Javier Montoya

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Bogota D.C., Colombia

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Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • T
    Talent & Innovation Lead public Remote experience
    Nov 2020 - Current (6 years)
  • IBM
    Talent Acquisition Partner
    IBM
    Jan 2020 - Apr 2020 (4 months)
    Distrito Capital, Colombia
    • Evaluación de candidatos a través de entrevista tradicional o por competencias
    • Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas
    • Mantener contacto con los managers del proyecto con relación a los procesos activos y nuevas solicitudes.
    • Publicación de ofertas laborales en los canales de internet y el desarrollo de estrategias de reclutamiento para el cumplimiento en métricas del área.
    • Contacto con proveedores de estudios de confiabilidad y exámenes
    médicos.
    • Reclutamiento 2.0 con bases de datos, redes sociales, paginas nacionales y universidades.
    • Acompañamiento y seguimiento a los procesos en las diferentes fases.
    • Procesamiento de candidatos y ofertas en la he
  • Plan International
    HRBP Specialist HR Professional
    Plan International
    Aug 2019 - Jan 2020 (6 months)
    Distrito Capital, Colombia

    • Asegurar que los recursos Humanos definidos para el proyecto estén
    cubiertos y las necesidades de Recursos Humanos se atiendan para la correcta ejecución del mismo.
    • Reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevista
    tradicional o por competencias con el uso de herramientas como Skype y Teams.
    • Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas
    • Mantener contacto con los directores de área para las vacantes requeridas
    realizando el levantamiento de cargos y la definición de la logística del proceso.
    • Gestionar las vacantes con la temporal y trabajar conjuntamente por su
    cierre.
    • Publicación de ofertas laborales en los canales de int
  • Adecco
    Especialista
    Adecco
    Jan 2015 - Apr 2017 (2 years 4 months)
    • Evaluación de candidatos a través de entrevista tradicional o por competencias
    • Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas
    • Elaboración de preconceptos e informes finales de selección.
    • Cubrir oportunamente los requerimientos asignados de los clientes
    garantizando el cumplimiento del perfil establecido para el cargo en perfiles de tecnología a nivel de desarrollo, infraestructura, soporte, telecomunicaciones
    entre otras.
    • Mantener contacto directo con los clientes con relación a los procesos
    activos y nuevas solicitudes.
    • Elaboración de estudios de mercado
    • Tamitar la facturación de los diferentes servicios prestados a traves de NOVASOFT
    • Elaboración y presentación de informes e
  • Adecco
    Especialista
    Adecco
    Nov 2013 - Jan 2015 (1 year 3 months)
    - Especialista en la búsqueda de candidatos con perfiles de tecnología y telecomunicaciones especialmente para posiciones intermedias altas dirigidos
    a clientes como Microsoft, IBM, ORACLE, HUAWEI,GOOGLE entre otros.
    - Reclutamiento 2.0 con bases de datos, redes sociales, paginas nacionales y universidades.
    - Entrevista para evaluación de competencias en cargos de desarrollo,
    programación, implementación, documentación, soporte y calidad de sistemas, infraestructura, tecnología orientada a objetos y web, etc.
    - Manejo de perfiles específicos con formación técnica en lenguajes de programación, aplicaciones de software, programas de diseño, sistemas
    operativos, proyectos, certificación en cisco, ITIL, PMO, MBA, F
  • Vivo Activewear
    Analista de reclutamiento
    Vivo Activewear
    Jul 2013 - Nov 2013 (5 months)
  • COLVISTA SAS
    Analista de Reclutamiento
    COLVISTA SAS
    Feb 2013 - Jul 2013 (6 months)
    Responsable del área de reclutamiento para todas las vacantes a nivel
    nacional en los diferentes proyectos y licitaciones de la compañía para sector
    publico y privado principalmente cargos de tecnología y telecomunicaciones.
    • Publicación, perfilacion y evaluación de candidatos a través de redes, bases
    de datos, paginas nacionales,universidades, referidos y redes de ingenieros así como el contacto con instituciones de certificación en las diferentes lineas
    del sector.
    • Gestionar contacto con instituciones de formación para el trabajo y SENA
    para el cubrimiento de la cuota.
    • Realizar entrevistas para garantizar en proceso efectivo de los candidatos a proceso.
    • Presentación de informes de gestió
  • Corbeta
    ASSISTANT DE SELECCION
    Corbeta
    - Publicación de ofertas laborales a través de los medios internos de la compañía asi como en entidades publicas y privadas ajenas.
    - Búsqueda y perfilacion de candidatos del sector comercial y retail en cargos
    como: vendedores TAT, vendedor de ferretería,asesores comerciales,
    mercaderistas e impulsadoras
    - Reclutamiento externo a través de intercambio de hojas de hojas de vida
    con otras compañías y en provincias cercanas con alcaldías, instituciones y ULDES. •
    - Validación y citación a proceso para las diferentes vacantes de la compañía.
    - Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas (16pf, Valanti, Eneagrama, Voca, Eros, Antes, DISC) e informe de las mismas
    - Verificación de referencias
    -
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  • Politécnico Grancolombiano
    Politécnico Grancolombiano
    Politécnico Grancolombiano
    Feb 2015 - Nov 2015 (10 months)
    - Diplomado en Inteligencia de talento humanoDisciplina académicaPsicolo
  • Politécnico Grancolombiano
    Politécnico Grancolombiano
    Politécnico Grancolombiano
    Feb 2010 - Nov 2016 (6 years 10 months)
    - PsicologiaDisciplina académicaPsychology
  • S
    Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
    Feb 2010 - Nov 2012 (2 years 10 months)
    - Tecnologo en Gestion de Talento humano Disciplina académi
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  • T
    Talent Partner Acquisition
  • E
    Especialista de seleccion