Sandra Suárez

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Psicóloga de selección en smartBeemo
Bucaramanga, Santander, Colombia

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Jobs verified_user 0% verified
  • Smartbeemo
    Psicóloga de selección
    Smartbeemo
    Oct 2025 - Current (7 months)
  • Smartbeemo
    Coordinadora administrativa
    Smartbeemo
    Oct 2022 - Aug 2025 (2 years 11 months)
    Gestión de recursos humanos y administrativos, encargada de supervisar y coordinar todas las labores administrativas dentro de la organización, asegurando que los procesos operativos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con los estándares establecidos. Registro de novedades, realización de planilla, Contratación, desvinculación, pago de nomina, Gestion de bienvenida y orientación al personal nuevo. Gestión de correos solicitudes, resolución de casos del personal. Apoyo a la gerencia y a otras áreas funcionales en la realización de informes. Mantener un control adecuado de la documentación y registros administrativos. Organización y gestión del tiempo. Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva. Conocimientos en conta
  • S
    Gestora de Personal
    SOLAR HOTELES RESORTS
    Jan 2022 - Oct 2022 (10 months)
    • Direccionar, controlar, organizar y formalizar, todas las funciones que integran la Coordinación de Recursos Humanos • Publicar las ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento de acuerdo a la requisición del jefe de area. • Relutamiento, entrevistas, Aplicacion de pruebas Psicotecnicas y de conocimiento, seleccion de personal. • Validación de certificaciones academicas, laborales, referenciaón, consulta de antecedentes diciplinarios, • Vinculación y desvinculacón de personal. Contratación del personal con su debido procedimiento - Arl -EPS- Caja de compensación - Fondo de pensiones. • Elaborar y gestionar los contratos del personal con la gerencia. (termino fijo, prestación de servicio, aprendiz SENA). • Gestion de reinte
  • C
    Psicóloga de apoyo
    Comisaria de familia del oriente
    Aug 2019 - Aug 2020 (1 year 1 month)
    • Realizando abordajes, mediaciones familiares e intervenciones individuales y grupales • Capacitaciones y actividades comunitarias, creando estrategias de afrontamiento, comunicación asertiva, resolución pacífica de conflictos y manejo de emociones.
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  • Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
    Técnico en Recursos Humanos, Business Administration and Management, General
    Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
    Jan 2022 - Dec 2022 (1 year)
    El recurso humano es uno de los activos más valiosos de cualquier organización. Más allá de la maquinaria, la tecnología o el capital financiero, son las personas quienes impulsan el crecimiento, la innovación y el éxito de las empresas. La gestión adecuada del recurso humano, que abarca la selección, formación, desarrollo y bienestar de los empleados, tiene un impacto directo en la eficiencia y competitividad de la organización.
  • Universidad Nacional Abierta y a Distancia  UNAD Colombia
    Psicologa, Community Psychology
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Colombia
    Jan 2016 - Dec 2020 (5 years)
    El bienestar psicológico de los empleados es un aspecto clave en el éxito de cualquier organización, ya que impacta directamente en la productividad, el compromiso y la retención de talento. Las empresas que invierten en la salud mental de sus empleados no solo crean un entorno de trabajo más saludable, sino que también obtienen beneficios tangibles en términos de rendimiento y satisfacción laboral.
  • Universidad Nacional Abierta y a Distancia
    Psicologa, Community Psychology
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia
    Jan 2016 - Jan 2020 (4 years 1 month)
  • Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
    Tecnico en documentación y registro de operaciones contables, Accounting and Business/Management
    Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
    Jan 2010 - Dec 2012 (3 years)
    La gestión y registro de operaciones se ha convertido en un área importante para el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. La adopción de nuevas tecnologías y la actualización constante en normativas son claves para mantenerse competitivo. La documentación digitalizada y automatizada no solo facilita el cumplimiento, sino que también permite a las empresas ser más ágiles y precisas en su operativa. Establecer flujos de trabajo documentales que automaticen la revisión y aprobación de documentos operacionales, asegurando así la conformidad y evitando sanciones.