Alejandra Lis Perez Ferraro
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Buenos Aires, Argentina
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Sr Associate | Talent Attraction & AcquisitionEYAug 2021 - Current (3 years 11 months)• Gestora integral del ciclo de vida de atracción y adquisición de talento. • Desarrollo de estrategias organizacionales y canales de talento para construir el perfil organizacional, identificar el talento y apoyar el cumplimiento exitoso del plan estratégico de la fuerza laboral. • Diseño y entrega de programas de reclutamiento y empleo en línea con la estrategia de talento organizacional y los requisitos de capacidad. • Uso de las tecnologías emergentes para promover una experiencia de candidato positiva, integrada y fluida que atraiga y retenga el talento clave. • Desarrollo y gestión de estrategias de reclutamiento, programas y canales de talento para respaldar el cumplimiento exitoso del plan estratégico de la fuerza laboral. Referent- BEspecialista en selección de personalBaytonGroupMay 2018 - Mar 2021 (2 years 11 months)Administración de Personal. Ausentismo. Liquidación de Novedades. Sanciones. Entrevistas de salida. Negociación de desvinculaciones. Contacto con colaboradores y clientes. Job description, procesamiento de avisos. Consultoría de negocios. Business Partner. Reclutamiento, selección, screening, hunting, estrategias del negocio. Gestión integral en consultoría de Recursos Humanos. Selección puestos masivos, mandos medios y gerenciales. Seguimiento de búsquedas y coberturas. Supervisar las tareas de Selección y las tareas administrativas, legajos, altas, bajas, reclamos, cargas en el sistema de gestión. Capacitación e Inducción. Publicación de avisos, relevamiento de perfiles, ABM AFIP. Contacto con clientes externos en el proceso de selecció
- BResponsable de Recursos Humanos & CalidadBuenos Aires Sur Autos SAMar 2017 - May 2018 (1 year 3 months)Startup y profesionalización del sector RRHH (presupuestos evaluación y contratación de proveedores S&H, Medicinal Laboral, Medicina Prepaga, etc…) Diseño e implementacion de Reglamento de conducta interno. Búsqueda y selección del personal desde distintos portales, fuentes, head hunting, assessment y entrevistas individuales y grupales. Actividades de inducción al puesto de trabajo y armado de capacitaciones. ABM de legajos de personal. Altas y bajas en AFIP. Entrevistas de desvinculación, negociaciones pre judiciales. Gestionar los telegramas y cartas documentos. Pre liquidacion de sueldos. Informes comerciales, performances y estrategias de venta. Certificaciones de trabajo: Art. 80 y de Servicios y Remuneraciones. Confección de novedad
- Consultora Senior de Recursos HumanosRandstadDec 2015 - Mar 2017 (1 year 4 months)Servicios Integrales de RRHH a Empresas. Inhouse: Fidelizar y ampliar cartera de clientes. Proceso completo de selección de personal, perfiles: JR, SSR, SR, Mandos Medios, operativos, Gerencia. Expertise en procesos de búsqueda, preselección, selección, inducción al puesto y administración de personal. Armado de base de datos con los candidatos de presentaciones espontaneas, referidos y postulantes. Administración de personal: Altas - Bajas, seguimientos de ausentismos, desvinculación, auditoria interna. Registro de siniestros de Art, denuncias, seguimiento de la evolución de los casos, informe de diagnósticos. Armado de Legajo. Gestión y control de ausentismo de los empleados en las usuarias. Solicitud de servicio médico para el control de
- TResponsable de Comercialización Mercado EmpresasTelecom PersonalMar 2006 - Aug 2015 (9 years 6 months)Puesto: Responsable de Ventas Mercado Empresas Tareas: Organización y Planeamiento de las estrategias del negocio. Gestión administrativa de las tareas de los recursos. Liderazgo y management del grupo de trabajo en el alcance de los objetivos planteados por la empresa. Coaching y capacitación contínua de los recursos a cargo. Proyecciones en el sector, estadísticas de rendimiento, control de satisfacción externa. Personal a Cargo: 15 Ejecutivos de Venta Soho. Puesto: Ejecutivo de Ventas Mercado Empresas Tareas: Venta de Servicios de voz, datos y SVA a clientes Empresas. Caring de cartera de clientes. Ejecución de Campañas y Acciones de Venta. Puesto: Representante de Atencion Personalizada Atencion a Clientes del segmento Masivo y
- Operadora Atencion al ClienteVisaNov 2005 - Mar 2006 (5 months)Atencion en el Centro de Servicios Visa. Autorizaciones de compras. Denuncias. Campaña venta de pasajes Visa Phone.
- DResponsable de Creditos y CobranzasDubini y AsociadosDec 2003 - Sep 2005 (1 year 10 months)Ingresando como recepcionista y luego tomando el cargo de responsable del diseño y planificacion de cobranzas de creditos prendarios e hipotecarios para Banco Rio.
- JAuxiliar de SeleccionJob TechnologyDec 2002 - Jul 2003 (8 months)Recepcion. Atención al cliente interno y externo. Auxiliar de Selección de Personal para eventuales y trade.
- PRecepcionista y Auxiliar de SeleccionPertec SA y Alter ProduccionesJan 2000 - Oct 2002 (2 years 10 months)Recepción en mostrador de ingreso a Agencia/Telefonista/Auxiliar de Selección en Búsquedas externas e internas
- Telefonista - Asistente de GerenciaCoto CICSANov 1997 - Oct 1999 (2 years)Telefonista conmutador de 15 lineas por 200 internos. Dotacion de 600 personas. Asistente de Gerencia Comercial y RRHH.
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- Lic. en PsicologiaUniversidad KennedyJan 2006 - Dec 2012 (7 years)
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- NNext Gen Women 2024Oct 2024NextGen Women es una competencia global que organiza Ey con el fin de impulsar la incorporación de mujeres emprendedoras al mundo de las finanzas. Aborde el liderazgo local del proyecto de reclutamiento y selección de las candidatas que participaron de la primera edición del programa en Argentina. Feliz por los resultados obtenidos!
- TTransformative Leadership Journey Wellness TrainingJun 2024 - Oct 2024 (5 months)En el marco del programa de Liderazgo Transformador orientado a Managers de diversas áreas dentro de la organización, participé como facilitadora de la dinámica que implementamos en Wyndham Hotel. Divertidísima experiencia!
- JJuegos Olimpicos de la Juventud 2018Sep 2018 - Oct 2018 (2 months)Reclutamiento y selección de 200 conductores eventuales idóneos, preparados, con nivel de idioma, presencia y orientacion al servicio para brindar la mejor calidad de transporte a los directivos y participantes de los JJOO 2018 en Buenos Aires. Semanas de trabajo arduo y la satisfacción de trabajar para la excelencia. Hurra por nuestro equipo!