V
Viviana
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Antioquia, Colombia
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DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA Y ADMINISTRATIVACantagironeFeb 2022 - Jun 2023 (1 year 5 months)-Selección de personal, reclutamiento, contratación, evaluación de desempeño, capacitación, inducción, entrenamientos, valoración de cargos, administración de sueldos, programas de incentivos y beneficios, retiro, entre otros -Implementan estrategias que apuntan al cumplimiento de la misión, visión, políticas y objetivos estratégicos de la organización en sus grupos de trabajo. -Desarrollar y dirigir el plan de capacitaciones interno y plan de entrenamientos en el cargo para el personal activo en la compañía. -Elaborar y controlar el presupuesto de actividades de bienestar laboral. -Automatización de procesos administrativos. -Coordinar y dirigir la realización de los ajustes en los salarios de acuerdo a lo establecido por la Gerencia. -Sup- NJEFE DE GESTIÓN HUMANANEOGOURMET FOOD SASFeb 2020 - Feb 2022 (2 years 1 month)-Creación y organización del área de Gestión Humana. -Formación y Desarrollo -Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. -Levantamiento de Perfiles. -Líder y responsable del proceso de SST -Manejo y pago de Nómina. -Manejo de Temporal. -Derecho Laboral (elaboración de contratos, otros sí etc) -Bienestar y Cultura. -Dotación -Procesos Disciplinarios, llamados de atención. -Desvinculación Laboral. -Evaluaciones de Desempeño. -Inducciones, reinducciones, capacitación y formación de personal.
- OCOORDINADORA NACIONAL DE TALENTO HUMANOORGANIZACIÓN VIHONCO IPS SASJan 2018 - Jan 2019 (1 year 1 month)-Manejo de Personal a Nivel Nacional: Bogotá, Cartagena, Villavicencio, Cali, Bucaramanga, Cúcuta, Tunja, Ibagué, Montería -Procedimiento de Selección y Contratación de Personal a Nivel Nacional. -Procedimiento de Capacitación y Formación a Nivel Nacional. -Procedimiento de Bienestar Laboral a Nivel Nacional. -Liderar proceso de Nómina y Autoliquidación unificada de Parafiscales a Nivel Nacional. -Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo a Nivel Nacional -Procedimiento de Desvinculación Laboral. -Realizar y coordinar las evaluaciones de desempeño que estén dirigidas en el cumplimiento de indicadores de gestión a Nivel Nacional. -Procesos Disciplinarios a Nivel Nacional -Establecer un canal de comunicación
- EANALISTA DE SELECCIÓNEFICACIA S AJan 2015 - Jan 2018 (3 years 1 month)-Realización de orientaciones profesionales y vocacionales de personas Interesadas en mejorar sus condiciones laborales o en encontrar empleo. -Análisis y publicación de vacantes de acuerdo a las necesidades de las diferentes empresas a cargo. -Perfilamiento, revisión e intermediación de candidatos teniendo en cuenta los perfiles solicitados, procesos Masivos. -Entrevistas individuales y grupales. -Análisis de pruebas e interpretación. -Reclutamiento interno y externo para diferentes empresas a cargo. -Acompañamiento de entrevistas de clientes a los candidatos preseleccionados. -Selección de personal solicitado por cada cliente ajustado al perfil solicitado. -Reclutamiento interno y externo para diferentes empresas a cargo.
- IDIRECTORA DE GESTIÓN HUMANAINCODOL
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- EMáster EjecutivoESCUELA INTERNACIONAL EN GERENCIA (BUSSINES SCHOOL EIG.
- SDerecho LaboralSeminario Cámara de Comercio Medellín
- CDiplomado en SARLAFTCámara de Comercio.
- UProfesional enUniversidad Cooperativa de Colombia.
- EspecialistaCeipa
- DDEL TALENTO HUMANO. MÁSTER