Sandra Ramirez Obando
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Consultor rrhh
Bogotá, Bogota, Colombia
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ATRACCION TALENTOAxityFeb 2021 - Current (5 years 3 months)- Coordinadora Gestión HumanaRecaudo Bogotá SASOct 2018 - Current (7 years 7 months)
- Business PartnerIndraMar 2013 - May 2017 (4 years 3 months)- Aseguramiento y seguimiento de procesos de RRHH (selección, formación, administración de personal, nómina, evaluación de desempeño, gestión de carrera), manejo de modelo de compensación flexible y beneficios. Aseguramiento y seguimiento de procesos de RRHH (selección, formación, administración de personal, nómina, evaluación de desempeño, gestión de carrera), manejo de modelo de compensación flexible y beneficios, acompañamiento a líderes en implementación de estrategias para mejoramiento de clima y coaching, Negociación con el cliente para el cubrimiento de la vacante y alternativas para atraer el talento humano, Diseño de planes de intervención partiendo de los resultados de una encuesta organizacional, donde se identifica las necesida
- OPsicóloga de Gestión HumanaORGANIZACIÓN ARDILA LULLË. Bogotá, D.C. Iberplast S.AFeb 2011 - Feb 2013 (2 years 1 month)- Realización de reclutamiento, entrevista, aplicación de pruebas (D70, Batería SET, Caras, Wartegg, Valanti), referenciación y selección de perfiles operativos, técnicos, profesionales y ejecutivos a nivel nacional. cund Realización de reclutamiento, entrevista, aplicación de pruebas (D70, Batería SET, Caras, Wartegg, Valanti), referenciación y selección de perfiles operativos, técnicos, profesionales y ejecutivos a nivel nacional. Inducción, diseño manual de inducción, y capacitación, Diseño y actualización de manual de funciones para recertificación de la compañía, definición de competencias por cargo, elaboración, diseño y aplicación de evaluación del desempeño, procesos disciplinarios, actividades de bienestar institucional, visita
- Analista Sénior de SelecciónSerdanJul 2006 - Feb 2011 (4 years 8 months)- Realización de procesos masivos de selección, reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevistas, calificación e interpretación de pruebas, assesment, Referenciación, informes de procesos de selección y entrega de grupos a clientes. Realización de procesos masivos de selección, reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevistas, calificación e interpretación de pruebas, assesment, Referenciación, informes de procesos de selección y entrega de grupos a clientes (Banco Citibank, crédito, Telecom, Etb, Telefónica móviles, Cafam Colfondos, Bancafe, Banco Agrario, Contac Center Américas, Alpina, Bavaria, Avianca, Cruz Roja, Boehringer, Juan Valdez, Andres Carne de res, entre otros.) • Cumplir con el cubrimiento de cada una de las vacantes es
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- Psicología, PsicologíaFundación Universitaria Konrad Lorenz2001 - 2006 (5 years 1 month)
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- eel cliente y la organización para ofrecer un mejor servicio al cliente