Eurlen Rodriguez

Eurlen Rodriguez

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Experta en Recursos Humanos, experiencia en ambientes multiculturales, amplios conocimientos en legislación, selección, bienestar, capacitación, manejo de
Barranquilla, Atlántico, Colombia

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Jobs verified_user 28% verified
  • C
    Jefe de Talento Humano
    Centro Neuroconductual del Caribe
    Oct 2024 - Current (1 year 4 months)
    Liderar el proceso de Gestión Humana implementando programas y estrategias orientadas al cumplimiento de la norma 3100 de salud y a generar valor agregado a la organización y a los objetivos empresariales, así como garantizar la implementación de directrices, normas y políticas de la empresa, responsable de los procesos de selección, planeación estratégica, formación, evaluación de competencias y bienestar integral de los empleados, asegurando la satisfacción de los requerimientos y desarrollando las competencias de los empleados que contribuyan a su desarrollo personal y cumplimiento de objetivos empresariales.
  • Colegio Alemán  Deutsche Schule Barranquilla
    JEFE DE TALENTO HUMANO verified_user Verified experience
    Colegio Alemán Deutsche Schule Barranquilla
    Sep 2015 - Sep 2024 (9 years 1 month)
    Selección Personal y Contratación de personal nacional y extranjero. evaluación de Clima Organizacional y del desarrollo de estrategias para mejorarlo. Responsable de Bienestar laboral, tanto de beneficios como del desarrollo de plan de bienestar, cumpliendo con el presupuesto y las actividades. Responsable de la aplicación, análisis y desarrollo de planes de intervención en el desarrollo profesional a través de las evaluaciones de desempeño, alimentar el plan de capacitación, cumpliendo con ley y resultado evaluaciones. Responsable de cumplir con las normas legales, respuestas de tipo laboral y de los procesos disciplinarios que se requieran Desarrollar el programa de inducción y adaptación • aplicación de herramientas para monitorear lo
  • C
    Colegio Alemán
    Corporación Cultural Colegio Alemán
    Sep 2015 - Sep 2024 (9 years 1 month)
    mplementación de Programas de Reconocimiento: Diseñar e implementar programas de reconocimiento que destaquen la gestión del desempeño de los colaboradores y su contribución al cumplimiento de objetivos organizacionales. Condiciones de Trabajo: Asegurar las condiciones óptimas de trabajo para los colaboradores mediante gestiones adecuadas y la provisión de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos que promuevan el buen funcionamiento de la organización, así como implementar modelos disciplinarios Administración de Nómina: Gestión de Personal: Administrar la planta de personal, coordinando ingresos por reemplazos, licenc
  • S
    Jefe de Desarrollo del Talento Humano Nacional
    Servicios de Alimentación La Vianda SA
    Nov 2014 - Sep 2015 (11 months)
    Gestionar los procesos de selección, formación, evaluación de competencias y bienestar integral de los empleados, asegurando la satisfacción de los requerimientos y desarrollando las competencias de los empleados que contribuyan a su desarrollo personal y cumplimiento de objetivos empresariales. Asegurar la cobertura de vacantes de la organización. Asegurar y dar seguimiento a los procesos de Inducción y Entrenamiento •Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de competencias, según política de la empresa, generando planes de intervención para el desarrollo de competencias. •Liderar el proceso de diagnóstico de necesidades de formación y generar planes de de formación que asegure el desarrollo de competencias de los empleados
  • Servicios De Alimentacion La Vianda S.A.S
    Servicios de Alimentación la vianda SAS
    Servicios De Alimentacion La Vianda S.A.S
    Nov 2014 - Sep 2015 (11 months)
    Funciones: Liderar el proceso de Gestión Humana a nivel Nacional, implementando programas y estrategias orientadas a generar valor agregado a la organización y a los objetivos empresariales, así como garantizar la implementación de directrices, normas y políticas de la empresa, responsable de los procesos de selección, formación, evaluación de competencias y bienestar integral de los empleados, asegurando la satisfacción de los requerimientos y desarrollando las competencias de los empleados que contribuyan a su desarrollo personal y cumplimiento de objetivos empresariales. • Asegurar y dar seguimiento a los procesos de Inducción y Entrenamiento. • Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de competencias, según política de la em
  • Industrias Puropollo S.A.S
    Industrias Puropollo verified_user Verified experience
    Industrias Puropollo S.A.S
    Feb 2012 - Nov 2014 (2 years 10 months)
    • Gestión de Bienestar Laboral: Coordinación, planificación, cotización y ejecución de actividades de bienestar laboral, asegurando la satisfacción y el compromiso de los empleados. • Selección y Desarrollo de Talento: Ejecución de procesos de selección a nivel nacional, así como la autorización de cambios de cargo, ascensos y vinculaciones directas dentro de la organización. • Administración de Personal: Realización de trámites necesarios para el ingreso, contratación y afiliaciones de personal, así como la gestión de inducción para nuevos empleados. • Capacitación y Formación: Liderazgo en el proceso de inducción y formación continua del personal, promoviendo el desarrollo profesional y habilidades del equipo. • Gestión Disciplinaria: Imp
