Allis Chacón Cárdenas

S

Chief People Officer | CPO | CHRO

Sellectia LLC

May 2023 - Dec 2024 (1 year 8 months)

• Dirección Estratégica de HR: lidero la estrategia integral para las Empresas del grupo, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y potenciando su crecimiento y éxito. Diseño e implemento políticas y prácticas de HR que fortalecen la Cultura Organizacional y promueven un entorno laboral inclusivo y de alto rendimiento. • Gestión Integral de Operaciones: encabezo la operación de Sellectia, optimizando la eficiencia operativa y garantizando el cumplimiento de metas estratégicas. Aseguro la ejecución fluida de procesos internos, fomentando la innovación y la mejora continua para mantenernos a la vanguardia del sector. • Liderazgo en Desarrollo de Talento: creo iniciativas de desarrollo profesional para las Empresas del grupo y

G

Consultor de Selección | Talento Humano (Professional Search | Hunting)

Grupo Alianza (Empresa de Servicios Temporales)

Nov 2022 - Apr 2023 (6 months)

Me especialicé en la identificación estratégica y selección de Talento, asegurando la alineación de habilidades y competencias clave con las necesidades específicas de las empresas cliente que tenía a mi cargo (apoyo en venta consultiva y servicio al cliente). Mi labor incluyó la auditoría de los procesos de selección, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora y optimizar la eficacia en la captación de Talento, garantizando un proceso más eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de cada Cliente. Adicionalmente, me enfoqué en facilitar la conexión efectiva entre Talentos destacados y Organizaciones, asegurando que las empresas contaran con los mejores Profesionales para fortalecer sus Equipos y alcanzar sus metas Orga

A

Consultor Senior de Talento Humano

AHRIS

Jul 2022 - May 2023 (11 months)

Como Consultor Senior de Talento Humano, ofrezco servicios especializados en el apoyo integral a los procesos de reclutamiento y selección de Talento, asegurando la identificación y captación de los perfiles más adecuados para las necesidades Organizacionales. Además, brindo asesoría experta en la optimización y mejora continua de los procesos de Gestión Humana, ayudando a las empresas a implementar las mejores prácticas y estrategias para maximizar el rendimiento y la retención del Talento. Mi enfoque es flexible y adaptado a las necesidades específicas de cada Cliente, estando disponible para colaborar bajo diferentes modalidades de contrato (directo, prestación de servicios, entre otros) y en diversas modalidades de trabajo (presencial,

E

Consultor Senior de Talento Humano | Consultor de Selección

Ecomfy Group (Socio Estratégico de Sellectia)

Jul 2022 - Nov 2022 (5 months)

Gestioné los procesos de atracción y selección para múltiples empresas cliente. Lideré Ecomfy LLC, coordinando un equipo global de Talentos en diversos sectores, enfocándome en la gestión y comercialización de productos a través del modelo E-commerce en Amazon, incluyendo la logística FBA. Mi rol implicaba maximizarla eficiencia operativa y garantizar el éxito en un entorno altamente competitivo.

G

Director de Recursos Humanos

Grupo Openuevo

Jun 2020 - Apr 2022 (1 year 11 months)

Responsable de liderar el desarrollo, implementación y mejora continua de las estrategias, programas y políticas de Recursos Humanos. Mi enfoque principal fué planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos para las empresas a cargo, que incluyen 5 razones sociales y un promedio de 350 colaboradores. Adicionalmente, supervisé y aporté observaciones estratégicas para mejorar la productividad y la implementación de buenas prácticas de manufactura en la planta de producción. También me encargué de estimular y fortalecer las relaciones comerciales en los 10 puntos de venta y un centro de distribución a nivel nacional, contribuyendo directamente a la estrategia y al crecimiento de

Jefe Nacional de Gestión Humana

Home sentry

Jan 2017 - Apr 2019 (2 years 4 months)

Diseñé e implementé estrategias de mejora enfocadas en el acompañamiento y seguimiento, logrando optimizar la gestión integral de las Coordinaciones de Gestión Humana y las Coordinaciones Administrativas en los almacenes a nivel nacional. Diseñé e implementé estrategias de mejora enfocadas en el acompañamiento y seguimiento, logrando optimizar la gestión integral de las Coordinaciones de Gestión Humana y las Coordinaciones Administrativas en los almacenes a nivel nacional.

