stephany velasco coordinador de rrhh

Coord admon y de RRHH

Soluciones en Ingeniería y Servicios SAS

Mar 2024 - Current (2 years 8 months)

Coordinador administrativo y de laboratorio

Fundación Cinara

Mar 2021 - Dec 2023 (2 years 10 months)

Funciones: Responsable de planificar, designar y controlar los procesos administrativos de la empresa, con el fin de lograr la efectividad, la distribución y la utilización de los recursos materiales y financieros, establecer y liderar procedimientos de mejoramiento continuo, así mismo, responsable por la búsqueda continua del control de costos y optimización del recurso humano.
Reporte al representante legal y consejo directivo. A cargo de un equipo de 12 personas directas y 5 indirectas.
Logros:
 A través de una buena planeación y gestión se redujo en el año 2022 un 55% mejorando el flujo de efectivo
 Con una adecuada relación y consecución de clientes, así como el liderazgo del equipo a cargo logre sostener la funda

Director del departamento de recursos humanos

Conalta De Occidente

Feb 2018 - Jul 2020 (2 years 6 months)

Funciones: Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio, establecer y velar el cumplimiento de los controles internos, analizar indicadores de gestión y formular estrategias de mejora, asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales, planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección y contratación del personal, ausentismo, bienestar social, SGSST, nómina y seguridad social.
Reporte directo a gerencia. A cargo de un equipo de 6 personas directas y 800 indirectos.

Logros:
• Elaboración, diseño e implementación del plan de bienestar, logrando retener el talento humano.
• De

T

coordinadora de gestion humana

Toro Autos

Jul 2015 - Dec 2015 (6 months)

Funciones: Selección y Desarrollo, actualización de las políticas y procedimientos, definición de perfiles de cargo y manual de funciones, liquidación de nómina y aportes, manejo de PILA, bienestar social, procesos disciplinarios, implementación de evaluaciones de desempeño, clima y cultura organizacional, manejo de indicadores de gestión.
Logros:
 Implementación y desarrollo del SSGT
 Actualización e implementación del RIT
 Desarrollo del plan de Bienestar Laboral
 Disminución de ausentismo laboral 40%
 Plan de desarrollo profesional para los empleados de acuerdo a la evaluación de desempeño
 Plan de mejoramiento del clima organizacional

I

coordinadora de gestion humana

Industrias Macar Palmira SA

Jul 2014 - Jul 2015 (1 year 1 month)

Funciones: Selección, inducción y contratación del personal, desarrollo y plan de acción del Sistema SYSO, reporte de novedades (incapacidades, accidentes e incidentes de trabajo, horas extras y permisos) , dotación de uniformes e implementos de Seguridad Industrial, Nomina y liquidación de prestación sociales, capacitaciones, aplicación de la evaluación de Desempeño y clima laboral a los trabajadores, Definir acciones correctivas y preventivas respecto a hallazgos de AT , Manejo de indicadores de gestión ( ausentismo, evaluación de desempeño, accidentalidad)
Logros:
 Creación del departamento de gestión humana
 Realización de los perfiles de cargo y manual de funciones
 Implementación y desarrollo del SSGT
 D

Auxiliar administrativo

Siesa

Nov 2007 - Mar 2011 (3 years 5 months)

proyectos organizacionales

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