Yeraldin Segovia HR Manager

HR Strategy and Operations Manager at Sellectia

Sellectia

Dec 2023 - Current (2 years 5 months)

En Sellectia, ofrecemos soluciones innovadoras y estratégicas en recursos humanos, alineadas con los objetivos de negocio de nuestras empresas y clientes. Nuestra misión es fortalecer la Cultura Organizacional y promover un entorno laboral inclusivo y de alto rendimiento. Bajo la dirección de nuestro Chief Talent Officer, optimizamos la eficiencia operativa e impulsamos la innovación mediante herramientas de inteligencia artificial y técnicas avanzadas. Estamos comprometidos con prácticas éticas y sostenibles que benefician a la Comunidad y al desarrollo empresarial. Como HR Strategy and Operations Manager en Sellectia, mi objetivo es impulsar los aspectos estratégicos y operativos de los recursos humanos, reportando al Chief Talent Officer

HR Manager

Telemedia Mercadeo

Sep 2019 - Nov 2023 (4 years 3 months)

Planificar y ejecutar los procesos de HR en todos sus subsistemas: Captación y selección de personal altamente calificado, desarrollo, formación y capacitación, actividades de integración, indicadores de gestión, plan de incentivos, evaluaciones de desempeño (periodicidad trimestral), atención al talento humano, control de expedientes, compensación y beneficios, otras actividades inherentes al área.

HR Manager

Virtually Present

Sep 2019 - Nov 2023 (4 years 3 months)

Planificar y ejecutar los procesos de HR en todos sus subsistemas: Captación y selección de personal altamente calificado, desarrollo, formación y capacitación, actividades de integración, indicadores de gestión, plan de incentivos, evaluaciones de desempeño (periodicidad trimestral), atención al talento humano, control de expedientes, compensación y beneficios, otras actividades inherentes al área.

Asesor de Desarrollo Organizacional y Talento Humano

Profesional independiente

Mar 2019 - Current (7 years 2 months)

Desarrollo Organizacional: Diseño de Misión, Visión, Valores Organizacionales. Estructuras Organizativas, Estudios de Clima Organizacional, Cultura Organizacional, entre otros. Captación y Selección de Talentos, Evaluaciones Psicotécnicas, Desarrollo de Plan de Capacitación, Actividades de Bienestar Social, Nómina, Plan de Compensación, y otros. He desarrollado proyectos para empresas como: Asap Consultores Venezuela y Miami, Atina Consultores, PDVSA Gas, DPROCA, Grupo Furia, Financial Capital Servicies, Farmavalor, Timote Producción, entre otras.

Subgerente de recursos humanos

Grupo Hermanos Camacho

Jun 2018 - Sep 2019 (1 year 4 months)

Experiencia en todos los subsistemas de RRHH. Elaboración y revisión de nóminas: semanales, quincenales y mensuales; de personal obrero, administrativo y de ventas (13 tipos de nómina). Elaboración y revisión de pagos (Vacaciones, Utilidades, Préstamos, Anticipos de prestaciones, Intereses sobre prestaciones sociales, Liquidaciones, Tickets de Alimentación, Viáticos, Bonificaciones, entre otros). Responsable de las solvencias y pagos a los entes gubernamentales (IVSS, FAOV, MINTRA, etc). Reclutamiento, selección, desarrollo y capacitación del talento humano, en todos sus niveles. Desarrollo organizacional, estudio de clima organizacional, evaluación del desempeño, plan de carrera y de sucesión. Participación en propuestas de ajustes salaria

Jefe de Captación y Desarrollo

Grupo Hermanos Camacho

Feb 2018 - May 2018 (4 months)

Dirigir el Departamento de Captación y Desarrollo, participación en auditorías ISO, estudios de Clima Organizacional, Evaluación de Desempeño, Plan Nacional de Aprendizaje INCES y otras actividades vinculadas con Recursos Humanos

C

Coordinador de Clasificación y Remuneración

CATIVEN Rabsa

Jun 2014 - Aug 2017 (3 years 3 months)

Coordinar la correcta administración de la política salarial de la empresa. Diseñar propuestas de paquetes salariales para nuevos ingresos, promociones, transferencias y otros. Procesar los distintos tipos de movimientos de personal: promociones nivelaciones salariales, entre otros. Revisión periódica del activo de personal para garantizar la equidad en la administración de salarios. Velar por el óptimo pago y cumplimiento del proceso de pago de suplencias. Diseñar y actualizar los tabuladores salariales garantizando que se efectúen los ajustes correspondientes. Elaborar y someter a aprobación propuestas individuales de promociones, ajustes especiales y cualquier otra acción con posibles implicaciones salariales. Diseñar y actualizar los o

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Distribuidora de Productos Hermanos Camacho DPROCA

Apr 2013 - May 2014 (1 year 2 months)

Yeraldin Segovia

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