Fernanda Marín Jefe de desarrollo y cultura

Jefe de desarrollo y cultura

GRUPO IGA

Oct 2025 - Current (8 months)

➥ Diseñar y ejecutar estrategias de formación, capacitación, desarrollo y bienestar para el personal administrativo y operativo. ➥ Gestionar los planes de desarrollo, planes de carrera y rutas de aprendizaje del talento humano, fortaleciendo competencias y promoviendo el crecimiento profesional. ➥ Liderar y controlar los procesos de evaluación de desempeño y de competencias, generando análisis e informes para la toma de decisiones por parte de la Dirección de Talento Humano. ➥ Administrar el presupuesto del área y gestionar la logística de los programas y actividades de formación, desarrollo y bienestar. ➥ Asegurar la implementación y calidad de los procesos de inducción, reinducción y onboarding para colaboradores administrativos y

Líder de bienestar

GRUPO IGA

Dec 2024 - Oct 2025 (11 months)

➥Lideré y ejecuté la estrategia de bienestar organizacional, coordinando eventos corporativos, celebraciones institucionales, salidas y actividades de gerencia orientadas al fortalecimiento de la cultura y el clima laboral. ➥Coordiné y acompañé espacios estratégicos de liderazgo, brindando soporte integral a gerencias y líderes en la planeación de actividades, contenidos, logística, proveedores, materiales y experiencias para equipos de trabajo. ➥Gestioné integralmente los beneficios extralegales, incluyendo pactos colectivos, beneficios sindicales, estatutos de beneficios y auxilios económicos, garantizando su correcta administración y cumplimiento. ➥Administré y ejecuté programas de beneficios y reconocimientos para diferentes marcas, ase

Embajadora de talento humano

Andrés Carne de Res

Apr 2022 - Nov 2024 (2 years 8 months)

Como Embajadora de talento humano, coordiné integralmente los procesos de talento humano en múltiples ciudades, fortaleciendo la gestión de personas en unidades estratégicas. Responsabilidades: ➥Gestioné selección, contratación, inducción, bienestar y desvinculaciones. ➥Ejecuté procesos disciplinarios asegurando cumplimiento de políticas. ➥Supervisé novedades de nómina y fortalecí el clima laboral. ➥Participé en el COPASST contribuyendo a la gestión de seguridad y salud en el trabajo. ➥Asesoré y acompañé reuniones gerenciales brindando soporte en decisiones estratégicas de talento. ➥Planifiqué y controlé la programación de vacaciones para toda la organización. ➥Gestioné permisos ante Mintrabajo y diseño/actualizo perfiles de

S

Profesional Universitario II

Subredsuroccidente

Feb 2021 - Apr 2022 (1 year 3 months)

Como Profesional Universitario II, dirigí procesos de selección masiva para personal de salud en servicios asistenciales, gestionando el reclutamiento, evaluación, selección e incorporación de personal en 51 unidades de servicios de salud. Alineé los procesos de talento humano con los objetivos estratégicos institucionales, asegurando que cada contratación contribuyera al éxito organizacional. Realicé análisis de indicadores de talento y reportes de bases de datos, utilizando KPI (Indicadores clave de rendimiento) para medir la efectividad de nuestras estrategias de selección. Además, implementé metodologías ágiles en el trabajo colaborativo, lo que facilitó una mayor adaptabilidad y eficiencia en los procesos de adquisición de talento. Mi

Directora de talento humano

BICONO

Feb 2020 - Mar 2021 (1 year 2 months)

Lideré la gestión de talento humano en un entorno gastronómico, impulsando transformación cultural y eficiencia en procesos de personal. Responsabilidades: ➥Diseñé e implementé procesos de talento humano. ➥Creé y gestioné el departamento de Felicidad Organizacional. ➥Gestioné novedades de nómina y comunicaciones internas. ➥Supervisé cumplimiento en SST.

Líder de talento Humano

Ultrasonido Vascular

Oct 2018 - Jan 2020 (1 year 4 months)

Gestioné la administración integral del talento humano en el sector de salud especializado. Responsabilidades: ➥Diseñé programas de bienestar laboral y desarrollo organizacional. ➥Gestioné procesos disciplinarios, formación y desarrollo. ➥Supervisé nómina y cumplimiento de normativas laborales y sanitarias durante pandemia. ➥Fortalecí la cultura organizacional basada en valores.

Fernanda Marín

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