Tatiana Del Carmen Riveros Carrera
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Provincia de Panamá, Panama
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Jefe de Selección y OnboardingEmpresa Panameña de AlimentosAug 2021 - Current (3 years 11 months)Responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal de toda la empresa, con un headcount aprox. de 1600 colaboradores, con un equipo a cargo de 3 personas. Levantamiento de descriptores y perfiles de cargos. Mantener actualizados los indicadores del departamento de selección y proponer nuevos de acuerdo a la necesidad. Diseñar, presentar y coordinar planes para atraer el talento requerido y contar con talento disponible para cargos críticos. Participar en los diferentes proyectos de la organización, proponer mejoras para el departamento y estar a la vanguardia en tendencias. Búsqueda y evaluación de proveedores de acuerdo a las necesidades que se puedan dar y presentar las propuestas para evaluación. Estandarizar el p- THeadhunter- Coordinadora de Reclutamiento y SelecciónTalentum HeadhuntingMay 2015 - Sep 2020 (5 years 5 months)Reporte directo al Gerente General. Supervisión de personal. Levantamiento de perfiles mandos medios y altos, con clientes potenciales de alto nivel de diferentes industrias en el mercado panameño. Coordinar el reclutamiento y selección de candidatos, para la cobertura de vacantes. Investigación de mercado y búsqueda constante de candidatos potenciales según el perfil levantado, a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Presentación a clientes de candidatos potenciales entre 8 y 10 personas aproximadamente. Elaboración de Matriz con toda la información de los candidatos, incluyendo preguntas por competencias y preguntas técnicas de acuerdo al perfil levantado. Aplicación y revisión de pruebas de competencia y habilidades. Elaboración
- Especialista de selección de personalCaja de ahorrosJan 2015 - May 2015 (5 months)Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selecciòn de acuerdo a las polìticas y procedimientos establecidos, con la finalidad de elegir al personal idòneo para las vacantes existentes en el Banco. Presentación de informes, basado en la entrevista por competencias. Reuniones con clientes internos para levantamiento de perfiles. Coodinación de chequeos preemplos, actualización de movimientos internos, entre otros
- Especialista de RRHHBFC Banco Fondo ComúnOct 2011 - Apr 2014 (2 years 7 months)Llevar a cabo todo lo relacionado al proceso de reclutamiento y selección (búsqueda en portales de empleo, realización de assessment center, entrevistas individuales o grupales, aplicación y revisión de pruebas psicotécnicas, coordinación de chequeos pre-empleos, ingreso del aspirante) para cargos de sede principal y la red de agencias. Encargada del reclutamiento y selección de los gerentes y especialistas para la red a nivel nacional y cargos de la sede principal. Responsable de las renovaciones de contratos y pases a fijos en la organización. Llevar a cabo evaluaciones de potencial para diferentes cargos. Elaboración de informes de entrevistas. Coordinación de paneles con la asistencia de los vicepresidentes de cada area. Trato di
- BConsultor Senior Capital HumanoBanesco Banco UniversalSep 2005 - Mar 2011 (5 years 7 months)Consultor de Capital Humano -Reclutamiento y Selección (masivos): conocer y atender las necesidades y solicitudes de los clientes internos; coordinación y participación en ferias de empleos, publicaciones en portales de empleos, realización de assessment center, entrevistas (masivas e individuales) entrevistas bajo el modelo de competencias de Martha Alles, aplicación y revisión de pruebas, coordinación y verificación de chequeos pre-empleos (médico y seguridad), entrega de expedientes, entre otros. -Evaluación de potencial: evaluación de competencias, elaboración de informes de acuerdo a los resultados. -Compensación: Análisis de diferentes factores en base de datos para determinar el salario a ofrecer, de acuerdo al perfil del candidat
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- ADMINISTRACIÓN DE RRHHUniversidad Nacional Experimental Simón RodríguezJan 2005 - Dec 2008 (4 years)