Coordinador de Recursos Humanos para Colombia (Estructura Matricial)

Grupo Omnilife

Jan 2014 - Jul 2016 (2 years 7 months)

Implementé el plan estratégico del área, dirigí la gestión de Recursos Humanos en el país y sus prácticas asociadas, administré las Relaciones Laborales y lideré el Desarrollo del Talento Humano, con base en los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos por el Corporativo en Guadalajara, México, para la empresa y para los empresarios independientes asociados

Gerente de Gestión Humana

LOCATEL

Nov 2012 - Oct 2013 (1 year)

Diseñé e implementé el plan estratégico de Gestión Humana para las empresas a cargo, que comprendían tres razones sociales. Dirigí la gestión de Recursos Humanos y sus prácticas asociadas, administré las Relaciones Laborales y lideré el Desarrollo del Talento Humano, asegurando la alineación con los objetivos Organizacionales.

Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo

Mecanelectro S.A

Mar 2012 - Nov 2012 (9 months)

Desarrollé e implementé políticas y procedimientos enfocados en la incorporación y retención del Talento Humano. Además, diseñé y gestioné programas y procedimientos de formación y desarrollo, asegurando el crecimiento y la eficacia del Equipo en la Organización.

Coordinador Nacional de Desarrollo de Talento Humano

Sodimac Colombia

Jan 2010 - Jan 2011 (1 year 1 month)

Coordiné el reclutamiento y selección de personal, adaptando perfiles a las necesidades del negocio. Diseñé e implementé programas de inducción y capacitación, gestionando un plan maestro de formación con un presupuesto anual de $2.000 millones. Lideré colaboraciones con proveedores nacionales e internacionales para expandir las competencias del Equipo, promoví la gestión del conocimiento y administré la herramienta de desempeño alineada con el balance scorecard. Además, aseguré la ejecución de proyectos con el Sena, incluyendo cuotas de aprendizaje y convenios.

Jefe de Gestión Humana

Sodimac Colombia

Aug 2007 - Oct 2009 (2 years 3 months)

Jefe de Gestión Humana (HC Cartagena / HC Calle 80 Bogotá) • Organicé, dirigí y controlé las operaciones de las áreas de personal y nómina, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos. • Garantizé el reclutamiento, selección e incorporación de Personal, alineando las necesidades del negocio con el Talento disponible. • Diseñé y administré programas de bienestar que mejoraron la satisfacción y el compromiso de los Empleados, y asesoré en la gestión del desempeño, promoviendo el desarrollo Profesional dentro de la Organización. • Coordiné el programa de salud ocupacional y seguridad física, garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable. • Además, coordiné la aplicación de la encuesta de clima organizacional e implementé

Gerente de Recursos Humanos

LOCATEL

Nov 2004 - Jul 2007 (2 years 9 months)

Responsable de diseñar e implementar el plan estratégico de Gestión Humana para tres razones sociales, alineando las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos Organizacionales. Dirigí la gestión de Recursos Humanos, asegurando la administración efectiva de las Relaciones Laborales y liderando el desarrollo del Talento Humano, promoviendo un entorno de trabajo que favoreciera el crecimiento y la satisfacción de los empleados.

C

Jefe de Recursos Humanos

CI Pansell

Sep 2002 - Oct 2003 (1 year 2 months)

Responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, implementando políticas y procedimientos que optimizaron la administración del Personal. Supervisé los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de Empleados, asegurando que las necesidades de la Organización estuvieran alineadas con las competencias del Talento Humano. Además, gestioné las relaciones laborales y coordiné programas de formación y desarrollo para fortalecer las capacidades del Equipo.

Allis Chacón Cárdenas

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