Tania Marcela Durán Rincón

Tania Marcela Durán Rincón

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Ingeniera Industrial
Río de Oro, Cesar, Colombia
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Résumé

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  • I
    Coordinadora Administrativa y Financiera
    Inversiones Peisan SAS
    Apr 2022 - Jan 2023 (10 months)
    Funciones: - Supervisar el desarrollo de las actividades de todo el personal en la organización. - Ejecutar los procesos de contratación, liquidación de nómina y prestaciones sociales, y afiliaciones al sistema general de seguridad social. - Apoyar el reclutamiento y selección de talento humano. - Realizar evaluación y elección proveedores de acuerdo con criterios como precio, garantía y forma de pago para la optimización de la cadena de suministro. - Llevar a cabo la planeación financiera, las compras de materia prima y la ejecución del presupuesto establecido para mantener el stock del inventario y realizar el pago oportuno a proveedores. Logros: - Estandaricé el 100% de los perfiles de cargo para personal operativo, estratégico
  • THE ÉLITE FLOWER
    Practicante de Ingeniería Industrial
    THE ÉLITE FLOWER
    Jan 2021 - Jul 2021 (7 months)
    Funciones: - Realizar modelos de gestión por medio de competencias (planes de carrera, evaluaciones de desempeño, perfilamientos de cargos). - Apoyar en el proceso de ejecución de proyectos en el área de Gestión Humana. - Generar y analizar indicadores de rendimiento del Departamento de Selección y Desarrollo. Logros: - Realicé los planes de carrera al 100% de cada uno de los cargos de toda la compañía. - Estandaricé en un 73% los procesos del departamento de selección y Desarrollo en la plataforma Novasoft. - Realicé en un 50% la escala salarial de los cargos en la compañía.
  • ANEIAP
    Directora Capitular de Academico
    ANEIAP
    Feb 2019 - Feb 2020 (1 year 1 month)
    Funciones: - Brindar y desarrollar espacios de conocimiento, información y habilidades a los asociados por medio de semanarios, charlas, capacitaciones, talleres, conferencias, entre otros. - Aplicar sistemas de seguimiento y evaluación de desempeño del personal alineados con los objetivos estratégicos de la organización. - Promover la participación del personal en proyectos de investigación o grupos de trabajo transversales para fomentar el crecimiento profesional. Logros: - Implementé un plan de capacitaciones mensual en temas de interés que permitió tener un alcance de hasta 40 personas por sesión que aumentó el rendimiento de los asociados en un 16%. - Gestioné convenios y realicé visitas industriales permitió a más de 100 aso
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  • Universidad del Magdalena
    Profesional en Ingeniería Industrial,
    Universidad del Magdalena
    Feb 2015 - Aug 2021 (6 years 7 months)