Abelia Falla Muñoz
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Consultora en Gestión Humana
Cundinamarca, Colombia
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- PConsultora en Gestión HumanaProfesional independienteNov 2022 - Aug 2023 (10 months)
Coordinadora de Talento Humanoocati s.aFeb 2018 - Aug 2023 (5 years 7 months)- BGerente de Seguridad y salud en el TrabajoBlu Logistics SouthFeb 2015 - Sep 2016 (1 year 8 months)- Estructurar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo mediante el decreto 1072 de 2015 garantizando espacios seguros y disminuyendo la accidentalidad. - Administrar el porcentaje de re-inversión dado por la ARL respectiva - Diseñar, estructurar y desarrollar el plan de trabajo anual, teniendo en cuenta los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores Atender los requerimientos de los diferentes organismos de control y partes interesadas en materia de seguridad, salud en el trabajo asegurando la correcta ejecución del requerimiento • Presentar informes de gestión y hacer seguimiento a las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. • Diseñar los programas tales como Vigilancia Epidemioló
- Coordinador de Talento HumanoETB (Subcontratación mediante SITCOM – Teledifusión – CompuRedes)Jun 2006 - Apr 2009 (2 years 11 months)- Coordinar junto con la ARL el desarrollo del plan de trabajo, teniendo en cuenta los riesgos a los cuales están expuestos los colaboradores. - Recibir y responder por el resultado de las auditorias que se hacían mensualmente por parte de nuestros clientes - Realizar procesos disciplinarios del personal que se encuentra en la organización de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno de trabajo, mediante la toma de decisiones a las que haya lugar. Responsable de auditar el proceso de selección, contratación, pago de nómina, parafiscales, procesos disciplinarios del personal que se encuentra en Misión en la organización a través de empresas de Servicio Temporal. • Responsable de auditar el proceso de selección, contratación, pago de
- CJefe de Recursos HumanosC.I.PARKER S.AJan 2003 - Nov 2004 (1 year 11 months)- Seleccionar y contratar el personal de acuerdo a las vacantes y cargos nuevos - Diseñar y estructurar el programa de bienestar laboral - Hacer visitas domiciliarias del personal que presenta calamidad domestica Hacer atenciones acaso y dar solución a las problemáticas presentadas • Coordinar y desarrollar el programa de salud ocupacional. • Hacer procesos disciplinarios
- CGerente de Recursos HumanosC.I. FLORES ACUARELA S.AJan 2001 - Oct 2002 (1 year 10 months)- Seleccionar y contratar el personal de acuerdo a las vacantes y cargos nuevos - Diseñar y estructurar el programa de bienestar laboral - Hacer visitas domiciliarias del personal que presenta calamidad domestica • Hacer atenciones acaso y dar solución a las problemáticas presentadas • Coordinar y desarrollar el programa de salud ocupacional. • Hacer procesos disciplinarios
- Trabajadora Social Regional Sur-OccidentalBanco BancafeApr 1996 - Sep 2000 (4 years 6 months)
- Directora de Bienestar SocialTecniagro del SurSep 1994 - May 1995 (9 months)
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- CEspecialización En Gerencia de Salud OcupacionalContaduría Pública Fundación Universitaria María Cano Medellín,Jan 2015 - Jan 2016 (1 year 1 month)
- EEspecialización En Gerencia de Recursos HumanosEscuela de administración de negocios EANJan 2000 - Jan 2001 (1 year 1 month)
- Trabajadora <socialUniversidad de la SalleJan 1990 - Jan 1993 (3 years 1 month)