Yidyth Adied Camperos Rincón
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Directora de Talento Humano
Cúcuta, North Santander, Colombia
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ASESORA EXTERNA RRHHConstructora Celeus GroupNov 2024 - Jan 2025 (3 months)• Diseño estrategias innovadoras para atraer y retener talento. • Colaboro en la planificación del trabajo anual de manera efectiva. • Desarrollo procesos de selección ágiles y coherentes. • Participo en el proceso de reclutamiento y selección de personal- DIRECTORA DE TALENTO HUMANOConstructora Celeus GroupDec 2016 - Oct 2024 (7 years 11 months)• Lideré la transformación cultural, mejorando el ambiente laboral. • Implementé estrategias de reclutamiento que aumentaron el talento diverso. • Desarrollé programas de capacitación que incrementaron la productividad. • Diseñé políticas de retención reduciendo la rotación en un 30% . • Fomenté la innovación mediante equipos de trabajo multidisciplinarios. • Mejoré la comunicación interna, elevando el compromiso de los empleados. • Gestioné proyectos de bienestar que elevaron la satisfacción laboral. • Colaboré con líderes para alinear objetivos estratégicos con Recursos Humanos. • Promoví la diversidad e inclusión, enriqueciendo la cultura organizacional.
- GJEFE DE RECURSOS HUMANOSGIL YEPES Y CIA S. EN C.Feb 2015 - Dec 2016 (1 year 11 months)• Coordinación integral de los procesos que conforman la gestión del Talento Humano en las diversas actividades económicas de la empresa: construcción, hotelería, comercio y seguridad privada • Coordinación integral de talento humano en sectores diversos. • Fomento de clima laboral positivo y motivador en la empresa. • Desarrollo de programas de capacitación y crecimiento profesional.
- CTRAB AJADORA SOCIALCLÍNICA SAN JOSÉ DE CÚCUTA S.A.Feb 2014 - Dec 2014 (11 months)• Coordinación del área de SIAU, llevando los correspondientes indicadores, así como el proceso de Referencia y Contrarreferencia de pacientes. • Coordinación efectiva del SIAU, maximizando el bienestar del paciente. • Gestión de indicadores para evaluar la calidad de atención social. • Implementación de procesos de referencia y contrarreferencia eficientes. • Mejora continua en la atención gracias al análisis de datos sociales. • Fortalecimiento de redes de apoyo para pacientes en situaciones críticas.
- CASISTENTE DE TALENTO HUMANOCLINICA SAN JOSE DE CUCUTA S.A.Jul 2009 - Dec 2013 (4 years 6 months)• Soporte administrativo en la gestión de talento humano, asegurando precisión, orden y puntualidad. • Seguimiento a procesos de inducción, asegurando una integración fluida del nuevo
Education
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- UPROFESIONAL EN TRABAJO SOCIALUniversidad Simón BolívarFeb 2010 - Jan 2013 (3 years)
- STECN. EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIASServicio Nacional de Aprendizaje SENAJun 2015 - Jan 2016 (8 months)