Stefania Palmieri Selectora de Personal en Grúas San Blas

Selectora

Grúas San Blas S.A.

Jun 2024 - Current (2 years 5 months)

N

CEO & Founder

Nunno Petit

Nov 2020 - Jun 2024 (3 years 8 months)

-Puesta en marcha, gestión y producción de mi propio emprendimiento textil.
-Venta mayorista y minorista de accesorios para bebes
-Armado de políticas, branding y plan de negocio.
-Presupuestos. Compras.
-Participación en Incubadora de Empresas del partido de San Miguel. Presentación de mi proyecto frente al Intendente.
-Miembro de comisión directiva de la Cámara de Comercio de San Miguel.
-Participación de Foros, Mesas Territoriales y capacitaciones.
-Representación de Mujeres Empresarias en Came, Feba y Mefeba.
-Finalista en el Premio Mefeba de Mujeres Empresarias Bonaerenses 2022.
-Participación y negocios en Rondas de Negocios Multisectoriales, generando nuevos lazos y redes.
-Recl

Responsable Soft de Recursos Humanos

Viasano Salud

Aug 2019 - Apr 2021 (1 year 9 months)

-Responsable de reclutamiento y selección de puestos operativos y jerárquicos. Visitas a otras sedes. Mapeo del mercado y hunting de candidatos a través de diferentes canales.
-Coordinación y seguimiento de pre ocupacionales y evaluaciones. Induccion, recorrido y seguimiento.
-Documentación de ingreso y egreso.
-Desarrollo y confección de perfiles de puesto.
-Análisis de PDA
-Armado y seguimiento del Plan Anual de capacitación, actividades, eventos y capacitaciones.
-Evaluaciones de desempeño y Encuestas de satisfacción.
-Trabajo en conjunto con Gestion de calidad para la mejora continua de los procesos.
-Comunicaciones internas y gestión de marca empresarial.
-Actualización de políticas

T

Analista de Recursos Humanos

Texcom S.A.

Nov 2015 - Jul 2019 (3 years 9 months)

-Selección de personal: publicación de avisos, filtrado de cvs, coordinación de entrevistas y evaluaciones.
-Manejo de la administración del personal de tres razones sociales del grupo Fadete.
- Altas y bajas de afip. Documentación de ingreso y egreso (legajo, certificaciones, art 80 etc). Inducciones.
- Legales: contestación de cartas documentos, demandas y oficios. Seguimiento de juicios y audiencias. Atención de pericias, presentación de documentos. Atención de inspecciones y seguimiento. Rubrica de libro de Ley, libro de viajantes, planillas de horario femeninas y tramites en Ministerio de trabajo. Sanciones y suspensiones.
- ART: seguimiento y gestión de sueldos caídos para reintegro, contratos y renovaciones. <

S

Analista generalista de Recursos Humanos

Supermercados Mayoristas Yaguar S.A.

Jul 2014 - Nov 2015 (1 year 5 months)

Selección de personal: publicación de avisos, búsqueda, pre selección y entrevistas. Búsquedas masivas para apertura de sucursales. Coordinación de pre-ocupacionales y evaluaciones.
-Control de ausentismo y ART: seguimiento del ausentismo de 18 sucursales, gestión de ART, medicina laboral, y médicos especialistas en casos como carpetas psiquiátricas y/o prolongadas. Juntas médicas. Análisis de índices de ausentismo y accidentes. Implementación de mejoras y objetivos para disminuir los mismos. Sueldos caídos, ILT.
-Control de dotaciones: análisis, evaluación y seguimiento de número de dotación en sucursales, según tope propuesto.
-Seguimiento y control de evaluaciones de desempeño.
-Altas, bajas y modificaciones en Af

P

Analista Soft de Recursos Humanos

Principal Plan

Jul 2013 - Jun 2014 (1 year)

Analista de Recursos Humanos en Gerenciadora de obras sociales.
Confección de Descriptivos de puestos.
Reclutamiento y selección. (Publicación de avisos, preselección de cvs y selección a través de entrevistas)
Comunicación Interna. (Circulares internas, cartelera, facebook institucional y pagina web).
Encuestas de clima laboral..
Asistencia al Gerente de RRHH, en reuniones internas, estadísticas de ausentismo, rotación, evaluación de desempeño y clima laboral).
Ingresos y egreso: altas y bajas. Novedades. Legajos.
Confección de informes y estadísticas.
Encargada de compras. Control de stock de insumos.
Inducción, capacitación y seguimiento de los mismos.

C

Senior

Cresko S.A.

Jan 2009 - Jun 2012 (3 years 6 months)

●Encargada de local de regaleria en shopping.
●Manejo del personal, selección, capacitación, planificación de horarios y administración del mismo.
●Manejo de caja.
● Interrelación con proveedores, pago de facturas y control de mercadería,
●Tareas administrativas: control de remito, entrada y salida de mercadería, y control de stock.
●Responsable de personal de mantenimiento.
●Hasta 6 personas a cargo.
●Buenas relaciones interpersonales.
●Poder de liderazgo.

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