Sandra Lorena Cardona

Consultora

Gerencia Selecta

Aug 2022 - Current (2 years 9 months)

P

Lider de procesos de recursos humanos

Personal temporal y asesorias PTA SAS

Dec 2015 - Jun 2018 (2 years 7 months)

Realizar y coordinar la gestión de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal administrativo, comercial y operativo en Cali, Popayán y Pasto, garantizar la adecuada contratación del personal en misión bajo los parámetros de ley establecidos, realizar indicadores de gestión para el área de selección, reporte de índices de rotación, promoción, traslado e ingresos, implementar la estrategia del área de bienestar, capacitación, salud ocupacional y desarrollo humano en la regional, elaboración de planes de inducción de personal, realizar mediciones de Desempeño encaminados a retención y desarrollo de talentos, administrar personal en misión Aprox. 300 empleados ( terminación de contrato, vencimientos, licencias de matern

G

Psicologa de seleccion

Grupo talento efectivo Sucursal Cali

Nov 2014 - Jun 2015 (8 months)

Liderar los procesos de Selección del personal en Misión (Entrevista por competencias, calificación de pruebas, realización Assessment Center, elaboración de informes), garantizar el cumplimiento de los requerimientos de personal solicitado por la empresa cliente, elaboración y manejo de indicadores de Gestión.

G

Profesional en gestion humana

Grupo Gigha

Feb 2012 - Oct 2014 (2 years 9 months)

Realizar procesos de selección (reclutamiento, aplicación, calificación de pruebas, elaboración de informes) para personal operativo y administrativo de acuerdo a los perfiles establecidos, elaborar indicadores de gestión, ejecutar y participar en el desarrollo de Assessment Center en diferentes procesos de selección y desarrollo de las empresas cliente, realización de procesos disciplinarios.

C

Profesional en gestión humana

Colaboramos CTA

Nov 2007 - Sep 2011 (3 years 11 months)

Coordinar la gestión de los procesos de selección de personal administrativo y operativo zona sur occidente. (Reclutamiento, entrevistas, referenciación y calificación de pruebas), elaborar y desarrollo el programa de las actividades de Capacitación, apoyar las investigaciones de Accidentes e Incidentes de Trabajo, proponer, desarrollar y brindar soporte a la gestión administrativa y logística de las diferentes actividades del área de capacitación de la Compañía, diseñar e implementar el plan de Inducción, realización de procesos disciplinarios ( descargos, llamados de atención, etc)

Sandra Lorena Cardona

About

Detail

Timeline

Résumé

Languages:

Sandra's behavioral traits
Sandra's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.