Susana Merizalde Maya  new_releases

Apasionada por desarrollar el potencial de los colaboradores, alineando proyectos y acciones con la estrategia corporativa. Cuento con amplia experiencia en transformación cultural, gestión del cambio y gestión del conocimiento. He liderado la definición de cargos críticos, mapas de talento y la creación de planes de sucesión. Actualmente me encuentro a cargo de la construcción de la estrategia de talento humano, he estructurado procesos clave como adquisición, desempeño, desarrollo y experiencia del colaborador, además de implementar metodologías como OKRs para la gestión organizacional. Actualmente, lidero todos los subprocesos de recursos humanos y sostenibilidad y un equipo de alto desempeño de 10 colaboradores.