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Yurlady Cuervo

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Résumé

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  • C
    Responsable del Área de Personas
    Colombia IDOM
    Feb 2023 - Current (3 years 9 months)
    Responsable y Líder de proceso de gestión humana: Selección/ contratación, bienestar, formación, planes de desarrollo, procesos disciplinarios.
  • L
    Coordinadora de Gestión Humana
    Logistica Estructural S.A
    Nov 2021 - Aug 2022 (10 months)
    Responsable y Líder (Con el apoyo de dos colabores) de todo el proceso de gestión humana: Contratación, nómina, seguridad social, bienestar, planes de desarrollo, procesos disciplinarios, contratación de diferentes proveedores, selección y salud y seguridad en el trabajo.
  • I
    Analista de Gestión Humana
    INTEGRAL INGENIEROS CONSULTORES S.A
    Sep 2018 - Mar 2020 (1 year 7 months)
    Analista encargada de gestionar los procesos de selección y valoración basados por competencias en cargos estratégicos, tácticos y operativos. Luego de tres meses asumí el reto de trasladarme para el proyecto Hidroeléctrico Ituango donde era la Analista líder encargada del proceso de gestión humana In House en colaboración con la dirección en sus diferentes áreas (Selección específicamente para el proyecto, contratación, nómina, seguridad social, bienestar y desarrollo).
  • Arquitectura del Talento
    Analista de Gestión Humana
    Arquitectura del Talento
    Jul 2017 - Jul 2018 (1 year 1 month)
    Analista encargada de gestionar los procesos de selección y valoración basados por competencias en cargos estratégicos y tácticos. Adicionalmente acompañé el proceso de desarrollo con varios clientes externos con la Metodología Open Cards para diagnósticos organizacionales y retroalimentaciones al los colaboradores.
  • Grupo Familia
    Practicante Gestión Humana
    Grupo Familia
    Jun 2016 - Jun 2017 (1 year 1 month)
    Practicante encargada del acompañamiento y gestión transversal de los procesos de selección y valoración basados por competencias en cargos estratégicos, tácticos y aprendices. Responsable de la gestión documental de todos los procesos. LOGROS: Creación del diccionario de preguntas por competencias para una selección asertiva.
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  • Universidad Católica Luis Amigo
    internacional Certificación de la Metodología Open Cards en en el desarrollo de Colaboradores.
    Universidad Católica Luis Amigo