Facundo Martin Echandi
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Desarrollo Integral del Potencial Humano
Argentina
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- MCoach profesionalMantraCoachJan 2025 - Current (5 months)- Coaching ejecutivo y de equipos. Modalidad presencial y a distancia. - Coaching en liderazgo - Life coaching - Mi práctica se destaca por el abordaje holístico, que permite el desarrollo integral y armónico de las personas y equipos; tanto en su vida cotidiana, sus relaciones interpersonales, su comunicación y su desempeño profesional. Ofrezco un entorno de confianza, buscando generar responsabilidad individual en la consecución de las metas fijadas por cada cliente.
- GGerente de tiendas de convenienciaGrupo Agroenergía.Nov 2022 - Current (2 years 7 months)• Desarrollo de ecosistemas comerciales y franquicias. • Liderazgo de equipos, capacitación y asesoramiento en experiencia cliente. • Innovación y gestión de tiendas de conveniencia en estaciones de servicio. Además, colaboré con el área de Recursos Humanos en los procesos de selección de colaboradores para mi unidad de negocio, asegurando que el equipo estuviera alineado con los objetivos de servicio al cliente y la cultura organizacional.
- DCapacitador - CoachDOOR Training Consulting ArgentinaOct 2019 - Nov 2022 (3 years 2 months)- Capacitaciones en ventas y marketing del PDV para SHELL Argentina - Capacitaciones en ventas y experiencia del cliente para Axion Energy - Coaching a líderes de estaciones de servicio para mejorar el desempeño de equipos
- CResponsable de Marketing y ComunicaciónCASA HUMBERTO LUCAIOLI SA Retail de artículos para el hogarAug 2015 - Dec 2017 (2 years 5 months)- Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación omnicanal. - Elaboración y gestión del presupuesto anual de marketing - Diseño y gestión de promociones, catálogos y material POP - Anánlisis de kpi del mercado y competencia.
- CDirector de sede Bahía Blanca - Coach y formadorCOCREAR Argentina – Escuela de Coaching y Consultora.Jan 2008 - Jan 2012 (4 years 1 month)• Director del programa de formación en coaching ontológico de la escuela. • Diseño y coordinación de capacitaciones en liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional. • Coach en procesos de desarrollo del liderazgo y cambio organizacional. • Formador de coaches en sedes de Argentina, Bolivia, Ecuador y Colombia. • Además, como director de sede, una de mis principales responsabilidades era atender y dar servicio a los clientes de la sede, lo que fortaleció la relación con los participantes y mejoró la experiencia general del programa. - También fui responsable de las ventas de formación en coaching y otras capacitaciones en habilidades blandas, lo que contribuyó a la sostenibilidad del programa y a la expansión de nuestra ofe
- SAccount Manager Key AccountSA ALBA fábrica de pinturasJan 2000 - Sep 2005 (5 years 9 months)- Desarrollo de negocios y franquicias. - Gestión comercial en la región patagónica - Análisis de mercado y competencia - Implementación de programa de fidelización corporativo - Trade marketing
Education
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- UHerramientas de gestión de Recursos HumanosUTN FRBAFeb 2020 - May 2020 (4 months)Habilidade de administración de recursos humanos
- NNeurociencias y aprendizajeNeuraltisDec 2019 - Mar 2020 (4 months)
- NNEUROCIENCIAS Y APRENDIZAJE, NeurocienciaNeuraltisJan 2014 - Dec 2015 (2 years)
- CCertificación Value Drivers – Estilos de pensamiento y valores motivacionalesCrowe ArgentinaOct 2013 - Dec 2013 (3 months)Value drivers es una tecnología que analiza valores motivacionales, habilidades naturales, grado de introversión y extroversión, y anclas de carrera de los individuos. Se aplica a evaluación de potencial, selección de personal, planificación de carrera.
Certificación Value Drivers, Desarrollo de recursos humanosCrowe HorwathJan 2013 - Dec 2013 (1 year)Value drivers es una metodología y tecnología de evaluación de perfiles de personas basadas en sus motivaciones, estilos de pensamiento, anclas de carrera y niveles de introversión-extroversión.- CCoach ontológico con orientación empresarial, Coaching OntológicoCocrear ArgentinaMar 2007 - Nov 2008 (1 year 9 months)Skills: Transformación de empresas · Servicios compartidos · Docencia
- CCoach Ontológico con Orientación EmpresarialCocrear ArgentinaJan 2007 - Jan 2008 (1 year 1 month)
- HNegotiation I y IIHarvard MethodAug 2000 - Dec 2000 (5 months)
- Especialista, Gestion comercial y MarketingUniversidad Politécnica de MadridJan 2000 - Dec 2002 (3 years)
- PosgradoUniversidad Politécnica de MadridJan 2000 - Jan 2002 (2 years 1 month)
- Licenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de Mar del PlataJan 1992 - Jan 1999 (7 years 1 month)
- Licenciado en Administración, Administración y gestión de empresas, generalUniversidad Nacional de Mar del PlataJan 1992 - Dec 1999 (8 years)Skills: Administración de empresas
Projects
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- BBahía Emprende - Talleres para emprendedoresSep 2019 - Nov 2019 (3 months)Talleres para emprendedores con proyectos incubados en Bahía Emprende (Municipalidad de Bahía Bkanca) sobre Propósito y Productividad.
