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Gerente de Capital Humano en Inova Textiles
México, Mexico

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  • Inova Textiles
    Gerente de Capital Humano
    Inova Textiles
    Aug 2024 - Current (1 year 1 month)
  • Samsonite
    Jefe de desarrollo organizacional
    Samsonite
    Oct 2017 - Jun 2019 (1 year 9 months)
    • Diseñar el modelo operativo de Recursos Humanos México, Colombia y Panamá (NOLA), desde definir organigrama, identidad corporativa, políticas, reglamento interno, manuales, procedimientos e indicadores. Reporte Director Financiero (MX) y Directora de RRHH (LATAM). • Logré un incremento de la productividad del área de Recursos Humanos en un 70% respecto de los anteriores años, mediante la definición de las descripciones de puesto, Organigrama y Evaluaciones de Desempeño por objetivos para una plantilla total de 685 colaboradores a nivel región. • Lideré la estrategia organizacional para el cambio de ubicación de las Oficinas Corporativas obteniendo como resultado la retención de talento al 100% de la plantilla. • Diseñé e implementé
  • I
    Gerente capacitación y desarrollo
    Idea Interior
    Nov 2004 - Dec 2016 (12 years 2 months)
    • Gerente de capacitación y desarrollo organizacional • Administrar los programas y planes de desarrollo y capacitación, comunicación interna, procedimientos de área y manejo de presupuesto. Reporte de KPI´s. • Diseñé e implementé el modelo de administración de personal que permitía conocer e incrementar el status de productividad individual, por áreas y por unidad de negocio de 840 colaboradores, en su desempeño y crecimiento, cursos internos/externos, demostrando la eficiencia de resultados en la Compañía y humanizando las políticas establecidas. • Desarrollé e implementé la gestión de personal por medio de Guías de Formación de 360° con el involucramiento de líderes, partners y otras áreas funcionales a su puesto, logrando obtener
  • Homemart S.A
    Ejecutiva de competitividad
    Homemart S.A
    Oct 2003 - Aug 2004 (11 months)
    • Administrar los procesos de recursos humanos y operativos del nuevo modelo de negocio IDEA INTERIOR, elaborar todos los flujos operativos y actividades del personal para las nuevas tiendas de Retail, reportando directamente al Director de Competitividad. • Elaboré la Estructura de la Empresa y puestos requeridos, así como el número de plantilla de acuerdo a los 10,000 metros cuadrados de piso de venta y almacén. • Realicé el 100% de las descripciones de Puesto, Manuales Internos (onboarding y seguridad), organigramas y políticas internas. Diseñé beneficios y compensaciones por puesto tanto corporativos como operativos. • Realicé todos los procesos y diagramas de flujo de la primera Tienda Idea Interior, de acuerdo a flujos de opera
  • c
    Gerente de tienda, administración de personal
    compañia molinera EL GLOBO S.A.
    Jan 2001 - Sep 2003 (2 years 9 months)
    • Gestioné y administré diversas sucursales de El Globo, cubriendo al 100% las actividades operativas y de administración de personal y logrando superar las cuotas de ventas mensuales. Involucrando y comprometiendo al personal en los objetivos y resultados marcados por la Dirección de Operaciones. • Incrementé ventas al 15% del presupuesto mensual, lo cual me colocaba en las 15 mejores sucursales en cuanto a ventas. • Responsable de mantener al 100% operando la Sucursal. Apertura y cierre de Tienda. • Recepción y entrega de valores. • Realización de 3 inventarios de producto, pedidos de producto y control de los mismo. • Responsable de elaboración de reportes mensuales, resultado de mi productividad en manejo de personal, proveed
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  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Diplomado, alta dirección
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Jun 2022 - Feb 2023 (9 months)
  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Diplomado, inteligencia gerencial
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Jan 2017 - Dec 2018 (2 years)
  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Diplomado, administración de recursos humanos
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Jan 2011 - Dec 2012 (2 years)
  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Diplomado, cultura organizacional y gestión de cambio
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Jan 2010 - Dec 2011 (2 years)
  • Universidad Nacional Autónoma de México
    Lic. administración, recursos humanos y desarrollo organizacional
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Jan 1993 - Dec 1997 (5 years)