DESIREE NAVARRO Recruiter | Talent Acquisition | HRBP | Headhunter | Executive

Strategic Recruiter

Elite Virtual Brokerage

Jan 2023 - Current (3 years 6 months)

Headhunter from Tecnology, Marketing, Sales, Human Resources and other disciplines • Answering inquiries from clients and vendors • Generate stats report and for Clients. • Support recruiter process • Update candidates data base

Global Recruiter

CONFISA INTERNATIONAL GROUP

Sep 2021 - Current (4 years 10 months)

Headhunter from Tecnology, Marketing, Sales, Human Resources and other disciplines • Answering inquiries from clients and vendors • Generate stats report and for Clients. • Support recruiter process • Update candidates data base

G

Recruiter Coordinator

Grupo Nueve Once

Jul 2020 - Jan 2023 (2 years 7 months)

Conducts and coordinates the recruitment/selection process including advertising position openings, screening applications; assists departments with scheduling testing, defining selection criteria, conducting T&E ratings, organizing exams, tests, assessment centers and interviews.

G

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Grupo Nueve Once

Jul 2020 - Jan 2023 (2 years 7 months)

Coordinadora de Reclutamiento y Selección: Responsable de realizar los procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles del Grupo. Diseño y ejecución de estrategias para la atracción de talentos. Responsable en la definición y/o actualización de perfiles y descripciones de cargo. Creación y seguimiento de indicadores de gestión. Crecimiento del Head Count (2020 -2021) 250%.

V

Coordinator of Human Resources

Vocem Teleservicios SA

Jul 2018 - Jul 2020 (2 years 1 month)

Conducts and coordinates the recruitment/selection process including advertising position openings, screening applications; assists departments with scheduling testing, defining selection criteria, conducting T&E ratings, organizing exams, tests, assessment centers and interviews.

V

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Vocem Teleservicios SA

Jul 2018 - Jul 2020 (2 years 1 month)

Responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles del Grupo. Diseño y ejecución de estrategias para la atracción de talentos. Responsable en la definición y/o actualización de perfiles y descripciones de cargo. Creación y seguimiento de indicadores de gestión.

Human Resourcer Adviser

Free Lance

Oct 2017 - Jul 2018 (10 months)

Advice on Recruitment processes. Organizational structure. Payroll and legal obligations.

Consultor Independiente

Free Lance

Oct 2017 - Jul 2018 (10 months)

Asesoría en procesos de Captación. Estructura Organizativa. Nómina y Obligaciones parafiscales.

Recruiter Manager

Cantv

Oct 2016 - Sep 2017 (1 year)

Performs responsible administrative and management support to the HR Division, serving as a key technical resource; independently acts as project and technical lead in a variety of complex assignments; coordinates consultant activities; plans, and reviews the preparation of various reports, tabulations, and summaries. Conducts and coordinates the recruitment/selection process and Onboard process. Using SAP Responsible for monitoring management indicators, with implementation of corrective actions.

Coordinador Captación y Atención Gestión Humana

Cantv

Oct 2016 - Sep 2017 (1 year)

Responsable del seguimiento y control de la atención de clientes internos sobre los procesos de gestión humana. Coordinar la gestión planificada para el aseguramiento de la plantilla de talento humano adecuado en todos los niveles de la estructura organizativa. Garantizar el Reclutamiento y Selección, presentación de candidatos al cliente interno. Gestión administrativa de movimientos internos de personal. Inducción para nuevos ingresos. Mantener a los líderes internos actualizados sobre las iniciativas de la Gerencia General de Gestión Humana. Responsable del seguimiento de indicadores de gestión, con implementación de acciones correctivas.

C

GERENTE DE TALENTO HUMANO

CORPOJUVENTUD SA

Feb 2014 - Sep 2016 (2 years 8 months)

Responsable del diseño de la estructura organizativa de la gerencia, políticas y lineamientos para el ingreso, formación, remuneración y beneficios. Diseño de un modelo de competencias aplicable transversalmente a los subsistemas de la gestión. Dicha responsabilidad se distingue por una asunción estratégica de la gerencia al incorporar la Subgerencia de Organización y Sistemas, como oportunidad para el levantamiento de procesos, procedimientos e implementación de acciones de mejora continua en la empresa.

C

HR Manager

CORPOJUVENTUD SA

Feb 2014 - Sep 2016 (2 years 8 months)

Responsible for the design of the organizational structure of management, policies and guidelines for admission, training, compensation and benefits. Design of a competency model applicable transversally to the management subsystems.

H

Gerente General

HJP Seguridad CA

Jan 2012 - Jul 2013 (1 year 7 months)

F

Analista Semi Sr Recursos Humanos

Fundacin Instituto de Ingenieria

Mar 2009 - Dec 2010 (1 year 10 months)

I

Docente RRHH

Instituto Universitario de Gerencia y Tecnologa IUGT

Jan 2009 - Mar 2011 (2 years 3 months)

P

Consultor Junior

Perfil Gerencial Consultores

Mar 2005 - Feb 2008 (3 years)

Prestación de servicios de Consultaría a diferentes empresas de niveles como: Consumo Masivo, Telecomunicaciones, Seguros, Financieras, etc. Estas actividades incluían: Análisis y diagnóstico de Competencias Organizacionales, Valoración de Desempeño, Clima Organizacional. Moderadora de Grupos Focales. Supervisión de encuestadoras. Realización de un Modelo de Calidad de Servicio al Cliente. Co Facilitadora en Convenciones de Ventas. Responsable de la definición de la Misión y Visión para la Unidad Medición y Diagnóstico.

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