Sergio Adrian Gonzalez Plancarte
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Monterrey, Nuevo Leon, Mexico

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Jobs verified_user 0% verified
  • JoVE
    Recruiting Manager
    JoVE
    Jan 2026 - Current (6 months)
  • JoVE
    Sr. Technical Recruiter
    JoVE
    Apr 2024 - Jan 2026 (1 year 10 months)
  • Coba YC S
    Talent Engagement Expert with Full Lifecycle Technology Recruiting
    Coba YC S
    Mar 2022 - Apr 2024 (2 years 2 months)
    • Managed full lifecycle technology recruiting for clients across the globe. • Led campaigns to source candidates through advanced technological tools and expanded potential candidate reach, driving stronger results. • Ensured accurate rate of each position and developed clear recruitment processes to understand client strategies and connect them with new hires. • Conducted vetting interviews to narrow down the candidate pool and identify potential placements that met clients' specific needs.
  • BairesDev
    Recruiting Manager
    BairesDev
    Aug 2021 - Mar 2022 (8 months)
    • Led a high-performing team of 5-10 technical recruiters who filled critical technical positions with top-quality candidates at a fast pace. • Identified and covered internal clients' needs through advanced sourcing strategies. Coached each recruiter to help them reach their goals through best practices. • Conducted weekly team meetings to review performance, set expectations, and keep the team motivated. • Maintained a positive work environment that conveyed happiness and motivation to new candidates.
  • BairesDev
    Talent Acquisition Specialist
    BairesDev
    Dec 2020 - Jul 2021 (8 months)
    • Recruited IT and admin profiles for multiple clients using headhunting techniques with a specific filter to match the candidates with the client's needs. • Utilized ERP to update and upload information and coordinated HR and technical interviews. • Followed various KPIs to measure productivity, including work rate, quality, and likability, and used these metrics to track performance, identify areas for improvement, and compare myself to other workers in the company.
  • Dextra Technologies a Deloitte business
    Embedded & IT Talent Recruiter Specialist
    Dextra Technologies a Deloitte business
    Nov 2018 - Dec 2020 (2 years 2 months)
    • Spearheaded end-to-end recruitment process for embedded and IT talent, ensuring seamless and successful placement of candidates • Conducted in-depth competency-based interviews to identify top candidates with the right skills and experience for the job • Utilized job portals such as OCC, LinkedIn, and Computrabajo to source a diverse range of highly qualified candidates • Monitored and tracked the recruitment process to ensure timely and effective communication with all stakeholders • Possessed a deep understanding of IT profiles, enabling strategic sourcing of candidates and better alignment with client needs • Successfully placed a wide range of embedded and IT professionals, from software developers and engineers to project managers an
  • Nunnovate Consulting
    Attraction of Talent Consultant
    Nunnovate Consulting
    Jul 2018 - Nov 2018 (5 months)
    • Reclutamiento y selección de personal administrativo • Búsqueda de candidatos en diferentes bolsas de trabajo • Entrevistas por competencias • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
  • Horizontem
    Insurance Advisor
    Horizontem
    Mar 2017 - Jun 2018 (1 year 4 months)
    •Realizar llamadas para acordar reuniones con prospectos •Analizar el perfil del prospecto e indagar en aspectos esenciales para la elaboración de una propuesta •Elaborar y presentar la propuesta frente al prospecto •Persuadir de la importancia de construir un patrimonio •Dar seguimiento a los clientes respecto a pagos, dudas, aportaciones
  • Cemex
    SCC Operator (Security Control Center)
    Cemex
    Jan 2015 - Dec 2017 (3 years)
    En el CECAE se encontraban implementando nueva posición (en conjunto con RRHH) de seguimiento a altos ejecutivos de la compañía en viajes internacionales de negocios. •Administrador de la base de datos de viajeros internacionales •Elaborar y enviar documentos en los que se refleja el riesgo del país que visita el viajero •Investigar y enviar en tiempo real noticias y alertas pertinentes a los países en donde se tuviese viajeros •Dar seguimiento a viajeros al inicio, final y durante su viaje •Recibir llamadas de emergencia (accidentes, salud, seguridad) de empleados en sus viajes internacionales •Dar seguimiento por tierra (GPS) a viajeros en países de alto riesgo
  • Cemex
    Practitioner in the Planning and Development of Human Resources
    Cemex
    Feb 2012 - May 2012 (4 months)
    •Documentación del portafolio de prestaciones económicas y no económicas aplicables a todos los empleados de CEMEX Central en sus diversas sedes (Suiza, México, USA, Luxemburgo, Irlanda). •Líder de un proyecto de investigación sobre tendencias en horarios flexibles de trabajo en empresas locales e internacionales. •Participación en proyecto de implantación de esquema de Mentoring y Coaching para CEMEX Central. •Participación en el Comité de Engagement de CEMEX Central.
  • Cemex
    Analyst of Project Management (ASSET Program)
    Cemex
    Jan 2012 - Dec 2015 (4 years)
    Analista de Gestión de Proyectos (Programa ASSET) El Programa ASSET es parte del proceso de transformación de CEMEX. Sus objetivos consisten en asociarse con un proveedor de servicios líder (IBM) y que éste opere algunos servicios administrativos que no son parte del negocio clave de CEMEX (cemento, concreto premezclado y agregados). •Administrador del repositorio global de documentos del programa. •Administrador de la comunidad de PMO en CEMEX Shift. •Responsable de los documentos de roles, responsabilidades, organigramas y directorio del programa. •Encargado de la inducción de personal de PMO. •Soporte en el seguimiento de las sesiones de transferencia de conocimiento de aplicaciones locales. •Soporte en logística de eventos críticos,
  • Invomex
    Practitioner in the Recruitment and Selection area of Human Resources
    Invomex
    Aug 2010 - Dec 2010 (5 months)
    •Realizar entrevistas de entrada a la organización •Colaborar en la descripción de puestos •Dar de alta a los nuevos trabajadores en el sistema
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  • Universidad Pontificia Comillas
    Universidad Pontificia Comillas
    Universidad Pontificia Comillas
    Jan 2011 - Dec 2011 (1 year)
  • Tecnologico de Monterrey
    Licentiate degree, Industrial and Organizational Psychology
    Tecnologico de Monterrey
    Jan 2008 - Dec 2012 (5 years)