  • Energia Solar ESWindows
    Jefe de gestión humana
    Energia Solar ESWindows
    Nov 2011 - Feb 2012 (4 months)
    Liderar el proceso de Gestión Humana a nivel Nacional, implementando programas y estrategias orientadas a generar valor agregado a la organización y a los objetivos empresariales, así como garantizar la implementación de directrices, normas y políticas de la empresa, responsable de los procesos de selección, formación, evaluación de competencias y bienestar integral de los empleados, asegurando la satisfacción de los requerimientos y desarrollando las competencias de los empleados que contribuyan a su desarrollo personal y cumplimiento de objetivos empresariales
  • A
    COORDINADORA DESARROLLO HUMANO
    Aluminio Reynolds Santo Domingo SA
    Dec 2009 - Nov 2011 (2 years)
    •Diseñar y coordinar el Plan de Inducción general y el programa de entrenamiento en el puesto de trabajo para nuevo personal. •Programar, diseñar y ejecutar el Plan de Mejoramiento de Competencias, planes de carrera y capacitaciones para el personal de la compañía. •Realizar procesos disciplinarios para personal administrativo y operativo convencionado. •Reuniones con integrantes de la junta del sindicato, para coordinar actividades y revisar el cumplimiento de la convención. •Dar cumplimiento y/o respuesta a los requerimientos, según los procedimientos establecidos por la convención colectiva de trabajo, o los de ley. •Dirigir y promover los programas, actividades de bienestar. •Realizar mediciones anuales de las Competencias Corp
  • A
    Aluminio Reynolds Santodomingo verified_user Verified experience
    ALUMINIOS REYNOLDS SANTO DOMINGO S.A.
    Dec 2009 - Nov 2011 (2 years)
    • Gestión de Bienestar Laboral: Coordinación, planificación, cotización y ejecución de actividades de bienestar laboral, asegurando la satisfacción y el compromiso de los empleados. • Selección y Desarrollo de Talento: Ejecución de procesos de selección a nivel nacional, así como la autorización de cambios de cargo, ascensos y vinculaciones directas dentro de la organización. • Administración de Personal: Realización de trámites necesarios para el ingreso, contratación y afiliaciones de personal, así como la gestión de inducción para nuevos empleados. • Capacitación y Formación: Liderazgo en el proceso de inducción y formación continua del personal, promoviendo el desarrollo profesional y habilidades del equipo. • Gestión Disciplinaria: Imp
  • ManpowerGroup
    LIDER OFICINA (RS)
    ManpowerGroup
    May 2008 - Dec 2009 (1 year 8 months)
    •Velar por el nivel óptimo de los recursos requeridos para el correcto funcionamiento del negocio en la oficina y garantizar un óptimo ambiente laboral •Seguimiento y coordinación del trabajo del personal a cargo. •Revisar y validar los ingresos del personal a cargo, procesos de selección por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas, verificación de referencias, realizar la visita domiciliaria para personal de planta y entrega de informes de evaluación. •Coordinar, diseñar y realizar inducción del personal que ingresa a la compañía. Transmitir y enseñar las directrices de la compañía. •Responsable de dirigir y/o ejecutar las actividades de bienestar y capacitación. •Garantizar que se cumplan con to
  • ManpowerGroup
    REPRESENTANTE DE SERVICIOS - RECURSOS HUMANOS
    ManpowerGroup
    May 2006 - May 2008 (2 years 1 month)
    •Responsable de los procesos de solicitud del servicio, elección de personal, seguimiento y medición de procesos y servicios. •Coordinar actividades de bienestar laboral. •Elaboración de ofertas comerciales. •Aplicación Y Calificación De Pruebas, Entrevistas, Verificación De Referencias, Visitas Domiciliarias. Realización de informes de evaluación. •Administración de personal. •Entrega de dotaciones, EPP, seguimiento a los requerimientos de los trabajadores, afiliaciones y prestamos a través del fondo de empleados. •Visitas a clientes potenciales, nuevos y regulares, resolver inquietudes y consultas de clientes y empleados asignados. •Presentar estadísticas periódicas. •Realizar evaluaciones de satisfacción y de desempeño laboral. •Propo
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  • U
    Diplomatura superior universitaria en Gerencia de Liderazgo y Bienestar Organizacional, Gestión de recursos humanos/Admi
    UniversidadAbiertaInteramericana
    May 2023 - Dec 2023 (8 months)
  • Universidad Autónoma del Caribe
    ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, RECURSOS HUMANOS
    Universidad Autónoma del Caribe
    Jan 2009 - Dec 2010 (2 years)
    - Mención de Honor de la Especialización de Gerencia del Talento Humano, por obtener un alto rendimiento académico con un promedio de 4.63. Universidad Autónoma del Caribe. 24 de Julio de 2010.
