Xaviera Auguste IT Recruiter

Translator/ proofreader

Global Listings

Jul 2025 - Current (1 year 1 month)

Huntly Partner

Huntly

Nov 2024 - Current (1 year 9 months)

P

IT Recruiter

ProStaffs

Aug 2024 - Current (2 years)

Als IT Recruiter ben ik gespecialiseerd in het zoeken, aantrekken en verbinden van toptalent binnen de IT-sector met vooruitstrevende organisaties. Ik beheer het volledige wervingsproces, van sourcing tot plaatsing, en werk nauw samen met zowel kandidaten als opdrachtgevers om de juiste match te maken. Belangrijkste taken: * Actief zoeken naar IT-professionals via LinkedIn, jobboards en netwerken. * Voeren van intakegesprekken en interviews om kandidaten te screenen. * Samenwerken met hiring managers om vacaturewensen en bedrijfscultuur te begrijpen. * Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en wervingscampagnes. * Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces. * Beheren en bijwerken van kandidatenbestanden. * Onderste

Talent Sourcer

Status Pro

Feb 2024 - Jul 2024 (6 months)

Als Talent Sourcer ben ik gespecialiseerd in het vinden, benaderen en binden van toptalent om aan de wervingsbehoeften van verschillende organisaties te voldoen. Mijn focus ligt op het proactief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via platforms zoals LinkedIn, Boolean search en talentdatabases. Ik werk nauw samen met recruiters en hiring managers om functie-eisen te begrijpen, talentpijplijnen op te bouwen en gerichte sourcingstrategieën te ontwikkelen. Belangrijkste verantwoordelijkheden: * Marktonderzoek en talentmapping uitvoeren * Opstellen van aansprekende berichten voor passieve kandidaten * Screenen en kwalificeren van potentiële kandidaten * Onderhouden van een sterke talentpijplijn * Ondersteunen van wervingscampagnes en employe

Freelance Technical Writer

writerbay

Oct 2022 - Feb 2024 (1 year 5 months)

Language Specialist

Welocalize

Feb 2022 - Sep 2022 (8 months)

Als Language Specialist ben ik verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid, helderheid en culturele relevantie van geschreven content op verschillende platformen. Ik houd mij bezig met het vertalen, redigeren en lokaliseren van teksten, zodat ze passen bij de tone of voice van het merk en de verwachtingen van de doelgroep. Daarnaast zorg ik voor een correcte grammatica, stijl en ondersteuning in meertalige communicatie. Belangrijkste taken: * Vertalen en lokaliseren van content tussen Engels en Nederlands. * Redigeren en proeflezen op grammatica, toon en duidelijkheid. * Waarborgen van culturele relevantie en taalkundige consistentie. * Samenwerken met marketing-, product- en contentteams. * Ondersteunen van interne en externe communicatie in m

S

Human Resource Recruiter

SEMC NV

Sep 2018 - Aug 2022 (4 years)

Als Human Resources Recruiter ben ik verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en plaatsen van het juiste talent binnen een organisatie. Ik beheer het volledige wervingsproces – van het sourcen en screenen van kandidaten tot het plannen van interviews en het ondersteunen van onboarding. In nauwe samenwerking met hiring managers zorg ik ervoor dat personeelsbehoeften worden ingevuld en dat kandidaten een positieve ervaring hebben. Belangrijkste Taken: * Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op geschikte platforms. * Sourcen, screenen en interviewen van kandidaten via diverse tools. * Coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en managers. * Onderhouden van talentpools voor huidige en toekomstige vacatures. * Regel

Human Resource Administrator

Suriname Alcoholic Beverages NV

Dec 2017 - Aug 2018 (9 months)

Mijn verantwoordelijkheden omvatten onder andere: *Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers (CV-screening, planning van interviews, etc.) * Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers * Assisteren bij onboarding- en offboardingprocessen * Voorbereiden van contracten, documenten en brieven * Ondersteunen bij HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid, interne communicatie en beleidsupdates * Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s * Meedenken over procesoptimalisatie binnen de afdeling

P

Human Resources Administrator

PPS NV

Jun 2016 - Oct 2016 (5 months)

Mijn verantwoordelijkheden omvatten onder andere: *Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers (CV-screening, planning van interviews, etc.) * Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers * Assisteren bij onboarding- en offboardingprocessen * Voorbereiden van contracten, documenten en brieven * Ondersteunen bij HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid, interne communicatie en beleidsupdates * Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s * Meedenken over procesoptimalisatie binnen de afdeling

Xaviera Auguste

About

Detail

Timeline

Résumé