Vania Natalia Leon Duran Licenciada en Administración de Empresas especializada

Responsable de Reclutamiento y Selección

BPO Center

Sep 2025 - Current (1 year 2 months)

Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento alineadas a las necesidades de la organización. Publicar y difundir ofertas de empleo a través de portales especializados redes sociales y otros canales de atracción de talento. Administrar y actualizar la base de datos de candidatos garantizando información organizada y disponible. Identificar y atraer talento de forma proactiva mediante técnicas de búsqueda directa (headhunting). Analizar filtrar y preseleccionar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos. Conducir entrevistas telefónicas virtuales y presenciales para evaluar competencias técnicas y conductuales. Aplicar calificar e interpretar pruebas psicométricas técnicas y de competencias. Coordinar entrevistas y eva

T

Coordinador Nacional de RRHH

Techo S.A. (Grupo Empresarial La Fuente)

Nov 2024 - Jul 2025 (9 months)

Desarrollar y ejecutar procesos de selección y contratación a nivel nacional para todos los niveles jerárquicos. Brindar información y acompañamiento estratégico para la toma de decisiones en materia de Talento Humano. Implementar procesos de inducción y planes de capacitación dirigidos al equipo comercial. Controlar y dar seguimiento a las evaluaciones de ratificación y desempeño del personal. Organizar reuniones mensuales con cada área de la empresa promoviendo la motivación del personal y detectando oportunidades de mejora. Coordinar y gestionar administrativamente al personal (altas bajas trámites ante el Ministerio de Trabajo, entre otros). Gestionar la comunicación interna y elaborar memorándums institucionales. Planificar y coordinar

C

Coordinador Nacional de RRHH

Casamia Ltda (Grupo Empresarial La Fuente)

Apr 2024 - Nov 2024 (8 months)

Desarrollar y ejecutar procesos de selección y contratación a nivel nacional para todos los niveles jerárquicos. Implementar iniciativas orientadas a la gestión integral del Talento Humano. Implementar procesos de inducción y planes de capacitación dirigidos al equipo comercial. Controlar y dar seguimiento a las evaluaciones de ratificación y desempeño del personal. Organizar y facilitar reuniones mensuales con cada área de la empresa promoviendo la motivación del personal y detectando oportunidades de mejora. Coordinar y gestionar administrativamente al personal (altas bajas trámites ante el Ministerio de Trabajo, entre otros). Elaborar actualizar y custodiar de manera organizada los files personales de los funcionarios. Gestionar la comun

U

Asistente de Recursos Humanos

Urrutibehety LTDA. Compañía de Limpieza Industrial

Aug 2020 - Feb 2024 (3 years 7 months)

Encargada del desarrollo de procesos de selección y contratacion para cargos jerarquicos medios y otros cargos que se considere pertinente. Elaborar y controlar los procesos de inducción planes de Capacitación internas y externas. Coordinar y gestionar las evaluaciones de desempeño del personal. Elaborar actualizar y llevar un estricto control y custodia de los files personales de los funcionarios. Organizar, coordinar y ejecutar los eventos internos y agasajos del personal. Coordinar la implementación de herramientas y tareas operativas de gestión de Talento Humano. Realizar las gestiones referentes a Comunicación Interna en la Compañía ademas de elaboración y difusión de comunicados colectivos. Realizar la entrega de documentación solicit

F

Asistente de Recursos Humanos

Fondeco IFD

Aug 2018 - Aug 2019 (1 year 1 month)

Ejecutar actividades operativas relacionadas a recursos humanos procesos de contratacion e induccion. Realizar la evaluación del desempeño del personal y programar capacitaciones. Aplicar pruebas psicotécnicas al personal postulante a distintas vacancias. Controlar las actividades relacionadas a la asistencia diaria y actualizacion de kardex de vacacion. Elaborar finiquitos, memorandums, contratos y certificados de trabajo. Gestionar la elaboracion de uniformes tarjetas personales sellos y credenciales para nuevos funcionarios. Elaborar actualizar y llevar un estricto control y custodia de los files personales de los funcionarios. Registrar altas y bajas de funcionarios en el modulo de recursos humanos. Encargada del departamento de archivo

F

Pasante del Área de Archivos

Fondeco IFD

Jun 2018 - Jul 2018 (2 months)

Llevar un estricto control y custodia de los files personales de los funcionarios y carpetas de Credito. Responsable de la actualizacion de los kardex de vacacion de todo el personal. Encargada de la distribución y control de carpetas de crédito y documentación de garantía.

C

Secretariado General

Caja Petrolera de Salud - CPS

Sep 2016 - Oct 2016 (2 months)

Administración de documentacións y soporte a usuarios. Atención al Cliente y público en general.

C

Auxiliar de Administración (Reemplazante)

Caja Petrolera de Salud - CPS

Sep 2014 - Dec 2014 (4 months)

Realizar las gestiones de altas y bajas de pacientes en sistema. Entregar el formulario correspondiente y registrar a los nacidos vivos. Organizar la documentacion dentro de las historias clínicas de los pacientes en sala.

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