Enrique Hernández

G

Especialista de Capital Humano

Grupo Solana Marca Suzuki

Dec 2023 - Current (2 years 9 months)

Actividades: Encargado de la administración de tres agencias de Autos para la marca Suzuki Country, Gonzalez Gallo y Santa Anita. Elaboración de incidencias, pre nomina, semanal y quincenal. Reclutamiento y Selección, Capacitación, Certificación President´s Club, Certificación Kaizen. Entrevistas por competencias, Desarrollo Organizacional, planes de retención, administración de personal, On Boarding Seguimiento de ANDA Seguridad e Higiene, Organización de eventos, comunicación con Sindicatos, Relaciones laborales, contratación y desvinculación laboral.

A

Gerente de Factor Humano

Anytime Fitness México & Colombia

Oct 2022 - Sep 2023 (1 year)

Actividades: Desarrollo de procesos y políticas en Anytime Fitness México & Colombia y unidades de negocio como EDGE Billing, Mathnasium y Movento. Informe de incidencias, relaciones laborales, Junta de Conciliación y Arbitraje administración de personal, Reclutamiento y Selección, capacitación, Desarrollo Organizacional, contratación y desvinculación laboral, planes de retención, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de exámenes psicométricos. Manejo de agencias de outsourcing y proveedores. Planificación de aperturas de nuevas franquicias y unidades de negocio. NOM – 035, Plan de Seguridad Industrial NOM – 030. Inclusión Laboral.

T

HR Generalista

TTI, Inc

Dec 2021 - Aug 2022 (9 months)

Actividades: Pre-nomina, incidencias, capacitación, Descripciones de puesto, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección en los distintos almacenes de distribución de componentes electrónicos, Reynosa, Acuña, Chihuahua, Juárez, Hermosillo, Tijuana y Guadalajara. Brasil Relaciones laborales LFT, Junta de Conciliación y Arbitraje, organización de eventos, manejo de proveedores. Planes de retención de personal manejo de KPI´S. Administración en general. NOM – 035 Plan de Seguridad Industrial NOM – 030.

P

Marketing Gerente de Capital Humano

PDL Sports &

Mar 2017 - Aug 2021 (4 years 6 months)

Actividades: Generación y desarrollo de políticas y manuales en departamento de Capital Humano, Reclutamiento y Selección, para las diferentes unidades de negocio y nuevas aperturas (Academias de natación Zwemmen, Alberca Olímpica, Fútbol Atlético Madrid, Gimnasios Integrales Sports Inc, Ciudad del Deporte, Polideportivo, Deportivo Joaquín Capilla, chanchas deportivas Olimpus 7, Play 8, Construcción y mantenimiento de albercas Dr. Pool), así como posiciones en corporativo, entrevista por competencias, metodología STAR, certificación en metodología SCRUM, auditorias, descripciones de puesto, Comunicación interna, Cultura organizacional, planes y desarrollo de capacitaciones, Desarrollo organizacional, reportes de rotación de personal, contra

C

Coordinador de Recursos humanos

Corporativo Grupo Presidente.

Dec 2015 - Aug 2016 (9 months)

Responsable de la Comunicación Interna, campañas corporativas a nivel República replicando en pantallas corporativas de las propiedades de Grupo Presidente, comunicados corporativos mailing, responsable de publicaciones y actualización de contenido en Intranet, Sharepoint, manejo de agencias de publicidad y proveedores. Reclutamiento y Selección de personal, aplicando entrevista por competencias para puestos corporativos, psicometría (evaluatest), fuentes de reclutamiento en red e intercambio de cartera, metodología STAR, manejo ERP SAP, IDSE, Intelexion, GIRO. Desarrollo organizacional, elaboración de descripciones de puestos, diseño de cursos de capacitación vía e-learning, evaluación 360, gestión de desempeño y cultura organizacional.

A

Responsable de Recursos humanos.

Almera

Sep 2014 - Mar 2015 (7 months)

Actividades: Responsable de reclutamiento, selección y contratación en unidades CEDIS como Pántaco, Los Reyes, Tlalnepantla, San Martín de Obispo y Querétaro. Cumplimiento en tiempo y forma de objetivos establecidos. Aplicación de exámenes psicométricos (psicowin), entrevista por competencias, elaboración y descripción de puestos, realización de estudios socioeconómicos, gestión de desempeño, reportes de seguimiento de vacantes, integración de expedientes. Manejo de fuentes de reclutamiento, elaboración de descripciones de puestos, gestión de desempeño, administración de personal pre-nómina, incidencias. Inducción, OnBoarding. Manejo de personal y organización con proveedores de personal (Damsa, Duvey, Lafrap Global Transfer).

L

Jefe de Recursos humanos

Lumiteck

Dec 2012 - Sep 2014 (1 year 10 months)

Actividades: Iniciando como Consultor creando el área de Recursos humanos. Responsable de Reclutamiento y selección, proceso de contratación, aplicación de exámenes e interpretación de psicometrías, evaluación por desempeño, entrevistas por competencias, Relaciones laborales, Clima organizacional, elaboración de reportes, elaboración de descripciones de puestos, Coordinación de capacitación DNC e inducción a la empresa, control de expedientes del personal, desarrollo organizacional, elaboración de pre-nómina, entrega de recibos de nóminas, altas y bajas del IMSS, incidencias, seguridad industrial, LFT, Control de procesos internos, elaboración de manuales para certificación en ISO 9001:2008.

V

Atracción de talento

Volaris Corporativo México

Dec 2009 - Nov 2012 (3 years)

Actividades: Reclutamiento y selección, contratación en puestos operativos y administrativos tanto locales, como en el interior de la República, teniendo un Time to Fill de 15 a 22 días, de los 31 días establecidos para contratar las diferentes posiciones, fuentes de reclutamiento electrónicas, ferias de empleo, convenios con universidades. Aplicación de exámenes psicométricos e interpretación (psicowin), entrevistas por competencias, armado de expedientes, incidencias, clima laboral. Técnicas de entrevista efectiva. Capacitación DNC e Inducción a la empresa, On boarding.

Asistente de Dirección/Capacitación

Netting Solutions

May 2008 - Jul 2009 (1 year 3 months)

Actividades: Mantener contacto con los corporativos para ofrecer los servicios de capacitación vía e-learning y servicios de la empresa, aplicación de cuestionarios en otras entidades para saber las necesidades de capacitación de las empresas (Coca Cola y Scotiabank). Archivo general e integración de información en las encuestas aplicadas DNC.

S

Auxiliar de Recursos humanos

Seguridad Privada Grupo Seglin

Mar 2005 - Dec 2007 (2 years 10 months)

Actividades: Reclutamiento y selección de personal, reclutamiento masivo, intercambios de cartera, ferias de empleo, aplicación de exámenes psicométricos, entrevistas por competencias, contratación, capacitación e inducción de personal.

V

Voluntariado

Enrique Hernández

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