Santiago Bravo Jimenez Analista Reclutamiento y Seleccion

VaxThera – Human Talent Leader

VaxThera

Jun 2023 - Nov 2025 (2 years 6 months)

As the Human Talent Leader at VaxThera, I spearheaded organizational development and culture initiatives while aligning HR strategy with business objectives. I coordinated strategic HR initiatives during our organizational expansion, focusing on culture programs, competency models, and leadership processes. I implemented structured documentation practices for HR operations, ensuring traceability across organizational development and talent workflows. Additionally, I managed dashboards, indicators, and internal reporting for HR leadership, which included the preparation of monthly financial reports that detailed personnel costs, incentives, and contractor fees, ensuring accuracy and alignment with budget forecasts. I supported budget plannin

Talent Senior Consultant

Aristos Consultores de Gerencia S.A.

Jul 2022 - Jun 2023 (1 year)

Consulting – Recruitment, HR Processes & Client Advisory Key contributions: Executed end-to-end recruitment for national and international clients, documenting each stage for full process traceability. Delivered structured reports to clients on recruitment KPIs and process status. Guided clients on HR structure, role profiling, and competency assessments.

Consultor en Recursos Humanos y Finanzas / Finance and Human Resources Consultant

Michael Page

Jul 2022 - Jun 2023 (1 year)

Consulting – Recruitment, HR Processes & Client Advisory Key contributions: Executed end-to-end recruitment for national and international clients, documenting each stage for full process traceability. Delivered structured reports to clients on recruitment KPIs and process status. Guided clients on HR structure, role profiling, and competency assessments.

Consultor Reclutamiento (Freelance)

Marble Headhunter

Aug 2019 - Nov 2019 (4 months)

Como Consultor de Reclutamiento (Freelance), de acuerdo a las necesidades de la compañía, acompañé procesos de Reclutamiento y Selección, manteniendo contacto con candidatos que aspiran a diferentes vacantes a nivel nacional, así como con las empresas con las cuales se generan alianzas estratégicas en Talento Humano. Aseguré una trazabilidad completa en todos los procesos de recursos humanos al mantener registros organizados, actualizados y accesibles a lo largo del ciclo de vida del empleado. Esto incluyó el seguimiento de las etapas de reclutamiento, la documentación de entrevistas y evaluaciones, la gestión de contratos y archivos de incorporación, así como el monitoreo de datos de nómina y presupuesto, y el mantenimiento de registros de

Human Talent Specialist

SUMMA S.C.I, Celsia S.A. E.S.P, Argos Cement USA, ODINSA S.A, Grupo Argos

Aug 2018 - Jul 2022 (4 years)

Remote – HR Operations, Talent, Finance Alignment Key contributions: Led full-cycle recruitment for multiple roles, ensuring structured processes, documentation, and candidate traceability in Notion and Torre.ai. Coordinated onboarding, performance follow-up, and internal training workflows. Managed financial reports for HR costs and monitored budget execution for talent initiatives. Ensured traceability across hiring, onboarding, training, and employee files, maintaining updated documentation in Google Workspace and internal systems. Collaborated with finance and leadership teams to align payroll, invoices, and payments.

Monitor Del Laboratorio De Neuropsicologia

EAFIT

Jul 2018 - Dec 2018 (6 months)

Como Monitor del Laboratorio de Neuropsicología, administré y analicé pruebas psicométricas y neuropsicológicas, produciendo informes de investigación y apoyando publicaciones académicas, todo mientras aseguraba altos estándares éticos y metodológicos. Además, gestioné procesos de reclutamiento de ciclo completo para roles operativos, administrativos y de liderazgo, lo que incluyó la búsqueda, selección, entrevistas basadas en competencias, elaboración de listas cortas y verificación de referencias, mejorando así la calidad del talento en el laboratorio. También fui responsable de la planificación y el monitoreo mensual del presupuesto del área de recursos humanos, asegurando la alineación con las proyecciones financieras. Mantuve una traza

Monitor Psicometría y Pruebas Psicométricas

EAFIT

Jan 2018 - Jul 2018 (7 months)

Como Monitor de Psicometría y Pruebas Psicométricas, administré y analicé pruebas psicométricas y neuropsicológicas, produciendo informes de investigación y apoyando publicaciones académicas, todo mientras aseguraba altos estándares éticos y metodológicos. Además, lideré procesos de reclutamiento de ciclo completo, que incluyeron la definición de roles, la búsqueda, la selección y las entrevistas basadas en competencias, lo que me permitió gestionar múltiples vacantes simultáneamente y garantizar una documentación estructurada en cada etapa. También supervisé el presupuesto de recursos humanos, controlando gastos mensuales y preparando informes financieros con alta precisión, lo que contribuyó a la alineación entre el gasto real y las previ

H

HR and Administrative Specialist

Dec 2014 - Jan 2018 (3 years 2 months)

As an HR and Administrative Specialist, I managed comprehensive HR operations, including recruitment, payroll, social security, and SG-SST, while also supporting general administration and compliance activities. I ensured complete traceability across all HR processes by maintaining organized, updated, and accessible records throughout the employee lifecycle. This involved tracking recruitment stages, documenting interviews and assessments, managing contracts and onboarding files, and monitoring payroll and budget data. I utilized Microsoft Excel and other tools such as Notion, ClickUp, Google Workspace, and Torre AI to document workflows, create audit-ready reports, and guarantee full visibility, consistency, and accountability in every pro

Server Host

iHop

Aug 2012 - Jan 2013 (6 months)

As a Server Host, I strengthened customer service, teamwork, and adaptability in high-demand environments, ensuring a seamless dining experience for guests. In addition to my core responsibilities, I utilized Microsoft Excel to manage HR data, track key performance indicators, consolidate recruitment metrics, and monitor budgets. My proficiency with formulas, filters, pivot tables, and dashboards allowed me to maintain accuracy and organization, facilitating informed decision-making within the HR area. Furthermore, I ensured complete traceability across HR processes by maintaining structured documentation of recruitment stages, contracts, onboarding, payroll support, performance evaluations, and financial records. By leveraging tools such a

Santiago Bravo Jimenez

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