  • Universidad del Norte
    MINOR EN PSICOLOGIA ECONOMICA, PSICOLOGIA , ECONOMIA
    Universidad del Norte
    Jan 2002 - Dec 2003 (2 years)
    Psicóloga Minor en Psicología Económica
  • Universidad del Norte
    Psicología
    Universidad del Norte
    Feb 1998 - Sep 2003 (5 years 8 months)
  • Universidad del Norte
    PSICOLOGA, HUMANIDADES
    Universidad del Norte
    Jan 1997 - Dec 2002 (6 years)
Projects (professional or personal) verified_user 0% verified
  • P
    Presentación De Póster En Congreso
    Sep 2001
    Presentación De Póster En Congreso: Póster Titulado: “Estudio Experimental De La Técnica De Desesibilización Sistemática A Través De Realidad Virtual En El Tratamiento De Fobia A Hablar En Publico En Una Población Universitaria” Congreso: XIV Encuentro Nacional Y IV Latinoamericano De Estudiantes De Psicología. Lugar: UniNorte. Fecha: Sep 27,28, 29 del 2001.
Awards verified_user 0% verified
  • Suramericana
    Premio Sura
    Suramericana
    Nov 2024
    Premio en la categoría formación y desarrollo
  • Colegio Aleman
    Reconocimiento al excelente desempeño laboral
    Colegio Aleman
    Nov 2021
    Reconocimiento por resultados en la evaluación de desempeño 2020 -2021. Durante 7 evaluaciones todas con resultados superiores a 95%
  • Colegio Aleman
    Reconocimiento resultados de clima al área de TH
    Colegio Aleman
    Oct 2021
    Reconocimiento por resultados en el area de Talento humano en la evaluación de clima organizacional 2020 con 98% y también en 2021 con 97%.
  • Universidad Autónoma del Caribe
    Recursos Humanos
    Universidad Autónoma del Caribe
    Feb 2020
    Por su participación en el panel de experiencias significativas en el marco de inducción a postgrados 2020/1 y reconocimiento a su aporte desde su rol Profesional al desarrollo de nuestra región.
  • C
    Premios Ds All Star 2019 y 2021
    Corporación Cultural Colegio Alemán
    Jun 2019
    Premio DS All Star Reconocimiento al más Reflexivo 2019 y 2021. También en 2021 en las categorías: Íntegro, pensador y equilibrado.
  • -
    - Mención de Honor de la Especialización de Gerencia del Talento Humano, por obtener un alto rendimiento académico con u
    Jul 2010
  • Universidad Autónoma del Caribe
    Mención de Honor
    Universidad Autónoma del Caribe
    Jul 2010
    - Mención de Honor de la Especialización de Gerencia del Talento Humano, por obtener un alto rendimiento académico con un promedio de 4.63.
  • M
    Manpower de Plata
    Manpower de Colombia
    Dec 2006
    reconocimiento al excelente desempeño laboral
  • ManpowerGroup
    Manpower de plata
    ManpowerGroup
    May 2006 - Dec 2009 (3 years 8 months)
  • L
    Reconocimiento formal con copia a la hoja de vida
    Labor Empresarial Soc Ltda
    Feb 2003
    Reconocimiento Formal Con Copia A La Hoja De Vida, debido al interés por aprender y superar el propio nivel de experticia, desarrollando habilidades para la labor del psicólogo en el área organizacional; llevando a cabo procesos de selección en todos sus pasos, de manera rápida, ética y eficiente.
  • Universidad del Norte
    Reconocimiento al excelente desempeño del grupo ACDAE - Bienestar Estudiantil
    Universidad del Norte
    Nov 2002
    Reconocimiento Al Excelente Desempeño Del Grupo De Estudios Existenciales En Los Programas, Proyectos Y Eventos Realizados Durante El I Semestre Del 2002.
  • Universidad del Norte
    • Reconocimiento al Excelente Desempeño del Grupo de Estudios Existenciales: Reconocimiento por la contribución en progr
    Universidad del Norte
    Aug 2002
    Trabajo en equipo
  • Universidad del Norte
    • Reconocimiento al Excelente Desempeño del Grupo de Estudios Existenciales: Reconocimiento por la contribución en progr
    Universidad del Norte
    Aug 2002
    Trabajo en equipo
Publications verified_user 0% verified
  • w
    Articulo Liderazgo en la ANDI: Publicado en Proyecto Jóvenes Barranquilleros, Gestores de un sueño
    wwwuninorteeducodivisioneshumanidadesgestoresarticulosarticulohtml UNINORTE
    Jan 2002
  • Universidad del Norte
    Publicaciones: Articulo Liderazgo en la ANDI: Publicado en Proyecto Jóvenes Barranquilleros, Gestores de un sueño www.un
    Universidad del Norte
    Jan 2002
    Publicaciones: Articulo Liderazgo en la ANDI: Publicado en Proyecto Jóvenes Barranquilleros, Gestores de un sueño www.uninorte.edu.co/divisiones/humanidades/gestores/articulos/articulo4.html UNINORTE. 2002.