Silvia Infante
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Human Resources - TAS Consultant - Recruitment & Staffing
Bogota D.C., Colombia
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ConsultantMichael PageSep 2018 - Feb 2019 (6 months)Desarrollo de nuevos clientes y generación de recompra para liderar procesos de reclutamiento 360° en la unidad de ventas técnicas, específicamente en materiales de construcción • Investigaciones de mercado del sector a cargo para lograr manejar las expectativas del cliente sobre el proceso de reclutamiento cargo dentro del scope del mercado • Desarrollo de procesos de reclutamiendo "end to end", siendo aliados estratégicos de los clientes al momento de reclutar, entrevistar y posicionar talento de manera asertiva, creando relaciones a largo plazo y generando recompra- Sales & Marketing ConsultantHays Colombia2016 - 2018 (2 years 1 month)Desarrollo de Negocio para clientes de FMCG y Sector Terciario (Servicios) mediante llamadas en frio, recuperación de clientes perdidos generando recompra y negociaciones a largo plazo (1 año) • Investigación de mercados para ampliar el portafolio de clientes de Hays Colombia en la unidad de Sales and Marketing, logrando posicionar la unidad dentro del mercado de reclutamiento y selección, con enfoque a conseguir la exclusividad de clientes estratégicos en cada uno de los mercados desarrollados • Procesos de Hunting, Selección y Reclutamiento de candidatos para posiciones de Gerencia Media en empresas claves en el mercado local y regional • Gestión 360o grados en desarrollo comercial y ejecución de procesos con los clientes, p
- DHR & administrative AnalystDaikin Latam2014 - 2016 (2 years 1 month)• Selección y reclutamiento de talentos, capacitación y desarrollo de equipos comerciales de las tres unidades de negocio • Asegurar una experiencia de candidatos de alta calidad y encargarse de los seguimientos junto con los gerentes, adaptando los procesos de contratación para garantizar la efectividad • Estructuración del área de RRHH, tropicalizando estrategias bajadas desde la base de HR en Mexico DF • Desarrollo y ejecución de actividades internas con manejo de presupuestos anuales • Desarrollo de procesos de recursos humanos en la compañía, alineados con las metas de la compañía • Desarrollo e implementación de estrategias de people & culture ligadas al bienestar y crecimiento profesional de los empleados • Desar
- Sales LeaderCLARO2013 - 2014 (1 year 1 month)• Desarrollo de estrategias para crear y ampliar el portafolio de PYMES • Persecución de ventas de Claro Móvil en con clientes PYMES • Acompañamiento en campo a fuerza de ventas a visitas de nuevos clientes corporativos (3 vendedores/asesores de ventas) • Desarrollo de portafolio de clientes PYMES como nuevo foco creador de revenue a la operación
Education
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- BBusiness AdministrationJun 2012 - Jun 2017 (5 years 1 month)
Projects
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- TTalent Acquisition strategic development for FMCG, Retail, OTC, Construction Materials and Services sectors
Awards
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- rrecovery of lost clients through customer service and a consultancy process in selection and recruitment with the results expected by the client
- HHarvard Undergraduate Women in Business 2014: World's leading undergraduate business organization which empowers future
- ddevelopment and loyalty of the market of candidates with high potential in the processes developed in sales and marketing of medium and high positions
- BBrand positioning process for the Michael Page brand in the Colombian market, as an inclusive brand, with processes open to the entire market and with market leading clients