ZAHAYRA LOPEZ
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Head of people at Uey | Ex @Hunty | Startup | Atracción y selección de talento
Monterrey, Nuevo Leon, Mexico
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- UHead of PeopleUey.mxJul 2022 - Current (3 years 3 months)
Placement Mentor SrHuntyFeb 2022 - Jul 2022 (6 months)- Orientar en materia laboral y profesional - Identificar y desarrollar perfiles de éxito. - Habilitar y preparar candidatos para entrevist- RGerente de capital humanoR+B nutritionMar 2021 - Aug 2021 (6 months)- Implementar el departamento de Comunicación Interna - Desarrollar las bases para la implementación del Compliance - Implementar la metodología de evaluación de desempeño y con base en esto el sistema de bonificaciones por KPIS
- LEstratega de desarrollo organizacionalLibertad Soluciones de VidaAug 2020 - Mar 2021 (8 months)- Liderar el proyecto de implementación de la NOM-035 - Diseñar y ejecutar la aplicación de clima laboral y GPTW anual - Diseñar y ejecutar la metodología para le evaluación de desempeño, en alineación a la proyección anual
- MSocio fundadorMagentE ConsultoriaJan 2019 - Jan 2023 (4 years 1 month)- Cumplir de manera eficaz los requerimientos del cliente - Crecer la cartera de clientes en 35% del 2020 a 2021 - Mantener el tiempo de respuesta en -5 días de acuerdo a lo establecido en contrato
- CCoordinador regional de desarrollo de talento y clima organizacionalCREDICEROct 2017 - Jul 2020 (2 years 10 months)- Realizar la reestructuración del área de desarrollo organizacional - Implementar el departamento de comunicación y eventos corporativos. - Implementar y evaluar la estandarización de procesos a nivel corporativo
- CCoordinador de capacitación y adiestramientoCT TransportaMar 2017 - Oct 2017 (8 months)- Desarrollar matrices de competencias por puesto y área de trabajo - Diseñar y ejecutar el programa de capacitación para nuevos ingresos llamada "Escuela de conductores" - Diseñare implementar la estructura organizacional (organigrama, patentes , descriptivo de puesto)
- AAnalista de atracción y selección de talentoATENTO MéxicoAug 2015 - Apr 2016 (9 months)- Cerrar el proceso de contratación a 5 días hábiles, bajando el tiempo de contratación de 5 días hábiles a 7 días hábiles - Perfilar y seleccionar candidatos alineados al perfil solicitando, logrando reducir las ternas presentadas para la selección de candidatos , de 3 ternas a 1 terna
Education
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- UCertificado de competencia laboral en el estándar de competencia coaching para la ejecuciónUniversidad Tecnológica de San Juan del RioJan 2019 - Mar 2020 (1 year 3 months)
- UMaestria en desarrollo organizacional, maestria en desarrollo organizacionalUniversidad de La Salle Bajío, A.C.Jan 2016 - Jan 2018 (2 years 1 month)
- Licenciatura en ciencias de la comunicación con especialidad en clima organizacionalUniversidad Autónoma de Nuevo LeónJan 2010 - Jan 2014 (4 years 1 month)