- EEscuela de Coaching y LiderazgoDec 2018 - Dec 2020 (2 years 1 month)Formador de Líderes y Cocahes en Escuela de Liderazgo y Coaching FCA, niveles inicial, avanzado y superior.
- HHoteles Sasso y Presidente Perón (Mar del Plata)Mar 2015 - Aug 2015 (6 months)Coahing ejecutivo y devoluciones de metodología ValueDrivers: Estilos de pensamiento, valores motivacionales y anclas de carrera
- HHotel Land Plaza (Bahía Blanca)Nov 2013 - Dec 2019 (6 years 2 months)Intervención de proceso de cambio cultural y mejora de desempeño. Metodología Value Drivers: Estilos de pensamiento, valores motivacionales y anclas de carrera; aplicado a gerentes de área y equipos. Facilitador en "Liderazgo; grandes líderes" (Franklin Covey); para gerentes de áreas Facilitador del programa "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" (Franklin Covey); todo el personal Facilitador del programa: Productividad "Lo que es más importante" (Franklin Covey), gerentes de área Coaching ejecutivo a gerentes de áreas.
- PPrograma de desarrollo organizacionalAug 2012 - May 2014 (1 year 10 months)Programa de Desarrollo Organizacional - Instituto de rehabilitcación y salud • Diagnóstico y evaluación de factores críticos • Revisión del marco estratégico (misión, visión y valores) • Participación en reuniones de mandos medios • Entrenamientos grupales para todo el personal • Descripción y análisis de puestos – Manual de Organización y funciones • Diseño de Plan Estratégico quinquenal • Evaluación de desempeño 360 grados • Coaching ejecutivo a responsables de áreas
- PPrograma de capacitación en gestión estratégicaJun 2012 - May 2013 (1 year)Programa de capacitación en gestión estratégica - COMISION VIAL RURAL BENITO JUAREZ • Diagnóstico organizacional • Capacitación a miembros de la comisión • Definición del marco estratégico (misión, visión, valores)
- PPrograma de desarrollo organizacionalDec 2011 - Mar 2012 (4 months)Programa de desarrollo organizacional - GRIDDO Helado • Entrevistas a responsables de área • Observación de equipos de trabajo en los puntos de venta • Aplicación de encuestas de satisfacción al personal • Diagnóstico organizacional • Identificación de brechas de ejecución
- DDistinciones básicas de coachingJun 2011 - Nov 2011 (6 months)Ciclo de seminarios “Distinciones Básicas de Coaching Ontológico” en Universidad Nacional del Comahue (Neuquén) Diseño del programa y material y desarrollo del entrenamiento a participantes. Seminarios: • “Fundamentos del Coaching Ontológico. Observador. Aprendizaje. Modelos mentales • “Liderazgo personal” Responsabilidad incondicional. • “Comunicación. Compromisos conversacionales. Escucha efectiva”. • “Juicios, formas de ser y posibilidades” • “Emociones y estados de ánimo como disposiciones para la acción”
- DDistinciones básicas de coachingMay 2011 - Apr 2012 (1 year)Ciclo de seminarios “Distinciones Básicas de Coaching Ontológico” - Asociado a CONDEP Mar del Plata Diseño del programa y material y desarrollo del entrenamiento a participantes. Seminarios: • “Fundamentos del Coaching Ontológico. Observador. Aprendizaje. Modelos mentales • “Liderazgo personal” Responsabilidad incondicional. • “Comunicación. Compromisos conversacionales. Escucha efectiva”. • “Juicios, formas de ser y posibilidades” • “Emociones y estados de ánimo como disposiciones para la acción”
- DDiplomado en coaching Ontológico - Orientación empresarialMar 2008 - Nov 2011 (3 years 9 months)Diplomado en Coaching Ontológico para gerentes del grupo Farmacorp - En asociación con Fundación EDACE - Santa Cruz de la Sierra (Bolivia) Coordinador del programa y coach de alumnos
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- BHUMANIZAR: Una cultura efectiva y sustentableBookbooncomDec 2019En Latinoamérica y España, sólo el 15 % de los emprendimientos llega al segundo año de vida. Y solo el 10 % de las empresas familiares sobrevive la tercera generación. El libro invita a emprendedores y directores de empresas a cambiar de paradigma; HUMANIZAR es poner el foco en las personas, su efectividad y bienestar; para lograr las metas organizacionales clave.
- HHumanizar: Una cultura efectiva y sustentableDec 2019 - Current (5 years 6 months)El libro invita a emprendedores y directores de empresas a cambiar de paradigma; HUMANIZAR es poner el foco en las personas, su efectividad y bienestar; para lograr las metas organizacionales clave.