep 2014 - Jan 2016 (1 year 5 months)

Firma global de consultoría inglesa. Desarrollé proyectos de consultoría en gestión del talento humano, cultura corporativa y gestión del cambio. Implementé iniciativas de automatización de procesos de talento humano en organizaciones públicas y privadas. Acompañé a equipos directivos en el diseño de modelos de desarrollo organizacional y estrategias de capital humano. Logros: Lideré proyectos de transformación en más de 30 entidades de alto impacto como DIAN, COLPENSIONES, ECOPETROL, Fiscalía, INVIAS y Universidad de los Andes, entre otros. Implementé soluciones de automatización que optimizaron procesos de talento humano en sectores críticos como hidrocarburos, educación y servicios públicos.

S

Consultor funcional hcm - sap

Single consulting colombia, Bogotá

Aug 2013 - Aug 2014 (1 year 1 month)

Firma de consultoría española especializada en soluciones tecnológicas empresariales y partner de SAP. Brindé consultoría funcional en la implementación de SAP HCM para la administración de beneficios de los colaboradores. Lideré procesos de gestión del cambio para asegurar la adopción de la solución tecnológica en la comunidad universitaria. Logros: Implementé con éxito la solución E-flex de SAP HCM en la Universidad de los Andes, optimizando la gestión del portafolio de beneficios y mejorando la experiencia del colaborador. Aseguré la transición fluida hacia el nuevo sistema mediante estrategias de comunicación y formación, alcanzando altos niveles de adopción.

S

Consultor de Talento Humano

Synergy Work

Mar 2012 - Aug 2013 (1 year 6 months)

Firma de consultoría multilatina especializada en soluciones tecnológicas empresariales y partner de ORACLE. Brindé consultoría funcional en la implementación del módulo de talento humano del ERP JDEdwards. Lideré procesos de gestión del cambio para asegurar la adopción de la solución tecnológica en los equipos de trabajo. Logros: Implementé con éxito el módulo HCM en clientes como CASUR (Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional) y empresas del sector transporte masivo (Masivo Capital y Capital MUBET). Contribuí a la estandarización y automatización de procesos de talento humano, mejorando la eficiencia operativa y la trazabilidad de la información. Aseguré altos niveles de adopción del sistema mediante estrategias de comunicación y

Profesional de Apoyo Gestión del Talento Humano

Universidad Católica de Colombia

Jun 2010 - Oct 2011 (1 year 5 months)

Realicé análisis y descripción de cargos. Apoyé los procesos de selección, contratación y administración de personal académico y administrativo. Colaboré en programas de bienestar, formación y desarrollo de competencias. Gestioné actividades de comunicación interna y acompañamiento en relaciones laborales.

P

Consultor de Recursos Humanos

People Finders

Jul 2009 - Dec 2009 (6 months)

Firma de consultoría en gestión humana. Asesoré a la empresa del sector construcción HR Constructores en el diseño y documentación de procesos de gestión humana alineados con los requisitos de la norma ISO 9001.

O

Psicólogo clínico y social

Ong y sector gobierno, Bogotá

Dec 2006 - Jul 2009 (2 years 8 months)

Instituciones: Hospital Rafael Uribe Uribe, Agencia Presidencial para Acción social y la Cooperación Internacional, Secretaría Distrital de Integración Social, Cruz Roja Colombiana y Clínica de Nuestra Señora de la Paz. Responsabilidad: Brindé atención clínica y acompañamiento psicosocial a individuos y comunidades en contextos de vulnerabilidad. Desarrollé programas de intervención social, prevención y promoción de la salud mental. Acompañé procesos de integración social y fortalecimiento comunitario en coordinación con entidades públicas y ONG.

Jhon Crhistian Araoz Munevar

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